【正文】 公室干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革所采取的一項(xiàng)重大舉措，在政府辦的歷史上是前所未有的，在我縣也是首開(kāi)先例。剛才，同志宣讀了《府辦中層正職競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》和崗位競(jìng)聘條件，同志們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，下面我強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題。毛澤東同志曾經(jīng)講過(guò)“政治路線(xiàn)確定以后，干部就是決定因素”。我們有理由相信，通過(guò)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，必將會(huì)優(yōu)化人事結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，形成一種新的工作局面?？h政府辦公室在全縣政務(wù)系統(tǒng)中處于承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的樞紐位置，是縣政府的左右手和參謀部，府辦“三個(gè)服務(wù)”水平的高低，直接影響到縣政府工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，如何讓德才兼?zhèn)涞母刹孔呱现袑訊徫?，?dān)負(fù)起重要責(zé)任，始終是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子十分關(guān)注的一個(gè)重大問(wèn)題。二、積極穩(wěn)妥地推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，把我辦干部隊(duì)伍建設(shè)工作提高到一個(gè)新水平實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，必須以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持干部人事工作的基本原則，不斷改進(jìn)工作方法。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，真正把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才選拔到最合適的崗位上來(lái)。不論擔(dān)任什么職務(wù)，不論職務(wù)有多高，都首先是一種責(zé)任，也可以說(shuō)職務(wù)就是責(zé)任。因此，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，就是要在府辦形成一種激勵(lì)干部奮發(fā)向上、自覺(jué)接受考驗(yàn)的良好風(fēng)氣；就是要引導(dǎo)干部干事，干成事；就是要做到既不讓老實(shí)人吃虧，也不讓投機(jī)鉆營(yíng)者占便宜。如何把干部選拔好，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人對(duì)干部是否看得準(zhǔn)是一個(gè)重要因素，但更重要、更需要的是建立起一種科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。這樣做的目的，就是要建立起一種廣開(kāi)渠道、擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督的選人用人機(jī)制，切實(shí)落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。好范文版權(quán)所有三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群策群力，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)系到每一個(gè)干部的切身利益，同時(shí)又是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，在組織上必須做到十分周到、嚴(yán)密。隨著競(jìng)爭(zhēng)上崗各環(huán)節(jié)工作的推進(jìn)，將要選調(diào)—名作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、不參與競(jìng)聘的人員配合志強(qiáng)同志做好組織報(bào)名、資格審查、協(xié)調(diào)等工作。希望全體干部職工都要積極地參與到這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇中來(lái)。組織上鼓勵(lì)符合條件的同志積極參與競(jìng)爭(zhēng)。如果這次沒(méi)有成功，應(yīng)該看作組織和群眾給了自己一次鍛煉的機(jī)會(huì)，這也是對(duì)一個(gè)同志膽識(shí)和水平的考驗(yàn)，希望同志們不要放棄這個(gè)權(quán)利和機(jī)會(huì)。希望同志們都要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，要從全局和發(fā)展的高度，珍惜手中的權(quán)利，積極參與，公正客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)人，保證這次競(jìng)爭(zhēng)上崗高質(zhì)量、高水平地完成，真正選出合乎要求的人才。經(jīng)查實(shí)后，絕不姑息遷就。府辦班子衷心希望，通過(guò)大家的共同努力，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作能夠順利進(jìn)行并取得圓滿(mǎn)成功。從學(xué)院升格到現(xiàn)在，我們已經(jīng)是第三次進(jìn)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，第一次是在2006年，我們用了一個(gè)暑假的時(shí)間，拿出所有中層崗位進(jìn)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，102名教職工參與競(jìng)爭(zhēng)，最后選拔了43名中層干部，第二次是在去年4月份，為迎評(píng)促建的需要，將部分急缺崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，38名教職工參與競(jìng)爭(zhēng)，最后選拔、調(diào)整了9名中層干部，應(yīng)該說(shuō)，這一批干部，無(wú)論是在新校區(qū)建設(shè)還是在迎評(píng)促建工作中，都作出了很大貢獻(xiàn)的。今年3月份，因事業(yè)發(fā)展需要和干部新老交替，我們調(diào)整了一批干部，但從學(xué)院事業(yè)發(fā)展的要求來(lái)看，我們學(xué)校的干部隊(duì)伍還存在結(jié)構(gòu)老化、梯隊(duì)尚未形成的問(wèn)題，因此，我們想通過(guò)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的常態(tài)化來(lái)建設(shè)一支年齡、結(jié)構(gòu)、梯隊(duì)合理的干部隊(duì)伍，也給所有教職工創(chuàng)造一個(gè)平等、公正、公開(kāi)，既有壓力也有動(dòng)力的發(fā)展環(huán)境，只有在這樣的環(huán)境下，我們的事業(yè)才會(huì)又好又快發(fā)展。一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，充分認(rèn)識(shí)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作重要性和緊迫性深化干部人事制度改革，形成充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，是黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出的重要任務(wù)。