【正文】 謝謝大家。當(dāng)然了，我們的競聘人員都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。有競爭就有成功和不成功之分，我希望今天的7位競聘同志既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。在此，我對參加此次競爭 1演講的7位同志表示祝賀，并預(yù)祝你們能取得成功。今天我們在這里再一次進(jìn)行局中層干部競爭上崗，希望能取得更大的成功。競爭上崗是正確選拔、使用人才的有效途徑。今年，我局順利完成了綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)整和下屬事業(yè)單位人事變動(dòng)，縣海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)正、副大隊(duì)長和浙江省漁業(yè)船舶檢驗(yàn)局檢驗(yàn)站站長空缺，同時(shí)經(jīng)縣編委同意，又增設(shè)一個(gè)辦公室副主任職位。也希望大家以這次競聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。同志們，此次中層干部競爭上崗是學(xué)院黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮、反復(fù)請示而做出的一項(xiàng)重要決策，也是全體教職工十分關(guān)心的一件大事。（四）顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律。不能認(rèn)為某一個(gè)職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準(zhǔn)選好競聘崗位，并認(rèn)真準(zhǔn)備演講答辯，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作，要知道，堅(jiān)守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握自己的位置。學(xué)院黨委希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受大家的挑選。要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競爭，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競爭，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是學(xué)院黨委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢接受挑選。三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。大學(xué)本科學(xué)歷。2006—2009考核合格以上。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力；教育、教學(xué)成績突出；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作的精神；有較強(qiáng)的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。其次、這次競爭范圍為：全體教職工，符合《實(shí)施方案》競爭上崗任職條件的教職工均可報(bào)名。二、正確把握崗位設(shè)置要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全面競崗。干部“終身制”，既不利于事業(yè)的發(fā)展，也將影響和制約年輕干部的快速成長。學(xué)院升格以來，我們在中層干部競爭上崗中一直堅(jiān)持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，一直堅(jiān)持民主推薦，把黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)交給廣大教職工，把選拔的職位、條件公布給廣大教職工，廣泛聽取意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實(shí)有效的工作，取信于民，大家也實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴(kuò)大干部任用中的民主作為基本趨向和要求，是新時(shí)期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則的基本要求。實(shí)行中層干部競聘上崗，不僅是貫徹落實(shí)上級要求，順應(yīng)時(shí)代潮流的需要，更是推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建示范性高職院校的需要。李源潮同志在貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)上講話時(shí)指出，我國干部人事制度改革不斷向縱深推進(jìn)、向廣度拓展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機(jī)制正在形成，公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式。下面，我就本次干部競爭上崗工作講三點(diǎn)意見。因此，每一次我們都是為發(fā)展配干部，為事業(yè)配干部。謝謝大家！第四篇：中層干部競爭上崗動(dòng)員講話稿中層干部競爭上崗動(dòng)員講話稿黨委書記同志們：下午好！今天，我們開一個(gè)動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員符合條件、有意愿競爭的同志參加本次中層干部競爭上崗。另外，全體干部職工在目前的工作中，都要以高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度，在競爭上崗和雙向選擇沒有結(jié)束之前，或者還沒有新的人選接替工作之前，一定要堅(jiān)守工作崗位，穩(wěn)定工作情緒，認(rèn)真履行職責(zé)，不能影響工作大局，要真正做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。最后需要強(qiáng)調(diào)是，在此次中層干部競爭上崗和一般工作人員雙向選擇工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)反對不正之風(fēng)，對私下搞小動(dòng)作、串通一氣破壞競爭上崗和雙向選擇的人和事，請大家隨時(shí)向府辦黨組舉報(bào)。