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中層干部競爭上崗工作動員會上的講話-資料下載頁

2024-10-13 14:03本頁面
  

【正文】 落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會上講話時(shí)指出,我國干部人事制度改革不斷向縱深推進(jìn)、向廣度拓展,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機(jī)制正在形成,公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式。同時(shí),隨著學(xué)院事業(yè)的發(fā)展,客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù),推進(jìn)衛(wèi)生職業(yè)教育的健康發(fā)展,不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對我們的期望。實(shí)行中層干部競聘上崗,不僅是貫徹落實(shí)上級要求,順應(yīng)時(shí)代潮流的需要,更是推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè),創(chuàng)建示范性高職院校的需要。其次,開展競爭上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大教職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié),用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來,成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度,擴(kuò)大干部任用中的民主作為基本趨向和要求,是新時(shí)期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn),是貫徹群眾公認(rèn),注重實(shí)績原則的基本要求。高等院校是是群體素質(zhì)較高、民主意識較強(qiáng)的部門,在推進(jìn)民主建設(shè)方面也應(yīng)是社會的榜樣。學(xué)院升格以來,我們在中層干部競爭上崗中一直堅(jiān)持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開,一直堅(jiān)持民主推薦,把黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)交給廣大教職工,把選拔的職位、條件公布給廣大教職工,廣泛聽取意見,讓大家充分表達(dá)自己的意愿,行使自己的民主權(quán)利,通過我們扎實(shí)有效的工作,取信于民,大家也實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效,增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。第三,推行競爭上崗,有利于激活用人機(jī)制,不拘一格選人才,有利于打破干部終身制,建立起干部能上能下,能進(jìn)能出的用人機(jī)制,使中層干部隊(duì)伍更具朝氣和活力。干部“終身制”,既不利于事業(yè)的發(fā)展,也將影響和制約年輕干部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、師生員工信得過”的教職工選拔到中層干部崗位上來,為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺,為建設(shè)充滿活力的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。二、正確把握崗位設(shè)置要求,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),全面競崗。本次競聘的崗位設(shè)置情況如下:中層正職5名:后勤管理處處長1名,保衛(wèi)處處長1名,繼續(xù)教育學(xué)院院長1名,基礎(chǔ)部主任1名,圖書信息中心主任1名;中層副職7名:組織人事處副處長1名,保衛(wèi)處副處長1名,后勤處副處長1名,財(cái)務(wù)處副處長1名,科技處副處長1名,基礎(chǔ)部副主任1名,團(tuán)委副書記1名。其次、這次競爭范圍為:全體教職工,符合《實(shí)施方案》競爭上崗任職條件的教職工均可報(bào)名。第三、參加競聘的人員必須具備的基本條件:認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策,熱愛黨的教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,政治思想品德好,服務(wù)意識強(qiáng),在本職崗位上努力進(jìn)取、做出實(shí)績。具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力;教育、教學(xué)成績突出;有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作的精神;有較強(qiáng)的執(zhí)行力,示范帶頭作用發(fā)揮好。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達(dá)能力。清正廉潔,勤政為民,以身作則,密切聯(lián)系群眾,自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。作風(fēng)正派,辦事公道,顧全大局,團(tuán)結(jié)同志,甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn)。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé),自覺遵章守紀(jì),在群眾中有較高的威信。2006—2009考核合格以上。身體健康。大學(xué)本科學(xué)歷。中層正職不超過50周歲(1960年1月1日以后出生),中層副職不超過45周歲(1965年1月1日以后出生)。三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。剛才,李書記宣讀了中層干部競爭上崗的實(shí)施方案,希望各部門負(fù)責(zé)人回去后再進(jìn)行傳達(dá)和動員,希望符合條件的教職工踴躍參與競選,同時(shí),我也提四點(diǎn)要求:(一)積極參與,勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺,也是學(xué)院黨委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉,大家要轉(zhuǎn)變觀念,勇敢接受挑選。一名同志敢于競聘,有參與競爭的意識和勇氣,說明他積極響應(yīng)組織的號召,是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識到,敢于競爭,是一個干部必備的素質(zhì);參加競爭,是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇;正確看待競爭的結(jié)果,是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競聘中是否被組織選中,對促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學(xué)院黨委希望大家端正思想態(tài)度,以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動接受大家的挑選。