同時(shí)，隨著學(xué)院事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí)、年輕有為的干部來(lái)承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)衛(wèi)生職業(yè)教育的健康發(fā)展，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)我們的期望。其次，開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大教職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。高等院校是是群體素質(zhì)較高、民主意識(shí)較強(qiáng)的部門(mén)，在推進(jìn)民主建設(shè)方面也應(yīng)是社會(huì)的榜樣。第三，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，有利于激活用人機(jī)制，不拘一格選人才，有利于打破干部終身制，建立起干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，使中層干部隊(duì)伍更具朝氣和活力。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、師生員工信得過(guò)”的教職工選拔到中層干部崗位上來(lái)，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)，為建設(shè)充滿(mǎn)活力的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。本次競(jìng)聘的崗位設(shè)置情況如下：中層正職5名：后勤管理處處長(zhǎng)1名，保衛(wèi)處處長(zhǎng)1名，繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)1名，基礎(chǔ)部主任1名，圖書(shū)信息中心主任1名；中層副職7名：組織人事處副處長(zhǎng)1名，保衛(wèi)處副處長(zhǎng)1名，后勤處副處長(zhǎng)1名，財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)1名，科技處副處長(zhǎng)1名，基礎(chǔ)部副主任1名，團(tuán)委副書(shū)記1名。第三、參加競(jìng)聘的人員必須具備的基本條件：認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，政治思想品德好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，在本職崗位上努力進(jìn)取、做出實(shí)績(jī)。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達(dá)能力。作風(fēng)正派，辦事公道，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)。堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，在群眾中有較高的威信。身體健康。中層正職不超過(guò)50周歲（1960年1月1日以后出生），中層副職不超過(guò)45周歲（1965年1月1日以后出生）。剛才，李書(shū)記宣讀了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案，希望各部門(mén)負(fù)責(zé)人回去后再進(jìn)行傳達(dá)和動(dòng)員，希望符合條件的教職工踴躍參與競(jìng)選，同時(shí)，我也提四點(diǎn)要求：（一）積極參與，勇于競(jìng)爭(zhēng)。一名同志敢于競(jìng)聘，有參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和勇氣，說(shuō)明他積極響應(yīng)組織的號(hào)召，是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)聘中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。（二）選好崗位，充分準(zhǔn)備。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。（三）服從挑選，接受考驗(yàn)。一個(gè)人的健康成長(zhǎng)，既有賴(lài)于個(gè)人的努力，更離不開(kāi)集體的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。中層干部、教職工特別是參加競(jìng)選的同志在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住大家的長(zhǎng)期考驗(yàn)，我們也相信大家有這個(gè)覺(jué)悟和水平。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對(duì)學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀，“緊持重德才、重實(shí)績(jī)、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的教職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來(lái)，通過(guò)這次競(jìng)聘，使我院中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹(shù)立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。第五篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)上的講話(huà)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)上的講話(huà)同志們：寒流南下，今天的天氣很冷，但絲毫沒(méi)有影響會(huì)場(chǎng)的熱烈氣氛，正所謂“嚴(yán)冬不肅殺，何以見(jiàn)陽(yáng)春”。為了適應(yīng)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人事變動(dòng)的需要，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)精神，我們精心擬定了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法，經(jīng)縣委組織部批復(fù)同意，決定在本月對(duì)以上空缺的中層干部職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。局黨委對(duì)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作歷來(lái)都非常重視，近年來(lái)已連續(xù)成功地實(shí)施了幾次，都取得預(yù)期的目的。前一段時(shí)間，我們根據(jù)《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定，遵循公平、公開(kāi)、公正、透明的用人原則，對(duì)所有報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員資格進(jìn)行了審查和公布，共有8位同志符合要求并參與競(jìng)爭(zhēng)，但今天實(shí)際到會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的只有7位（其中黃瑞換同志退出）。同時(shí)，今天我們還榮幸地請(qǐng)到了縣委組織部同志參加這次演講會(huì)并進(jìn)行全程監(jiān)督，我們對(duì)他的到來(lái)表示熱烈的歡迎和感謝。不管成功與否，都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。所以說(shuō)，如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望；如果這次競(jìng)爭(zhēng)不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，因?yàn)樘岚蔚臋C(jī)會(huì)以后還會(huì)有的，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績(jī)，以爭(zhēng)取下次的競(jìng)爭(zhēng)成功。