【正文】 建的新機制。我們相信，有職院黨委的高度重視，有全校教職工上下齊心共同努力，職院這次中層干部競爭上崗工作一定會取得圓滿成功，達到預期目的。對通過任前公示的干部，按規(guī)定程序予以任命，并將競爭上崗結(jié)果向社會公布。面試演講是競爭上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標志，是了解干部知識水平和領導能力的有效手段。通過競爭上崗選拔領導干部，推薦報名是第一關(guān)。通過競爭來檢驗一下自己，可以看到差距和不足，更為下一步工作明確了方向，對于提高自身素質(zhì)也是有好處的，即使選不上，也不要氣餒，要擺脫舊習慣的思維定勢，通過參與，你的才能表現(xiàn)已經(jīng)在各級領導和廣大教職工面前得到充分展示，必將會給大家留下深刻的印象?？赡苡械耐緦⒓痈偁幧蠉徦枷肷嫌蓄檻]，怕競爭不上給自己帶來負面影響，不愿參與競爭。堅定信心，積極參與競爭上崗工作市委對職院的領導班子建設和干部隊伍建設十分重視，對學校的改革、建設與發(fā)展寄予厚望。通過這次競爭上崗，進一步增強廣大干部勵精圖治、不進則退的危機意識，激發(fā)廣大干部刻苦學習、奮發(fā)向上、敢于競爭的進取精神，使廣大干部把精力集中到加強學習、勤奮工作上，把干部引導到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上提高干部隊伍的素質(zhì)。對此，市委、市政府和上級主管部門是充分肯定的，社會各方面也是有目共睹的。經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按照有關(guān)程序辦理聘（任）用手續(xù)。對競爭上崗人員還要進行民主測評?？荚嚰懊裰鳒y評（6月18日）。其中團委書記人選1971年5月31日以后出生，中共正式黨員。為確保這次競爭上崗工作順利進行，下面，我就如何搞好這項工作講以下幾點：一、這次競爭上崗工作的有關(guān)內(nèi)容（一）競聘職位本次競爭上崗的職位共8個，其中三年聘期滿職位4個，分別是：教務處處長、人事處處長、師范部主任、外語系主任；目前空缺職位4個，分別是：團委書記、機電工程系主任、音樂系主任、基礎部主任。要始終堅持“用好的作風選作風好的人”，工作中要認真扎實，堅持標準，講究原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保競爭上崗工作的正常進行。三是要做好組織考察和任前公示工作。校黨委要高度重視，真正把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準備時間。如果入選了，就要正確看待組織，看待群眾，看待自己，把握自己的優(yōu)勢和不足，正確認識自己的責任。要保證職院持續(xù)健康發(fā)展，需要一批適應新形勢，勇于改革、勇于競爭的干部作先導，如果連人才競爭都不敢參與，事業(yè)上的競爭就無從談起。一要廣泛宣傳，擴大影響。采取競爭上崗這種方式選拔干部，主要看的是一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺。二是加強職院中層干部隊伍建設的需要。二、統(tǒng)一思想，充分認識這次競爭上崗工作的重要意義隨著干部人事制度改革的逐步深入，近兩年我市大面積推行了公開選拔領導干部工作和干部競爭上崗工作，我們學校也已進行過多次，通過競爭上崗，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領導崗位。演講時主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢和做好競爭職位工作的設想，并就有關(guān)問題進行答辯。（三）時間安排及方法程序本次競爭上崗工作自今天動員會后開始，6月底前基本結(jié)束。（二）資格條件參加競爭上崗者必須具備以下基本條件：具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識?？荚嚰懊裰鳒y評（6月18日）。對競爭上崗人員還要進行民主測評。一是職院事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。職院要獲得長足發(fā)展，人才的問題、干部的問題顯得更為重要。面試人選、考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全校教職工公開，還要通過《黨建網(wǎng)》等新聞媒體向社會發(fā)布，接受全社會的監(jiān)督，使參加競爭的干部和社會各界能夠及時了解競爭上崗工作的進展情況。要為參加報名競爭上崗者提供必要的條件，給予他們鼓勵和支持。由于職數(shù)的限制，參與者都面臨著入選或者落選，因此，要正確對待這一問題。在具體工作中，要把握好以下兩點：一要嚴格競爭上崗的各項標準和程序。同時，根據(jù)職院的實際情況，在年齡、任職方面都有明確的規(guī)定。