(二)選好崗位,充分準(zhǔn)備。每一位競選者要正確看待自己,包括正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢,準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績,又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面,準(zhǔn)確把握自己在所選崗位中的定位,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,選準(zhǔn)選好競聘崗位,并認(rèn)真準(zhǔn)備演講答辯,但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作,要知道,堅(jiān)守崗位、干好本職工作,也是最好的競崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢。(三)服從挑選,接受考驗(yàn)。要正確對待組織,正確對待自己,正確對待別人。一個人的健康成長,既有賴于個人的努力,更離不開集體的關(guān)懷培養(yǎng),群眾的信任支持。不能認(rèn)為某一個職位非我莫屬,更不能一旦得不到提拔和重用,滿足不了個人愿望,就埋怨組織,怨天尤人,甚至到處散布不滿言論,造成不良影響。中層干部、教職工特別是參加競選的同志在這次競爭上崗工作中要講黨性,講大局,講組織原則,講組織紀(jì)律,信任組織,服從組織,正確對待自己,保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌,經(jīng)受住大家的長期考驗(yàn),我們也相信大家有這個覺悟和水平。(四)顧全大局,嚴(yán)守紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié),希望大家從事業(yè)出發(fā),對學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé),顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性,出于公心,按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,客觀,“緊持重德才、重實(shí)績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”,公正地評價(jià)干部,準(zhǔn)確地推薦干部,把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為,肯干事、能干成事的教職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。同志們,此次中層干部競爭上崗是學(xué)院黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā),經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮、反復(fù)請示而做出的一項(xiàng)重要決策,也是全體教職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感,自覺地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來,通過這次競聘,使我院中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng),真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競聘為契機(jī),更加團(tuán)結(jié)一致,同心同德,扎實(shí)工作,為實(shí)現(xiàn)學(xué)院新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。第五篇:中層干部競爭上崗演講會上的講話中層干部競爭上崗演講會上的講話同志們:寒流南下,今天的天氣很冷,但絲毫沒有影響會場的熱烈氣氛,正所謂“嚴(yán)冬不肅殺,何以見陽春”。今年,我局順利完成了綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)整和下屬事業(yè)單位人事變動,縣海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)正、副大隊(duì)長和浙江省漁業(yè)船舶檢驗(yàn)局檢驗(yàn)站站長空缺,同時(shí)經(jīng)縣編委同意,又增設(shè)一個辦公室副主任職位。為了適應(yīng)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人事變動的需要,在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨政機(jī)關(guān)競爭上崗的有關(guān)精神,我們精心擬定了中層干部競爭上崗實(shí)施辦法,經(jīng)縣委組織部批復(fù)同意,決定在本月對以上空缺的中層干部職位實(shí)行競爭上崗。競爭上崗是正確選拔、使用人才的有效途徑。局黨委對干部競爭上崗工作歷來都非常重視,近年來已連續(xù)成功地實(shí)施了幾次,都取得預(yù)期的目的。今天我們在這里再一次進(jìn)行局中層干部競爭上崗,希望能取得更大的成功。前一段時(shí)間,我們根據(jù)《中層干部競爭上崗實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定,遵循公平、公開、公正、透明的用人原則,對所有報(bào)名競爭上崗的人員資格進(jìn)行了審查和公布,共有8位同志符合要求并參與競爭,但今天實(shí)際到會競爭的只有7位(其中黃瑞換同志退出)。在此,我對參加此次競爭 1演講的7位同志表示祝賀,并預(yù)祝你們能取得成功。同時(shí),今天我們還榮幸地請到了縣委組織部同志參加這次演講會并進(jìn)行全程監(jiān)督,我們對他的到來表示熱烈的歡迎和感謝。有競爭就有成功和不成功之分,我希望今天的7位競聘同志既要有取勝的決心,又要有處之泰然的胸懷。不管成功與否,都要正視現(xiàn)實(shí),正確看待競爭結(jié)果。當(dāng)然了,我們的競聘人員都很優(yōu)秀,都很出色,符合提拔條件的人很多,但畢竟名額有限。所以說,如果這次競爭成功了,也不要驕傲,職位的提升意味著責(zé)任的加大,要清醒地認(rèn)識到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨,要以此為新的起點(diǎn),努力提高自身素質(zhì),增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng),不要辜負(fù)了全局干部職工對你的重托和期望;如果這次競爭不成功,也不要灰心,更不能因此而影響情結(jié),影響工作,因?yàn)樘岚蔚臋C(jī)會以后還會有的,要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,做好本職工作,取得更大的成績,以爭取下次的競爭成功。謝謝大家。
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