【正文】 導(dǎo)，如果連人才競爭都不敢參與，事業(yè)上的競爭就無從談起。前面已經(jīng)講了，這次競爭上崗，主要是深化干部人事制度改革，加強職院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強干部隊伍活力的需要。如果入選了，就要正確看待組織，看待群眾，看待自己，把握自己的優(yōu)勢和不足，正確認識自己的責任。根據(jù)競爭上崗工作方案的要求，在工作中要堅持做好幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。校黨委要高度重視，真正把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準備時間。競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進行資格審查時，要嚴格對照方案規(guī)定的條件和資格，認真進行把關(guān)，特別是對報考者的年齡、學歷、職稱、任職情況等進行細致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查工作要貫穿于整個競爭上崗工作的始終。三是要做好組織考察和任前公示工作?？疾旖Y(jié)束后，要通過公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。要始終堅持“用好的作風選作風好的人”，工作中要認真扎實，堅持標準，講究原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保競爭上崗工作的正常進行。對競爭上崗過程中出現(xiàn)的違紀問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處。府辦黨組在去年“一學雙創(chuàng)”活動中就提出了“中層干部競爭上崗、一般同志雙向選擇”的思路，可以說，這項決定是經(jīng)過周密考慮、精心策劃、認真討論后作出的。一、充分認識競爭上崗的重要意義，不斷深化干部人事制度改革首先，實行競爭上崗和雙向選擇，是新時期、面對新形勢，深化干部人事制度改革的必然趨勢。其次，實行競爭上崗和雙向選擇是辦公室面對新形勢做出的正確抉擇。這次競爭上崗，就是府辦領(lǐng)導(dǎo)班子給大家創(chuàng)造的一次機會，讓不同崗位上的干部在同一個起跑線上進行公平競爭，為優(yōu)秀人才提供一個展現(xiàn)才能、發(fā)揮作用的舞臺。群眾是評價干部的一面鏡子，實踐是檢驗干部的唯一標準。二是要在建立和完善科學的選人用人機制上下功夫。同時，通過在干部選拔任用方面構(gòu)建一種新的機制，營造一種鼓勵大家干事業(yè)的良好氛圍，也就為造就一支優(yōu)秀的符合“四化”標準的干部隊伍創(chuàng)造了良好條件。被抽調(diào)的同志要服從安排，認真負責，做好相關(guān)工作，保證競爭上崗的順利進行。同志們要敢于展示自己，敢于讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾來評判自己。最后需要強調(diào)是，在此次中層干部競爭上崗和一般工作人員雙向選擇工作中，要嚴肅紀律，切實反對不正之風，對私下搞小動作、串通一氣破壞競爭上崗和雙向選擇的人和事，請大家隨時向府辦黨組舉報。謝謝大家！第四篇：中層干部競爭上崗動員講話稿中層干部競爭上崗動員講話稿黨委書記同志們：下午好！今天，我們開一個動員會，動員符合條件、有意愿競爭的同志參加本次中層干部競爭上崗。下面，我就本次干部競爭上崗工作講三點意見。實行中層干部競聘上崗，不僅是貫徹落實上級要求，順應(yīng)時代潮流的需要，更是推進學院內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建示范性高職院校的需要。學院升格以來，我們在中層干部競爭上崗中一直堅持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，一直堅持民主推薦，把黨的干部政策、標準交給廣大教職工，把選拔的職位、條件公布給廣大教職工，廣泛聽取意見，讓大家充分表達自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實有效的工作，取信于民，大家也實實在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強正確行使民主權(quán)利的責任感和使命感。二、正確把握崗位設(shè)置要求，堅持標準，全面競崗。具有履行崗位職責所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力；教育、教學成績突出；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)合作的精神；有較強的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。有較強的組織紀律性和法制觀念。大學本科學歷。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是學院黨委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢接受挑選。學院黨委希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受大家的挑選。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競聘崗位，并認真準備演講答辯，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作，要知道，堅守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準備和最有力的優(yōu)勢。不能認為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。