20xx年優(yōu)質(zhì)護理計劃與20xx年優(yōu)質(zhì)護理計劃1匯編-資料下載頁
2024-10-13 16:26本頁面
【正文】 作。三、具體工作內(nèi)容：1 ．改革護理工作模式。 病房實施責任制分工方式，每 名責任護士均負責一定數(shù)量的患者，整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。結合護士分層管理，分配不同病情輕重、護理難度和技術要求的患者給責任護士，危重患者由 年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。2 ．全面落實護理職責。 責任護士要全面履行護理職責，為患者提供整體護理服務，協(xié)助醫(yī)師實施診療計劃，密切觀 察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，隨時與患者溝通，對患者開展健康教育、康復指導，提供心理護理。臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色，豐富服務內(nèi)涵，保障患者安全，促進患者康 復，體現(xiàn)人文關懷。3 ．保證一線護士配備。 依據(jù)各病房（病區(qū)）護理工作量和患者病情配置護士，病房（病區(qū)）實際床位數(shù)與護士數(shù) 的比例應當≥ 1: 。每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超 過 8 個。合理調(diào)配護士人力，切實以患者為中心，滿足臨床 護理工作需要，不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者。臨床一線護士占全院護士比例≥ 95% 。4 ．公示分級護理標準。 根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導 原則（試行）》等文件要求，結合病房實際，細化分級護理標準、服務內(nèi)涵和服務項目，在病房醒目位置公示并遵照落實。患者的護理級別應當與患者病情和自理能力相符。5 、建立績效考核和激勵機機制，提高一線護士福利待遇。 醫(yī)院要把推廣優(yōu)質(zhì)護理服務與當前醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全國衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動相結合，將優(yōu)質(zhì)護理服務作為提高護理質(zhì)量，改善患者體驗，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系的突破口，要充分調(diào)動臨床一線護士的工作積極性，提高一線護士福利待遇，建立績效考核和激勵機制，扎實穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務。6 、建立并完善醫(yī)院后勤保障支持系統(tǒng)。 醫(yī)院要充分認識到推廣優(yōu)質(zhì)護理服務是公立醫(yī)院改革的重要內(nèi)容，是保障醫(yī)療安全，促進醫(yī)患和諧的必然要求，要將推廣優(yōu)質(zhì)護理服務作為“一把手工程”列入重要議事日程，醫(yī)院要結合實際建立后勤保障支持體系，真正做到“把時間還給護士，把護 士還給病人”。四、有關要求（一）高度重視，精心組織各醫(yī)院要結合貫徹落實 《 XX 年公立醫(yī)院改革試點工作 安排》，高度重視推廣優(yōu)質(zhì)護理服務，充分認識其重要性和緊迫性，切實加強組織領導，使優(yōu)質(zhì)護理服務活動開展得有步驟、有計劃推進，縣局將進一步加大督導力度，切實保障此活動不走過場，讓人民群眾得實惠，讓醫(yī)務人員受鼓舞。各級醫(yī)院要制定有關工作計劃，加大人力、物力投入，保證優(yōu)質(zhì)護理活動開展到位。（二）多措并舉，全面推進各級醫(yī)院要進一步深化“以病人為中心”的服務理念，結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動，落實工 作任務，創(chuàng)新工作舉措，注重工作實效，切忌“走過場”、做表面文章，在深度和廣度方面進一步推廣優(yōu)質(zhì)護理服務。我局將不定期開展抽查，對工作情況進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，適時召開會議，推廣好的經(jīng)驗做法，有序推進，確保成效。（三）積極穩(wěn)妥，形成常態(tài)各級醫(yī)院要積極穩(wěn)妥推廣優(yōu)質(zhì)護理服務，將責任制整體護理模式堅定不移地落實在工作中，糾正對優(yōu)質(zhì)護理服務的片面認識，重視護理服務內(nèi)涵建設。同時，積極探索建立工效掛鉤的績效考核制度，充分調(diào)動廣大護士積極性。我局將 于 XX 年底對各家醫(yī)院工作開展情況進行總結，評選出優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院、病房及個人，發(fā)揮示范作用，進一步推進護理工作的發(fā)展，更好地服務于人民群眾的健康。
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