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【正文】 負(fù)責(zé)組織 HSE管理體系 文件的 編寫、修訂、審核、評(píng)審、控制等管理工作 ； . 對(duì) 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目 “ 三同時(shí) ” 的 協(xié)助和 審查 工作； . 生產(chǎn)過程中的和工作場(chǎng)所內(nèi) 各項(xiàng) HSE因素 的監(jiān)督 管理 和檢查 ； . 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理， 勞動(dòng)保護(hù)檔案的整理、建檔、歸檔 ，并對(duì)執(zhí)行情況檢查； . 負(fù)責(zé)向保管員、運(yùn)輸、使用人員，提供必要的個(gè)體防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的保管、使用、報(bào)廢危險(xiǎn)化學(xué)品處置的監(jiān)督檢查； 、消防安全、防雷安全、用電安全、危險(xiǎn)化學(xué)品、危險(xiǎn)作業(yè)安全的監(jiān)督管理部門。 生產(chǎn) 、活動(dòng)或服務(wù)中，開展對(duì) HSE管理體系程序文件、 安全規(guī)章制度 、法律、法規(guī)執(zhí)行和遵守情況檢查、糾正；下達(dá) “ 不符合報(bào)告 ” ； ，是應(yīng)急與響應(yīng)的歸口管理部門； HSE管理體系內(nèi)審； ，確定防止重復(fù)發(fā)生措施。對(duì)違反程序文件和 安全規(guī)章制度 的部門與員工進(jìn)行批評(píng)、教育和處罰； ，評(píng)審后整改項(xiàng)目的追蹤 ； 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 之的風(fēng)險(xiǎn)管理職能和責(zé)任 參見 《合資公司風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)、職責(zé)及人員資格規(guī)定》。 . 人 力資源 部職責(zé) . 根據(jù)培訓(xùn) 計(jì)劃 需求，將勞動(dòng)保護(hù)、 HSE管理體系的培訓(xùn)，納入公司整體培訓(xùn)計(jì)劃之中； 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 31 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 31 . 按 HSE培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施 HSE培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)建立完整的培訓(xùn)計(jì)劃、記錄， 驗(yàn)證培訓(xùn)效果 ； . 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的資格認(rèn)可，發(fā)放必要的證 件 ； . 新員工、實(shí)習(xí)人員、代培人員、臨時(shí)工進(jìn)入公司 的宣傳 。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、換崗員工 的 培訓(xùn) ； . 參與員工傷亡事故的調(diào)查、分析和處置工作 。 . 生產(chǎn)技術(shù)部 及設(shè)備部 職責(zé) . 在 生產(chǎn) 設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)時(shí)，著眼操作者的 HSE， 不斷的改進(jìn)整體的 HSE績(jī)效； . 參加重大安全事故的分析會(huì)議，從技術(shù)角度分析原因，采取技術(shù)措施； . 新設(shè)備、新材料引進(jìn)和應(yīng)用時(shí)， 應(yīng)經(jīng) HSE部門評(píng)估并提出 符合 HSE的 要求； . 負(fù)責(zé)提供設(shè)計(jì)工藝流程所需危險(xiǎn)化學(xué)品的名稱、別名、成份、物化特性、化學(xué)反應(yīng)對(duì)人和環(huán)境造成的傷害和危害、潛在危險(xiǎn)及防護(hù)措施、準(zhǔn)確的編制消耗量以及相關(guān)特殊要求； . 參與重大作業(yè)環(huán)境安全和新項(xiàng)目的環(huán)境安全的評(píng)定工作； . 將 有關(guān) HSE法規(guī) 和信息 及時(shí)傳遞到 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 。 . 各生產(chǎn)單位 職責(zé) . 組織生產(chǎn)活動(dòng)中遵守國家和地方的 HSE法律、法規(guī)，最大限度地預(yù)防傷亡事故 ； . 組織生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)教育員工，嚴(yán)格遵守 HSE管理體系程序文件、 安全規(guī)章制度 、安全操作規(guī)程的規(guī)定從事生產(chǎn)，在發(fā)生應(yīng)急情況時(shí)，按相關(guān)要求做好緊急處置，防止傷亡事故的擴(kuò)大 ； . 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)，正確使用治理設(shè)備，做到定期檢查 ； . 按 HSE管理體系要求完成其他相關(guān)工作。 . 采購 部 職責(zé) . 物資采購活動(dòng)中，將本組織的 HSE需求通報(bào)相關(guān)方，并施加影響； 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 32 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 32 . 負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃、易爆、有毒有害物資采購、運(yùn)輸、驗(yàn)收、貯存、發(fā)放、回收、報(bào)廢、處置等的職業(yè)健康安全管理； . 