【正文】 主題詞：中層干部競爭上崗工作總結報告抄送： 本單位領導 存檔（二）天?？h區(qū)劃辦 2012年9月4日印共印5份第四篇：關于中層干部競爭上崗關于中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇聘任工作的實施方案鎮(zhèn)屬各辦公室：按縣委組織部、縣人事局《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的通知》精神，經鎮(zhèn)黨委研究決定，繼續(xù)開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的工作。（二）紀律嚴明，做好開展演講答辯和民主測評工作 經領導小組討論研究擬制了2套試題，一套是筆試題內容包括政治理論知識和業(yè)務知識，一套是面試題。經8月21日召開支部會議研究決定，我單位的XXX擬任區(qū)劃辦綜合辦公室主任職務，并進行了為期七天的公示。三、精心組織，穩(wěn)步實施（一）制定方案，確保競崗工作順利進行4月30日，經我辦競爭上崗領導小組研究討論成制定了《天?？h農業(yè)資源區(qū)劃辦公室中層干部競爭上崗實施方案》此方案涉及內容包括我辦競爭上崗工作的指導思想，遵循的原則，方法程序，時間安排，組織紀律等，為我辦的競爭上崗工作指明了方向。（三）組織考察，擬任中層干部和公示同年xx月，進入組織考察階段，領導小組成員均慎重負責地對x位同志進行量化考核，綜合得出組織考察分。一、成立機構，加強領導經黨支委研究，成立了競爭上崗領導小組，負責整個工作的組織領導、答辯評分、群眾評議和組織考察工作，明確掌握了原則、要求和演講答辯的具體操作程序，從而保證了競崗工作順利開展。三、精心組織，穩(wěn)步實施（一）執(zhí)行規(guī)定，嚴格把好報考對象審查關我會機關正科長職數x名，按競崗辦法規(guī)定比例是1∶—2的要求，我會報名數應是x人或x人，最后確定x人。建議市競崗辦將競爭上崗工作持之以恒堅持下去，并將有些單位的好的做法，經驗、優(yōu)秀演講稿整編成書下發(fā)，以便推動下一步競崗工作。經審定命題基本上難易適中，能全面反映競爭者的綜合素質。一、成立機構，加強領導4月10日經我辦全體職工大會研究討論，成立了以區(qū)劃辦黨支部書記???為組長，黨支部副書記///為副組長，//梅、///、///為成員的競爭上崗領導小組，負責整個工作的組織領導、答辯評分、群眾評議和組織考察工作。7月29日，我辦的競崗演講大會如期行進，會上演講者精神飽滿，深得的與會領導的好評。為切實加強對這次中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的領導，決定成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長和分管組織的副書記為副組長，鎮(zhèn)黨政班子成員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體組織實施。（4）新聘中層干部年齡不超過40周歲（1968年10月1日后出生），續(xù)聘中層干部年齡不超過52周歲（1956年10月1日后出生）。（2）公開報名。由鎮(zhèn)機關在編在職工作人員對參加競崗演講人員進行民主測評和推薦。（9）經鎮(zhèn)黨委確定聘用的中層干部不服從分配的，參加一般干部的雙向選擇，空缺崗位由鎮(zhèn)黨委在其他競選人員中擇優(yōu)確定。（4）確定聘任人員。中共**鎮(zhèn)委員會二○○九年九月二十一日第五篇：中層干部競爭上崗機關工作人員雙向選擇和中層干部競爭上崗實施方案根據上級要求，結合工作實際，現就區(qū)機關工作人員工作崗位雙向選擇和中層干部競爭上崗制定如下實施方案。報名范圍“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結果公布后，各中心（室）工作人員均可報名參與競爭所在中心（室）的副主任職務，但不得報名參與競爭其他中心（室）副主任職務。⑵領導干部評議。附《機關工作人員雙向選擇崗位報名表》《機關中層干部競爭上崗報名表》