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認程度較低或存在其他嚴重問題的干部，不能作為擬任人選。要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。職院符合以上基本條件和資格者均可報名，每人限報1個職位。參加演講答辯會的人員為專家評委、院黨委全體成員、學院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。組織考察。實踐證明，競爭上崗對推動單位的各項工作起到了積極作用，成效是明顯的。當今時代，經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風。今天動員會后，職院黨委要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次競爭上崗工作的重要意義、指導思想、工作原則、選拔名額、報考范圍、報考條件、選拔程序等，宣傳市委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動事業(yè)的態(tài)度，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志積極參與的良好氛圍。要相信組織和廣大群眾，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競爭上崗工作中，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報名。全校職工也要從職院發(fā)展的需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認真履行自己的職責，把你心目中最合適的人選推到最恰當?shù)膷徫簧蟻?。在做好組織推薦的同時，要重視群眾推薦，積極鼓勵符合條件的干部個人自薦，希望全校符合條件的人選全部報名參與競爭。有的干部，演講成績可能很好，但思想政治素質(zhì)、實際能力、平時表現(xiàn)、工作成績可能與演講成績不盡一致。競爭上崗工作的全過程要接受監(jiān)督。這是加強辦公室干部隊伍建設，推進干部人事制度改革所采取的一項重大舉措，在政府辦的歷史上是前所未有的，在我縣也是首開先例?？h政府辦公室在全縣政務系統(tǒng)中處于承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的樞紐位置，是縣政府的左右手和參謀部，府辦“三個服務”水平的高低，直接影響到縣政府工作的正常運轉(zhuǎn)。不論擔任什么職務，不論職務有多高，都首先是一種責任，也可以說職務就是責任。好范文版權(quán)所有三、加強領導，群策群力，確保競爭上崗工作的順利進行競爭上崗關(guān)系到每一個干部的切身利益，同時又是一項政策性很強的工作，在組織上必須做到十分周到、嚴密。如果這次沒有成功，應該看作組織和群眾給了自己一次鍛煉的機會，這也是對一個同志膽識和水平的考驗，希望同志們不要放棄這個權(quán)利和機會。從學院升格到現(xiàn)在，我們已經(jīng)是第三次進行中層干部競爭上崗工作，第一次是在2006年，我們用了一個暑假的時間，拿出所有中層崗位進行全員競爭上崗，102名教職工參與競爭，最后選拔了43名中層干部，第二次是在去年4月份，為迎評促建的需要，將部分急缺崗位進行競爭上崗，38名教職工參與競爭，最后選拔、調(diào)整了9名中層干部，應該說，這一批干部，無論是在新校區(qū)建設還是在迎評促建工作中，都作出了很大貢獻的。其次，開展競爭上崗是認真落實廣大教職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。本次競聘的崗位設置情況如下：中層正職5名：后勤管理處處長1名，保衛(wèi)處處長1名，繼續(xù)教育學院院長1名，基礎部主任1名，圖書信息中心主任1名；中層副職7名：組織人事處副處長1名，保衛(wèi)處副處長1名，后勤處副處長1名，財務處副處長1名，科技處副處長1名，基礎部副主任1名，團委副書記1名。堅持原則、敢于負責，自覺遵章守紀，在群眾中有較高的威信。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應組織的號召，是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。（三）服從挑選，接受考驗。大家一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我院中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。前一段時間，我們根據(jù)《中層干部競爭上崗實施方法》的有關(guān)規(guī)定，遵循公平、公開、公正、透明的用人原則，對所有報名競爭上崗的人員資格進行了審查和公布，共有8位同志符合要求并參與競爭，但今天實際到會競爭的只有7位（其中黃瑞換同志退出）。