同志們，此次中層干部競爭上崗是學院黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認真研究、慎重考慮、反復(fù)請示而做出的一項重要決策，也是全體教職工十分關(guān)心的一件大事。今年，我局順利完成了綜合執(zhí)法機構(gòu)調(diào)整和下屬事業(yè)單位人事變動，縣海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊正、副大隊長和浙江省漁業(yè)船舶檢驗局檢驗站站長空缺，同時經(jīng)縣編委同意，又增設(shè)一個辦公室副主任職位。今天我們在這里再一次進行局中層干部競爭上崗，希望能取得更大的成功。有競爭就有成功和不成功之分，我希望今天的7位競聘同志既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。謝謝大家。當然了，我們的競聘人員都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。在此，我對參加此次競爭 1演講的7位同志表示祝賀，并預(yù)祝你們能取得成功。競爭上崗是正確選拔、使用人才的有效途徑。也希望大家以這次競聘為契機，更加團結(jié)一致，同心同德，扎實工作，為實現(xiàn)學院新發(fā)展做出新的貢獻。（四）顧全大局，嚴守紀律。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì)；參加競爭，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。2006—2009考核合格以上。清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。其次、這次競爭范圍為：全體教職工，符合《實施方案》競爭上崗任職條件的教職工均可報名。干部“終身制”，既不利于事業(yè)的發(fā)展，也將影響和制約年輕干部的快速成長?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴大干部任用中的民主作為基本趨向和要求，是新時期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時俱進的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認，注重實績原則的基本要求。李源潮同志在貫徹落實干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會上講話時指出，我國干部人事制度改革不斷向縱深推進、向廣度拓展，促進科學發(fā)展的干部考核評價機制正在形成，公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式。因此，每一次我們都是為發(fā)展配干部，為事業(yè)配干部。另外，全體干部職工在目前的工作中，都要以高度負責的精神和態(tài)度，在競爭上崗和雙向選擇沒有結(jié)束之前，或者還沒有新的人選接替工作之前，一定要堅守工作崗位，穩(wěn)定工作情緒，認真履行職責，不能影響工作大局，要真正做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。為了保證群眾的意志得以實現(xiàn)，在這次中層干部競爭上崗中，要進行民主測評。這次競爭上崗和雙向選擇，是我辦各項事業(yè)發(fā)展的一件大事。為此，辦公室專門成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨組成員同志任主任。實行競爭上崗，不僅把競爭職位、任職條件、競爭辦法、決策過程統(tǒng)統(tǒng)公開，而且對個人競爭的意愿也予以公開，讓群眾參與選擇和評判，使競爭上崗的全過程置于群眾的監(jiān)督之下。作為一名優(yōu)秀干部，必須按照德才兼?zhèn)涞臉藴叔N煉自己，做到勤奮學習、努力工作，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。在實際工作中，特別需要把握好以下兩點：一是要在樹立正確的用人導(dǎo)向上下功夫。中層干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，在很大程度上決定和影響著府辦的工作質(zhì)量和水平。通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式選拔任用好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，使干部的選拔、任用公開化、科學化、制度化，增加透明度，加強干部監(jiān)督和走群眾路線是我們黨在新時期深化干部人事制度改革創(chuàng)建的新機制。這次，我們先對中層正職進行競聘，中層副職和一般同志雙向選擇隨后再作安排。我們相信，有職院黨委的高度重視，有全校教職工上下齊心共同努力，職院這次中層干部競爭上崗工作一定會取得圓滿成功，達到預(yù)期目的。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，紀檢監(jiān)察部門的同志要共同參與，加強內(nèi)部監(jiān)督。對通過任前公示的干部，按規(guī)定程序予以任命，并將競爭上崗結(jié)果向社會公布。因此，在組織好面試演講工作的同時，還必須認真做好考察工作。面試演講是競爭上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標志，是了解干部知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。這次競爭上崗，我們要求報考者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力