【正文】 進(jìn)”活動(dòng)，采取劃片和聯(lián)創(chuàng)的方式，創(chuàng)辦業(yè)余黨校、舉辦專題黨建講座，切實(shí)用黨建推進(jìn)非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展，涌現(xiàn)出了西城、富臨、興力達(dá)、三力等一批先進(jìn)典型。建立多級(jí)責(zé)任機(jī)制，抓好“特殊黨費(fèi)”的使用和監(jiān)管，“特殊黨費(fèi)”援建項(xiàng)目有序推進(jìn)。三是狠抓用人導(dǎo)向，打造過硬隊(duì)伍。倡導(dǎo)正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在工作一線發(fā)現(xiàn)干部，著力錘煉一支敢打硬仗、善打硬仗的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨的民主集中制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由常委會(huì)集體討論決定重大決策、重要人事任免、重大工程和重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等事項(xiàng)。嚴(yán)格遵守《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，崇尚鮮明的選人用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持選任標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格選任程序、完善選任機(jī)制、拓寬監(jiān)督 渠道，有力提高了選人用人公信度。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察選拔干部，基本形成了“廣泛遴選組織培育組織考評(píng)建立提名庫組織提名”的初始提名程序，實(shí)施干部考察預(yù)告和干部試用期制度，試行差額考察、差額上會(huì)、差額票決，試點(diǎn)公開選拔和公推直選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)化干部隊(duì)伍過程中，嚴(yán)格按照“人崗相適、人盡其才”的原則，選優(yōu)配強(qiáng)黨政一把手，對(duì)班子成員實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，使全區(qū)各級(jí)班子的年齡、知識(shí)和性別結(jié)構(gòu)都得到了進(jìn)一步優(yōu)化，基本形成了正科職以4150歲干部為主體、副科職以3045歲干部為主體，各年齡梯次合理分布，學(xué)歷以大學(xué)本科和?？茷橹鞯念I(lǐng)導(dǎo)班子新格局。全面實(shí)施干部績效檔案管理，完善績效考核辦法，在園區(qū)建設(shè)、災(zāi)后重建等重大工作中逗硬問責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部執(zhí)行力。四是狠抓服務(wù)意識(shí)，傾情關(guān)注民生。把服務(wù)群眾、改善民生作為作風(fēng)建設(shè)的核心，圍繞10件實(shí)事和群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織黨員干部深入基層，大力開展“了解民情事無巨細(xì)、解決問題細(xì)致入微”和“五必訪”等活動(dòng)，問需于民、問計(jì)于民、問情于民，動(dòng)員黨員干部帶案下訪、主動(dòng)約訪，妥善處理好改革 發(fā)展中的土地征用、城市拆遷、企業(yè)改制、勞資糾紛、生活保障等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，著力解決群眾住房難、行路難、看病難、上學(xué)難、保障難等實(shí)際問題，僅去年以來，區(qū)委書記席世洪就帶領(lǐng)全區(qū)千余名干部廣泛開展“了解民情事無巨細(xì)、解決問題細(xì)致入微”和“五必訪”等活動(dòng)，走訪單位760余家、群眾28379人次，立說立行解決問題5366個(gè)；24名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛帥、51個(gè)部門參與，對(duì)20個(gè)突出問題向社會(huì)公開承諾、集中整改，群眾滿意率達(dá)100%。為方便群眾辦事，一些單位還建立了網(wǎng)上查詢、投訴系統(tǒng)，向社會(huì)公開相關(guān)的管理規(guī)章制度、政策、辦事流程以及對(duì)有關(guān)違規(guī)問題的處理情況等，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。各機(jī)關(guān)還設(shè)立了機(jī)構(gòu)分布圖、辦事流程圖、人員去向牌，將崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、辦事依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等上墻公示，提高行政行為透明度，極大地方便了辦事群眾，群眾對(duì)黨和政府的滿意度有了較明顯提高。五是狠抓建效結(jié)合，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。牢固樹立“抓效能就是抓發(fā)展”的觀念，把機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)的最終成效體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就上。對(duì)確定的重點(diǎn)工作實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門包抓責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，先后組織實(shí)施了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治效能監(jiān)察攻 堅(jiān)戰(zhàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)效能監(jiān)察攻堅(jiān)戰(zhàn)，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。作為重災(zāi)區(qū)，涪城區(qū)在沒有任何對(duì)口援建單位的情況下，主動(dòng)作為、超常努力，堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，抓好恢復(fù)、注重提升，始終把災(zāi)后重建作為全區(qū)頭等大事來抓。全區(qū)農(nóng)房加固、農(nóng)房重建和城鎮(zhèn)住房加固竣工率均達(dá)到100%，計(jì)劃實(shí)施的429個(gè)重建項(xiàng)目已100%開工，竣工171個(gè)，累計(jì)完成投資127億元。