為了保證群眾的意志得以實(shí)現(xiàn)，在這次中層干部競爭上崗中，要進(jìn)行民主測評。同志們要敢于展示自己，敢于讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾來評判自己。這次競爭上崗和雙向選擇，是我辦各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的一件大事。被抽調(diào)的同志要服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好相關(guān)工作，保證競爭上崗的順利進(jìn)行。為此，辦公室專門成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨組成員同志任主任。同時(shí)，通過在干部選拔任用方面構(gòu)建一種新的機(jī)制，營造一種鼓勵(lì)大家干事業(yè)的良好氛圍，也就為造就一支優(yōu)秀的符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的干部隊(duì)伍創(chuàng)造了良好條件。實(shí)行競爭上崗，不僅把競爭職位、任職條件、競爭辦法、決策過程統(tǒng)統(tǒng)公開，而且對個(gè)人競爭的意愿也予以公開，讓群眾參與選擇和評判，使競爭上崗的全過程置于群眾的監(jiān)督之下。二是要在建立和完善科學(xué)的選人用人機(jī)制上下功夫。作為一名優(yōu)秀干部，必須按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)錘煉自己，做到勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。群眾是評價(jià)干部的一面鏡子，實(shí)踐是檢驗(yàn)干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際工作中，特別需要把握好以下兩點(diǎn)：一是要在樹立正確的用人導(dǎo)向上下功夫。這次競爭上崗，就是府辦領(lǐng)導(dǎo)班子給大家創(chuàng)造的一次機(jī)會(huì)，讓不同崗位上的干部在同一個(gè)起跑線上進(jìn)行公平競爭，為優(yōu)秀人才提供一個(gè)展現(xiàn)才能、發(fā)揮作用的舞臺(tái)。中層干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，在很大程度上決定和影響著府辦的工作質(zhì)量和水平。其次，實(shí)行競爭上崗和雙向選擇是辦公室面對新形勢做出的正確抉擇。通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式選拔任用好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，使干部的選拔、任用公開化、科學(xué)化、制度化，增加透明度，加強(qiáng)干部監(jiān)督和走群眾路線是我們黨在新時(shí)期深化干部人事制度改革創(chuàng)建的新機(jī)制。一、充分認(rèn)識(shí)競爭上崗的重要意義，不斷深化干部人事制度改革首先，實(shí)行競爭上崗和雙向選擇，是新時(shí)期、面對新形勢，深化干部人事制度改革的必然趨勢。這次，我們先對中層正職進(jìn)行競聘，中層副職和一般同志雙向選擇隨后再作安排。府辦黨組在去年“一學(xué)雙創(chuàng)”活動(dòng)中就提出了“中層干部競爭上崗、一般同志雙向選擇”的思路，可以說，這項(xiàng)決定是經(jīng)過周密考慮、精心策劃、認(rèn)真討論后作出的。我們相信，有職院黨委的高度重視，有全校教職工上下齊心共同努力，職院這次中層干部競爭上崗工作一定會(huì)取得圓滿成功，達(dá)到預(yù)期目的。對競爭上崗過程中出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志要共同參與，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要始終堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”，工作中要認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，講究原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保競爭上崗工作的正常進(jìn)行。對通過任前公示的干部，按規(guī)定程序予以任命，并將競爭上崗結(jié)果向社會(huì)公布。考察結(jié)束后，要通過公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。因此，在組織好面試演講工作的同時(shí)，還必須認(rèn)真做好考察工作。三是要做好組織考察和任前公示工作。面試演講是競爭上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標(biāo)志，是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對照方案規(guī)定的條件和資格，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、職稱、任職情況等進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查工作要貫穿于整個(gè)競爭上崗工作的始終。這次競爭上崗，我們要求報(bào)考者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。校黨委要高度重視，真正把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。通過競爭上崗選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，推薦報(bào)名是第一關(guān)。根據(jù)競爭上崗工作方案的要求，在工作中要堅(jiān)持做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四、堅(jiān)持原則，精心組織好這次競爭上崗工作這次競爭上崗工作要堅(jiān)持《方案》中確定的指導(dǎo)思想，通過這項(xiàng)工作確實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、政績突出?