在采購化學(xué)品時(shí)，應(yīng)向供應(yīng)商索取該化 學(xué) 品的全部相關(guān)數(shù)據(jù)，并采取特殊的運(yùn)輸方式，專門保管存貯，嚴(yán)格定量發(fā)放； . 遵循 HSE管理體系程序文件的要求，認(rèn)真執(zhí)行供方、承包方 、 化學(xué)品管理控制等程序的規(guī)定 ； . 有關(guān) HSE法規(guī) 和信息 及時(shí)傳遞到 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 。 . 工程 部 職責(zé) . 嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)政策，有關(guān) HSE法規(guī)及時(shí)傳遞到 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 ； . 參與公司重大特種設(shè)備的采購、更新、改造計(jì)劃的審核，指導(dǎo)實(shí)施、竣工驗(yàn)收；參與公司內(nèi)特種設(shè)備選型、安裝、使用、修理（保養(yǎng)）、改造、檢驗(yàn)、注冊(cè)、報(bào)廢等工作； . 負(fù)責(zé)基建施工 的 HSE因素的識(shí)別和控制 ； . 確保 進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建工程時(shí)， 遵循 “ 三同時(shí) ” 的要求 ； . 負(fù)責(zé)向相關(guān)方承包施工單位施加 HSE影響，并將本公司的 HSE要求通知相關(guān)方，要求他們教育員工遵守 HSE法規(guī)。 . 行政部 職責(zé) HSE管理體系各級(jí)責(zé)任者、各部門的職責(zé)與職能劃分； HSE管理體系 文件的管理； ， 對(duì) 社區(qū)和客戶的 投訴 給予記錄和答復(fù) ； HSE法律、法規(guī)和其他要求的獲??； ，負(fù)責(zé)外部信息的傳遞和轉(zhuǎn)發(fā) 以及 與社區(qū)的信息交流； 相關(guān)重要文件、資料、報(bào)告 負(fù)責(zé)存檔。 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 33 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 33 . 財(cái)務(wù)部 職責(zé) 、 建設(shè)項(xiàng)目危害防治資金、 HSE管理體系提供資金保證，做到?？顚Ｓ?； 、 建設(shè)項(xiàng)目危害防治資金、 HSE管理體系資金預(yù)算，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備設(shè)施的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作 。 . 各部門通用職責(zé) HSE管理體系建立、實(shí)施和運(yùn)行直接涉及的部門，其職責(zé)在要素或程序文件中予以規(guī)定，但各部門還應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)： 及環(huán)境影響因素 識(shí)別小組，按布置開展 HSE因素 的識(shí)別 、 控制。對(duì)重大 HSE因素 應(yīng)有控制方案，減少傷亡事故 和 環(huán)境 污染； ，應(yīng)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，落實(shí) HSE管理方案； HSE法律、法規(guī)在本部門的貫徹執(zhí)行； HSE管理體系手冊(cè)、程序文件、 安全規(guī)章制度 的要求在本部門貫徹執(zhí)行，并做好相應(yīng)記錄； HSE管理體系 培訓(xùn)，包括政策、程序文件、 安全規(guī)章制度 等； ，負(fù)責(zé)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的具體實(shí)施； ，負(fù)責(zé)本部門 “ 不符合報(bào)告 ” 的糾正、整改和預(yù)防； ，負(fù)責(zé)在公司管理評(píng)審前，提供目標(biāo) 、 HSE管理方案實(shí)施進(jìn)度及完成情況 ； ，完成公司交辦的所有 HSE管理體系中的其它工作。 . 班組長(zhǎng)職責(zé) HSE管理體系的教育，承擔(dān)對(duì)本班組員工的培訓(xùn)工作； ，進(jìn)行相關(guān) 安全規(guī)章制度 的培訓(xùn)，提出具體有關(guān)安 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 34 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 34 全生產(chǎn)的要求； ； 、特種作業(yè)工種的班組，班組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)他們開展相關(guān)教育。 . 關(guān)鍵崗位員工、特種作業(yè)人員職責(zé) HSE因素 ，直接控制重大 HSE因素 崗位，屬于關(guān)鍵崗位，國家規(guī)定特殊工種人員屬于特種作業(yè)人員，必須接受相關(guān)特殊培訓(xùn)； ，應(yīng)清楚本崗位的重大 HSE因素 和控制措施，應(yīng)急情況的處理措施； ，特 種作業(yè)人員應(yīng)熟記本崗位的程序、文件規(guī)定 、 安全規(guī)章制度 的要求，并嚴(yán)格遵守 ； ，特種作業(yè)人員應(yīng)充分了解不遵守程序文件、 安全規(guī)章制度 、安全操作規(guī)程給國家 、 企業(yè)和個(gè)人帶來的影響和危害。 . 全體員工職責(zé) HSE政策，掌握本崗位的 HSE因素、 重大 HSE因素 及控制措施； 、服務(wù)和活動(dòng)時(shí)，都能夠遵照 HSE程序文件、 安全規(guī)章制度 的要求實(shí)施，防止因偏離帶來的實(shí)際或潛在的傷亡事故； HSE培訓(xùn)，使個(gè)人具備一定的勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)及工作能力； HSE管理體系其他工作。 . 相關(guān)文件 . 《 HSE管理體系組織機(jī)構(gòu)圖》 附錄 1 . 《 HSE管理體系 要素職責(zé)分配表》 附錄 2 . 《 合資公司風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)、職責(zé)及人員資格規(guī)定 》 XX港華 /HSE/ZY01 . 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 35 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 35 . 總則 建立并保持 HSE培訓(xùn)程序，明確不同層次員工的 HSE培訓(xùn)需求，對(duì)全體員工進(jìn)行分層次的培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的 HSE意識(shí)和技能，勝任各自崗位 HSE的要求，以滿足HSE管理體系運(yùn)行的需要。 . 職責(zé) . 人力資源部門負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督、考核和管理； . 各相關(guān)部門確定可能產(chǎn)生重大危險(xiǎn)的崗位和特種作業(yè)人員，并提出培訓(xùn)需求； . 人力資源部 負(fù)責(zé)組織對(duì)新進(jìn)廠員工進(jìn)行 HSE培訓(xùn)（ 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 具體實(shí)施）； . 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 負(fù)責(zé)內(nèi)部審核員培訓(xùn)。 . 控制要求 . 針對(duì)不同層次確定不同的培訓(xùn)需求；培訓(xùn)需求內(nèi)容包括： HSE法律法規(guī)、 HSE政策、目標(biāo)和管理方案、 HSE管理手冊(cè)、程序文件和 安全規(guī)章制度 ，與 HSE相關(guān)的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等，提高員工 HSE的技能和自覺性； . 明確重大 HSE因素的崗位和人員； . 使每個(gè)員工都意識(shí)到符合 HSE政策，遵守程序文件的重要性，偏離程序要求所帶來的實(shí)際或潛在的后果； . 培訓(xùn)計(jì)劃的制定和修訂 . 人力資源部根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； . 根據(jù)需求變更培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，由各部門提出 并 報(bào)人力資源部； . 人力資源部組織實(shí)施公司范圍的培訓(xùn)，各部門按計(jì)劃組織本部門的培訓(xùn)； . 培訓(xùn)效果，可以通過測(cè)驗(yàn)、崗位操作評(píng)比進(jìn)行確認(rèn)。 . 相關(guān)文件 . 《培訓(xùn)、意識(shí)和資 質(zhì) 管理程序》 ECO/IMM/HSE/SP04 . 信息交流與協(xié)商 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 36 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 36 . 總則 建立并保持信息交流與協(xié)商程序，以保證 HSE管理體系的內(nèi)部和外部信息交流的暢通和有效性。 . 職責(zé) . 管理者代表 負(fù)責(zé) 與高層之間及管理層的信息交流 ，是公司內(nèi)部和外部信息交流的總負(fù)責(zé)人； . 企業(yè)行政部 負(fù)責(zé)外部信息的傳遞和轉(zhuǎn)發(fā) 以及 與社區(qū)的信息交流； . 安全及 風(fēng)險(xiǎn)管理部 負(fù)責(zé) HSE管理體系運(yùn)行的信息交流； . 公司各部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)相關(guān)方信息的收集、傳遞； . 各部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 HSE信息交流，并及時(shí)將 HSE信息傳遞到 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 。 . 控制要求 . 內(nèi)部信息交流 內(nèi)部信息交流是公司 HSE管理體系運(yùn)行過程中，各層次、各部門之間信息的傳遞。在體系運(yùn)行過程中，各部門應(yīng)該按規(guī)定將有關(guān)信息及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門，這些信息包括： . HSE政策、目標(biāo)和管理方案的實(shí)施情況的信息； . 獲取或更新適用 HSE法律法規(guī)及其他要求的信息； . 重大 HSE因素控制情況的信息； . 監(jiān)測(cè)結(jié)果的信息； . 不符合糾正與預(yù)防措施的信息； . 培訓(xùn)的信息； . 緊急情況、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的信息； . 內(nèi)審、管理評(píng)審和第二方、第三方審核的信息； 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁數(shù) 37 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 37 . 員工的建議及其他信息。 . 外部信息交流 外部信息交流是指所有外部向內(nèi)部或內(nèi)部向外部的信息傳遞，主要信息包括： . 法律法規(guī)及其他要求； . 外部相關(guān)方的投訴和抱怨的信息； . 上級(jí)部門的要求； . 與 HSE有關(guān)的其他信息。 . 信息交流要予以記錄。 . 相關(guān)文件 . 《信息交流與協(xié)商管理程序》 ECO/