交通、水利、教育、衛(wèi)生、民政等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施重建，以及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、三產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)重建，都正在扎實(shí)開展、加快推進(jìn)，部分項(xiàng)目已竣工并投入使用。三、堅(jiān)持強(qiáng)化約束，建立長效化的監(jiān)督問責(zé)體系 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度的執(zhí)行與落實(shí)是關(guān)鍵。近年來，我區(qū)積極探索，勇于實(shí)踐，在機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)方面形成了一套行之有效的機(jī)制。一是落實(shí)嚴(yán)密的組織推進(jìn)機(jī)制。我們始終將機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)關(guān)乎全局的工作來抓，建立健全了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)制、工作推進(jìn)機(jī)制、日常管理機(jī)制，精心研究部署，周密組織實(shí)施，層層傳遞壓力，上下整體聯(lián)動(dòng)，使干部作風(fēng)效能建設(shè)始終保持濃烈的工作氛圍和強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。近年來，我們相繼整合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)和責(zé)任制管理組織 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，不斷豐富內(nèi)涵生動(dòng)的活動(dòng)載體和爭創(chuàng)主題，先后開展了“五查五看”、“比學(xué)習(xí)、比轉(zhuǎn)變、比收獲、比實(shí)效”、“大聯(lián)系、大走訪、大調(diào)查”、“全員崗位一把手””、“學(xué)習(xí)型組織、文明機(jī)關(guān)雙建”、“勤廉雙優(yōu)”、“窗口部門服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量雙評(píng)”等活動(dòng)，保證了機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、常抓常新。二是落實(shí)嚴(yán)肅的監(jiān)督檢查機(jī)制。我們充分運(yùn)用人大、政協(xié)監(jiān)督，政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督，機(jī)關(guān)效能監(jiān)測點(diǎn)監(jiān)察，新聞輿論監(jiān)督等有效載體。通過政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立效能監(jiān)察投訴點(diǎn)、服務(wù)窗口設(shè)立監(jiān)督卡、公布監(jiān)督電話、發(fā)放征求意見函等辦法，及時(shí)跟蹤了解服務(wù)對(duì)象對(duì)我區(qū)辦事環(huán)境的滿意度。對(duì)于明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，加大曝光和懲處的力度，對(duì)損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境的人和事，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)。僅2009年以來，全區(qū)就開展各類明察暗訪345次，發(fā)現(xiàn)問題隱患1315處，限期整改1121處，通報(bào)批評(píng)7次，效能告誡6人，給予黨內(nèi)警告處分1人，免職1人，特別是今年以來對(duì)區(qū)建設(shè)局局長違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)情況和關(guān)帝鎮(zhèn)防汛救災(zāi)工作分管負(fù)責(zé)人值班脫崗情況的嚴(yán)肅處理，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的推動(dòng)作用。三是落實(shí)嚴(yán)格的獎(jiǎng)優(yōu)罰懶機(jī)制。在樹立正確的目標(biāo)導(dǎo)向、工作導(dǎo)向的同時(shí)，獎(jiǎng)懲導(dǎo)向 至關(guān)重要。我們始終將機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部使用等直接掛鉤，對(duì)干部形成有力的激勵(lì)和約束，讓人民群眾在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變中得到實(shí)惠，真正實(shí)現(xiàn)抓作風(fēng)、強(qiáng)效能、贏民心、促發(fā)展。四、堅(jiān)持注重實(shí)效，干部作風(fēng)建設(shè)效果明顯 這幾年，涪城區(qū)通過不斷地加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，干部隊(duì)伍的精神面貌發(fā)生了顯著變化。呈現(xiàn)出三大特點(diǎn)：一是進(jìn)一步形成了領(lǐng)導(dǎo)干部和衷共濟(jì)、共謀發(fā)展的良好政治局面。在機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)工作中，區(qū)委、區(qū)政府先后建立完善了《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》、《工作規(guī)則》、《工作報(bào)告制度》等多項(xiàng)制度，進(jìn)一步形成了重大決策民主商議、重要部署同步實(shí)施、重點(diǎn)工作集體攻關(guān)，具體工作各司其職、各負(fù)其責(zé)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)工作格局和首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究的工作約束機(jī)制。近年來，區(qū)委、區(qū)政府班子成員除了按職責(zé)分工做好分管的工作外，班子成員還牽頭產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，親自抓落實(shí)，有效地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、項(xiàng)目快速建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的班子成員也都以身作則、和諧共事，在全區(qū)上下形成了萬眾一心謀發(fā)展、干事業(yè)的濃厚氛圍。