【正文】 控文件發(fā)放記錄”簽字。 公司不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，完善安全作業(yè)規(guī)程，規(guī)范安全作業(yè)行為，增強(qiáng)安全管理力度。2020年 4月內(nèi)蒙古三維煤化科技有限公司變更投資方，由易高甲醇合成利用有限公司與內(nèi)蒙古三維資源集團(tuán)有限公司共同投資分別占股 %和 %重新組建。 全員崗位培訓(xùn)率達(dá) 90%。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。在某程度上，管理人員的工作表現(xiàn)評(píng)估，將包括七部門的整體健康、安全及環(huán)保的表現(xiàn)。 7 03 員工代表任命書(shū) 為了貫徹執(zhí)行 OHSAS180012020《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》及 ISO140012020《環(huán)境管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，確保與員工和其它相關(guān)方就相關(guān) HSE信息進(jìn)行相互溝通，特任命 先生、 先生、 先生、 先生 為我公司的 HSE的員工代表。 總經(jīng)理（簽字）： 年 月 日 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁(yè)數(shù) 6 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 4 . 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 ...................................................... 43 . 合規(guī)性 評(píng) 價(jià) .......................................................... 44 . 事件調(diào)查、不符合與糾正和預(yù)防措施 .................................... 45 . 記錄和記錄管理 ...................................................... 47 . HSE管理體系審核 ..................................................... 48 . 管理評(píng)審 ............................................................... 49 附錄 1： HSE管理體系組織機(jī)構(gòu)圖 ................................................. 52 附錄 2： HSE管理體系要素職能分配表 ............................................. 53 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁(yè)數(shù) 5 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。員工代表除擔(dān)負(fù)其原有職責(zé)外，還需履行以下職責(zé)： 參與 HSE管理政策和程序的制定和評(píng)審； 參與商討影響工作場(chǎng)所 HSE的有關(guān)問(wèn)題； 參與 HSE事務(wù)。 雇員及承建商有以下的健康、安全及環(huán)保責(zé)任： ? 確保他們本身的健康及安全及受其工作所影響的人之健康及安全； ? 嚴(yán)格遵守 健康、安全及環(huán)保法規(guī)、守則及程序； ? 提高警覺(jué)及加強(qiáng)專業(yè)判斷能力，以防止意外發(fā)生； ? 識(shí)別和消除在工作環(huán)境中的健康、安全及環(huán)保潛在危險(xiǎn)及影響； 安全風(fēng)險(xiǎn)管理部將負(fù)責(zé)制定和定期檢討企業(yè)健康、安全及環(huán)保政策，設(shè)計(jì)和管理健康、安全及環(huán)保計(jì)劃與訓(xùn)練課程，傳遞健康、安全及環(huán)保資料，檢查及審核健康、安全及環(huán)保政策的 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁(yè)數(shù) 9 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。 人均 年接受培訓(xùn)時(shí)數(shù)； ≥24 學(xué)時(shí)。 易高甲醇合成利用有限公司成立于 2020年，為香港中華煤氣有限公司全資擁有子公司。幾年來(lái)，公司的安全管理工作取得了明顯成績(jī)，多次受到政府、業(yè)界及公眾表彰。經(jīng)公司管理代表簽字同意，該文件可向公眾公開(kāi)、接受監(jiān)督。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 . 適用范圍 . 本手冊(cè)是公司 HSE管理的綱領(lǐng)性文件，適用于公司產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)的全過(guò)程； . 本手冊(cè)是公司 HSE管理體系內(nèi)部審核、第二方審核和第三方對(duì)公司 HSE管理體系認(rèn)證審核的依據(jù)； . 本手冊(cè)是公司向全體員工和相關(guān)方交流，展示公司控制危害、改善 環(huán)境 及保護(hù)員工職業(yè)健康安全的綱領(lǐng)性文件。 . 注：該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生在活動(dòng)的所有領(lǐng)域 . . 危險(xiǎn)源： hazard . 可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。 . HSE目標(biāo)： HSE objectives . 組織在 HSE績(jī)效方面所要達(dá)到的目的。 . 注 :對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。 . 職業(yè)健康安全： OHamp。 . 程序 ： procedure . 為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程所規(guī)定的途徑。 . 