【正文】 部應(yīng)樹(shù)立良好的道德情操，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)管理水平和良好的心理、政治素質(zhì)，對(duì)工作要科學(xué)地進(jìn)行統(tǒng)籌安排，不得因工作失誤影響公司整體形象或造成經(jīng)濟(jì)損失。如有以下情況的，由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究予以停職檢查或就地免職：由于工作安排不周、措施不力，造成重大安全事故的；工作失誤，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；出入色情場(chǎng)所道德敗壞、賭博等行為的，或其他行為受到政法部門(mén)處理的；監(jiān)守自盜，損害集體利益的；散布謠言，誹謗他人，故意制造混亂，影響單位安定團(tuán)結(jié)的；本人的言行在社會(huì)上給公司造成嚴(yán)重負(fù)面影響的；不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的，對(duì)公司決定強(qiáng)烈抵制，拒絕落實(shí)的；弄虛作假，向領(lǐng)導(dǎo)隱瞞真實(shí)情況，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的。第二十二條：公司應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)有知識(shí)的年輕同志擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，原則上達(dá)到男同志48～52歲、女同志45～48歲的，不再擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)別職稱比較高、特別優(yōu)秀、表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)的老同志，確因工作需要，經(jīng)個(gè)人述職、職工評(píng)議和公司考核稱職的，可適當(dāng)放寬。第二十三條：公司領(lǐng)導(dǎo)的任免，根據(jù)干部管理權(quán)限，由上級(jí)有關(guān)部門(mén)決定。第二十四條：隨著公司的發(fā)展、隊(duì)伍、機(jī)制的變化需對(duì)本辦法進(jìn)行修改時(shí)，以修改后的新規(guī)定為準(zhǔn)；或本辦法與上級(jí)有關(guān)規(guī)定有抵觸時(shí)，以上級(jí)有關(guān)文件精神為準(zhǔn)。第五篇：中層干部管理規(guī)定中層干部管理規(guī)定（討論稿）第一章總則第一條為進(jìn)一步深化干部制度改革，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)干部管理規(guī)定精神，制定本規(guī)定。第二條中層干部實(shí)行任期制，每屆任期兩年。任期屆滿，職務(wù)自動(dòng)解除。中層干部不論是初任還是連任，都實(shí)行競(jìng)聘上崗。第二章學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)和中層干部的設(shè)臵第三條學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)的名稱、數(shù)額和中層干部職數(shù)根據(jù)區(qū)教育局和上級(jí)有關(guān)規(guī)定確定。學(xué)校根據(jù)工作需要，本著科學(xué)整合、優(yōu)化組合、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的原則，學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：德育處、教學(xué)處、辦公室、總務(wù)處，群團(tuán)組織為：工會(huì)、少先隊(duì)。中層干部名稱為：主任、副主任、工會(huì)副主席、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員。第三章中層干部的任職條件第四條選拔任用中層干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部的“四化”方針。中層干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)。，應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。其中，35周歲以下的，一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位。，堅(jiān)持原則，廉潔勤政，嚴(yán)于律己，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，有較高的群眾威信。，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，工作成績(jī)突出，近兩年考核為合格及以上等次。，一般應(yīng)具有中層副職兩年以上經(jīng)歷，且年齡不超過(guò)45周歲；提拔擔(dān)任中層副職的，一般應(yīng)具有五年以上教齡，且年齡不超過(guò)40周歲。，但在同一崗位且同一職級(jí)原則上至多可連任三屆。，任期內(nèi)考核為合格及以上等次的，具有競(jìng)聘下一任期的資格；有獲得優(yōu)秀等次的，同等情況下，可優(yōu)先任用。、工作急需，經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議研究，可縮短任職年限或越一級(jí)參加競(jìng)聘，但除具備規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件之一：榮獲區(qū)級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)稱號(hào)、區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、廉潔勤政好干部稱號(hào)、近兩年考核為優(yōu)秀等次、教學(xué)業(yè)務(wù)突出(獲區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、特級(jí)教師或區(qū)級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才等稱號(hào)之一)、具有碩士及以上學(xué)位。第四章 中層干部選拔任用的原則和基本程序第五條中層干部選拔任用原則；、任人唯賢原則；、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；、平等、競(jìng)聘、擇優(yōu)原則；。第六條中層干部選拔任用的基本程序中層干部的選拔任用由學(xué)校黨組織組織實(shí)施，原則上按以下程序?qū)嵭懈?jìng)聘上崗。，報(bào)區(qū)教育局人事科審查。實(shí)施意見(jiàn)內(nèi)容包括競(jìng)聘職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。召開(kāi)競(jìng)聘上崗動(dòng)員會(huì)，公開(kāi)競(jìng)聘職位、競(jìng)聘資格條件和競(jìng)聘上崗程序、辦法，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，組織好報(bào)名工作。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，公布符合競(jìng)聘條件人員名單。競(jìng)聘上崗人數(shù)與競(jìng)聘職位數(shù)一般不低于2：1的比例。因特殊情況，確不能形成有效競(jìng)聘比例的，由學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議研究，推薦合適人員擔(dān)任。采取無(wú)記名投票方式，對(duì)符合競(jìng)聘條件人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)一般不少于本校教職工總數(shù)的80%。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。學(xué)校黨組織成員集體聽(tīng)取考察情況，集體研究確定擬任人選。對(duì)確定的擬任人選，在校內(nèi)公示，公示時(shí)間為3天。第五章中層干部的考核第七條實(shí)行中層干部逐年考核制?？己藘?nèi)容分德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六個(gè)方面?？己藭r(shí)間一般安排在區(qū)教育局黨工委對(duì)校長(zhǎng)考核之后。每學(xué)年對(duì)考核優(yōu)秀的干部予以表彰。第八條建立中層干部考核檔案。每學(xué)年結(jié)束后，根據(jù)中層干部公開(kāi)述職、民主評(píng)議、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。兩年任期屆滿，中層干部寫(xiě)出任期總結(jié)，學(xué)校黨組織對(duì)中層干部寫(xiě)出考察意見(jiàn)。上述材料一并存入干部考核檔案。第六章中層干部的待遇第九條中層干部津貼充分體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。因違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職被解職的，或因個(gè)人原因辭去中層干部的，離崗后不享受中層待遇。第七章中層干部的培養(yǎng)第十條學(xué)校努力提供機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)，促進(jìn)中層干部個(gè)人成長(zhǎng)。第十一條本著有利于全面提高中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于中層干部培養(yǎng)鍛煉成長(zhǎng)，有利于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的原則，學(xué)校有計(jì)劃地對(duì)有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的年輕干部定期進(jìn)行內(nèi)部輪崗交流。第十二條對(duì)特別優(yōu)秀的中層干部，學(xué)校將作為后備干部第一梯隊(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)。第八章紀(jì)律與監(jiān)督第十三條中層干部在任期內(nèi)有如下情形之一的，將予以降職或免職：。、經(jīng)濟(jì)等方面錯(cuò)誤。第十四條中層干部選拔管理工作必須自覺(jué)接受區(qū)教育局黨工委及學(xué)校教職工的監(jiān)督。第九章附 則第十五條學(xué)校幼兒園中層干部的管理參照本規(guī)定執(zhí)行。第十六條本規(guī)定由泰州市姜堰區(qū)東方巴黎城小學(xué)校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。第十七條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，則以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。