二是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀成為廣大黨員干部的自覺行動(dòng)，工作責(zé) 任感和執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過開展以“全員崗位一把手”活動(dòng)為載體，深化“加強(qiáng)黨性、立說立行，攻堅(jiān)克難，富民助民、構(gòu)建和諧”為主題的大討論，堅(jiān)持在推進(jìn)發(fā)展中考察干部、識(shí)別干部、重用干部，樹立正確用人導(dǎo)向，協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展已深入人心。通過采取對(duì)工作不落實(shí)和落實(shí)較差的單位及時(shí)曝光，加大明查、暗訪力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)公開處理等措施，廣大干部的責(zé)任感和執(zhí)行力明顯增強(qiáng)，全區(qū)上下呈現(xiàn)出了多年來少有的“四多四少”現(xiàn)象，即：著眼長遠(yuǎn)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的人多了，只顧眼前、竭澤而漁的少了；關(guān)注民生、真心為民的舉措多了，當(dāng)官作老爺、與民爭利的少了；攻堅(jiān)克難、勇創(chuàng)一流的多了，得過且過、不思進(jìn)取的少了；主動(dòng)堅(jiān)持原則、不回避矛盾的事多了，拉幫結(jié)派、搞花架子的少了。三是切實(shí)解決了一大批熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。通過大力實(shí)施“十大惠民行動(dòng)”、構(gòu)建新型社會(huì)救助體系、成立“惠民幫扶中心”，廣大黨員干部注意站在群眾的角度考慮和解決問題，以實(shí)際行動(dòng)倡導(dǎo)了民和、改善了民生、維護(hù)了民安。去年來，全區(qū)加大財(cái)政投入，拓展惠民領(lǐng)域，“八項(xiàng)民生工程”所涉及的70個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，確保區(qū)委、區(qū)政府的惠民承諾事項(xiàng)件件兌現(xiàn)。城鎮(zhèn)新 增就業(yè)9566人，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)1751人；1200萬元中央農(nóng)機(jī)購臵補(bǔ)貼惠及3700余農(nóng)戶，農(nóng)村貧困人口脫貧1901人；，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，廉租房住房補(bǔ)貼1238人；，％；100％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、90%的村都通了水泥路或?yàn)r青路，100％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和70%的行政村開通了城市公交車，全區(qū)基本形成了“半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”，民生狀況有了極大改善。同時(shí)，全區(qū)切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期群眾工作，區(qū)委要求24位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗三責(zé)”和分片包案責(zé)任制度，開展大接訪、大排查、大化解，認(rèn)真解決了一大批失地農(nóng)民、信訪老戶和房屋拆遷的實(shí)際問題，進(jìn)一步密切了黨同群眾的血肉聯(lián)系。報(bào)：省紀(jì)委行政效能監(jiān)察室送：市委常委，市人大常委會(huì)主任，市政協(xié)主席，市政府副市長，市委、市政府秘書長，市機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)辦公室 發(fā)： 科技城黨工委、管委會(huì)，各縣市區(qū)委、人民政府，各園區(qū)黨工委、管委會(huì)，科學(xué)城辦事處黨委、辦 事處，市級(jí)各部門。（共印45份）第五篇：行政效能建設(shè)自查報(bào)告2011年行政效能建設(shè)自查報(bào)告根據(jù)**辦發(fā)?2011?106號(hào)《***2011年行政效能考評(píng)工作辦法的通知》的要求，我***中心于8月16日對(duì)行政效能建設(shè)工作進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：一、開展自查基本情況在自查工作中，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組均認(rèn)真結(jié)合窗口（單位）工作實(shí)際，即查存在問題是否理清、制度建設(shè)是否完善、行政管理是否到位、機(jī)制體制是否健全等方面進(jìn)行了自查，對(duì)自查出的問題進(jìn)行梳理、分析，針對(duì)性提出整改措施，確保行政效能建設(shè)工作取得實(shí)效。二、工作中存在的問題思想認(rèn)識(shí)不夠到位，態(tài)度不夠端正，沒有正確對(duì)待行政效能建設(shè)工作、沒有深刻認(rèn)識(shí)到行政效能建設(shè)工作的重要性。宣傳力度不夠大，窗口（單位）工作人員參與率、知曉率不夠高，沒有對(duì)照“實(shí)施方案”及時(shí)安排，缺乏主動(dòng)性、積極性。***中心大廳的場地設(shè)施還有待完善；政務(wù)公開工作開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三、下步工作整改措施突出思想教育，進(jìn)一步提高行政效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)，從提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，開展專題學(xué)習(xí)，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能。完善制度建設(shè)，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實(shí)現(xiàn)；二是強(qiáng)化服務(wù)過程監(jiān)督，建立以限時(shí)辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照行政效能建設(shè)的各項(xiàng)要求，組織人員對(duì)工作人員進(jìn)行檢查，并聽取意見，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，推進(jìn)行政效能建設(shè)。**年*月**日