通過(guò)一體化管理體系的實(shí)施，可幫助公司實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康、安全及 環(huán)境 目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益 及 HSE形象。 . 制定依據(jù) . OHSAS18001:2020職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范及 ISO140012020《環(huán)境管理體系規(guī) 范》 、易高環(huán)保投資有限公司 HSE政策和相關(guān)管理制度 ； . 國(guó)家有關(guān)的職業(yè)健康安全 與環(huán) 境法律、法規(guī)及其他要求； . 公司 HSE管理現(xiàn)狀 . 公司活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中的重大危險(xiǎn)源； . 公司現(xiàn)行的管理和總體規(guī)劃； . 相關(guān)方的合理要求。 . 策劃 . 危害鑒別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及決定控制措施 . 總則 建立并保持危害辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制程序。 . 危險(xiǎn)源評(píng)價(jià) . 一般采用直接判斷法及半定量的分析方法進(jìn)行評(píng)價(jià)； . 結(jié)合所辨別的危害發(fā)生的可能性及后果的嚴(yán)重性，決定其風(fēng)險(xiǎn)的大小以及其是否是可以容忍的風(fēng)險(xiǎn)。 . 職責(zé) . 管理者代表負(fù)責(zé)法律法規(guī)和其他要求清單的審批； . 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 負(fù)責(zé)法律、法規(guī)和其他要求的識(shí)別、獲取和更新，以及法律、法規(guī)及轉(zhuǎn)化后文本的收集、發(fā)放、登記、存檔； . 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 負(fù)責(zé) HSE相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的適用性的確認(rèn)、轉(zhuǎn)化工作，對(duì)下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行管理； . 各部門將接收到的 HSE相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求及時(shí)傳遞到 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部 。 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁(yè)數(shù) 24 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 25 申請(qǐng)，報(bào)安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部。 安全及 風(fēng)險(xiǎn)管理部 按修訂的目標(biāo)檢查、監(jiān)督。 27 部編制審核公司 HSE管理方案，管理者代表批準(zhǔn)； . 各部門制定本部門 HSE管理細(xì)化方案、實(shí)施計(jì)劃；部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部備案； . 目標(biāo)的責(zé)任部門因公司產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)變化，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)困難時(shí)，在對(duì)目標(biāo)修訂的同時(shí)相應(yīng)對(duì) HSE管理方案提出修訂申請(qǐng)，報(bào)安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部； . 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部根據(jù)公司內(nèi)外部變化和責(zé)任部門的要求，及時(shí)修訂 HSE管理方案； . 管理評(píng)審、內(nèi)審、外部審核提出修訂要求時(shí)，由安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部與責(zé)任部門共同修訂 HSE管理方案。責(zé)任部門負(fù)責(zé)實(shí)施； . 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部按修訂后的管理方案檢查。 . 高層 管理人員 職責(zé) . 參與制定公司的 HSE政策，向最高管理者負(fù)責(zé)，協(xié)助管理者代表建立、實(shí)施HSE管理體系 ； . 遵守安全法律、法規(guī)。 生產(chǎn) 、活動(dòng)或服務(wù)中，開(kāi)展對(duì) HSE管理體系程序文件、 安全規(guī)章制度 、法律、法規(guī)執(zhí)行和遵守情況檢查、糾正；下達(dá) “ 不符合報(bào)告 ” ； ，是應(yīng)急與響應(yīng)的歸口管理部門； HSE管理體系內(nèi)審； ，確定防止重復(fù)發(fā)生措施。 . 各生產(chǎn)單位 職責(zé) . 組織生產(chǎn)活動(dòng)中遵守國(guó)家和地方的 HSE法律、法規(guī)，最大限度地預(yù)防傷亡事故 ； . 組織生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)教育員工，嚴(yán)格遵守 HSE管理體系程序文件、 安全規(guī)章制度 、安全操作規(guī)程的規(guī)定從事生產(chǎn)，在發(fā)生應(yīng)急情況時(shí)，按相關(guān)要求做好緊急處置，防止傷亡事故的擴(kuò)大 ； . 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)，正確使用治理設(shè)備，做到定期檢查 ； . 按 HSE管理體系要求完成其他相關(guān)工作。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 34 全生產(chǎn)的要求； ； 、特種作業(yè)工種的班組，班組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)他們開(kāi)展相關(guān)教育。 . 控制要求 . 針對(duì)不同層次確定不同的培訓(xùn)需求；培訓(xùn)需求內(nèi)容包括： HSE法律法規(guī)、 HSE政策、目標(biāo)和管理方案、 HSE管理手冊(cè)、程序文件和 安全規(guī)章制度 ，與 HSE相關(guān)的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等，提高員工 HSE的技能和自覺(jué)性； . 明確重大 HSE因素的崗位和人員； . 使每個(gè)員工都意識(shí)到符合 HSE政策，遵守程序文件的重要性，偏離程序要求所帶來(lái)的實(shí)際或潛在的后果； . 培訓(xùn)計(jì)劃的制定和修訂 . 人力資源部根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； . 根據(jù)需求變更培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，由各部門提出 并 報(bào)人力資源部； . 人力資源部組織實(shí)施公司范圍的培訓(xùn)，各部門按計(jì)劃組織本部門的培訓(xùn)； . 培訓(xùn)效果，可以通過(guò)測(cè)驗(yàn)、崗位操作評(píng)比進(jìn)行確認(rèn)。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 37 . 員工的建議及其他信息。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 . 全體員工職責(zé) HSE政策，掌握本崗位的 HSE因素、 重大 HSE因素 及控制措施； 、服務(wù)和活動(dòng)時(shí)，都能夠遵照 HSE程序文件、 安全規(guī)章制度 的要求實(shí)施，防止因偏離帶來(lái)的實(shí)際或潛在的傷亡事故； HSE培訓(xùn)，使個(gè)人具備一定的勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)及工作能力； HSE管理體系其他工作。 33 . 財(cái)務(wù)部 職責(zé) 、 建設(shè)項(xiàng)目危害防治資金、 HSE管理體系提供資金保證，做到?？顚Ｓ?； 、 建設(shè)項(xiàng)目危害防治資金、 HSE管理體系資金預(yù)算，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備設(shè)施的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作 。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 . 人 力資源 部職責(zé) . 根據(jù)培訓(xùn) 計(jì)劃 需求，將勞動(dòng)保護(hù)、 HSE管理體系的培訓(xùn)，納入公司整體培訓(xùn)計(jì)劃之中； 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁(yè)數(shù) 31 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。持續(xù)改進(jìn)和控制風(fēng)險(xiǎn)； . 監(jiān)督分管系統(tǒng)職能部門完成 HSE管理體系分配的職責(zé)。 本節(jié)規(guī)定了各級(jí)人員、各職能部門的 HSE職責(zé)。 . 管理方 案的實(shí)施與監(jiān)督 . 各責(zé)任部門應(yīng)視需要制定實(shí)施 HSE管理方案的具體計(jì)劃；并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行自查，執(zhí)行《績(jī)效監(jiān)視與測(cè)量管理程序》； . 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)公司 HSE管理方案的實(shí)施情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查執(zhí)行《績(jī)效監(jiān)視與測(cè)量管理程序》，并將檢查結(jié)果向管理者代表報(bào)告； . HSE管理方案必須認(rèn)真落實(shí)，按期完成。以控制重大危險(xiǎn)源及環(huán)境影響因素，持續(xù)改進(jìn) HSE績(jī)效。 . 安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部根據(jù)日常監(jiān)督檢查和執(zhí)行部門上報(bào)修訂建議，向管理者代表提出修訂目標(biāo)、指標(biāo)的建議，管理者代表審核，并進(jìn)行評(píng)審后，最高管理者批準(zhǔn)； . 每年末安全及風(fēng)險(xiǎn)管理部在制定下一年度總體計(jì)劃時(shí)，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門起草下一年的目標(biāo)。只有經(jīng)管理版本內(nèi)的文字記錄是最準(zhǔn)確齊全的資料。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。所有紙質(zhì)復(fù)印本如未在首頁(yè)蓋上紅色的“受控文件”印章 ， 是未經(jīng)管理版本。 內(nèi)蒙古 三維 煤化科技 有限公司 健康、安全及環(huán)保管理手冊(cè) 文件編號(hào) ECO/IMM/HSE/M01 版本號(hào) Ⅰ 頁(yè)數(shù) 21 / 56 生效日期 2020年 11月 20日 此電子文件內(nèi)的文字記錄是經(jīng)管理版本。 . HSE政策的實(shí)施 . 管理者代表根據(jù) HSE政策，建立并保持 HSE管理體系，制定 HSE目標(biāo)管理方案，實(shí)現(xiàn)公司的承諾； . HSE政策納入全員培訓(xùn)內(nèi)容，使員工充分理解并執(zhí)行； . HSE政策要主動(dòng)傳達(dá)到相關(guān)方。 HSE政策應(yīng)被全體員工理解并遵照?qǐng)?zhí)行。 . 疾病： ill health . 由工作活動(dòng)和 /或相關(guān)的情況所引起和 /或加 劇其嚴(yán)重性 的可鑒別的、有害的身體或