【正文】 行為，加強重要場所監(jiān)管。完善監(jiān)督體系，實行全方位監(jiān)管。第四，強化技術(shù)保障，增強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的有效性。推進網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)歸根結(jié)底是要遵從高科技發(fā)展規(guī)律，用現(xiàn)代科技手段推進網(wǎng)絡(luò)規(guī)范，降低網(wǎng)絡(luò)管理成本，增強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的有效性。為此，要借鑒國際慣例和成功經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布實行貼標(biāo)簽管理；加大網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用研究，掌握擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)，健全網(wǎng)絡(luò)安全體系，保護信息安全；加快軟件開發(fā)，創(chuàng)新核心技術(shù)，擺脫對國外核心技術(shù)的依賴。網(wǎng)絡(luò)是自由的，也是法治的，離開了法律監(jiān)管，離開了安全保障，網(wǎng)絡(luò)自由根本無從談起，維護網(wǎng)絡(luò)安全，構(gòu)建和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是我國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然要求。第五篇：我國公務(wù)員的范圍及公務(wù)員制度的特點（推薦）我國公務(wù)員的范圍及公務(wù)員制度的特點一、我國公務(wù)員的范圍根據(jù)《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施辦法》附件一：公務(wù)員范圍規(guī)定，我國公務(wù)員的具體范圍包括以下七各方面：1．中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)除工勤人員以外的工作人員。中央和地方各級黨委、紀(jì)律檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；中央和地方各級黨委工作部門、辦事機構(gòu)和派出機構(gòu)的工作人員；中央和地方各級紀(jì)律檢查委員會機關(guān)和派出機構(gòu)的工作人員；街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機關(guān)的工作人員。2．各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)除工勤人員以外的工作人員。縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)人員，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會主席、副主席；縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會工作機構(gòu)和辦事機構(gòu)的工作人員；各級人民代表大會專門委員會辦事機構(gòu)的工作人員。3．各級行政機關(guān)除工勤人員以外的工作人員。各級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員；縣級以上各級人民政府工作部門和派出機構(gòu)的工作人員；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機關(guān)的工作人員。4．中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)除工勤人員外的工作人員。中國人民政治協(xié)商會議各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；中國人民政治協(xié)商會議各級委員會工作機構(gòu)的工作人員。5．各級審判機關(guān)除工勤人員外的工作人員。最高人民法院和地方各級人民法院的法官、審判輔助人員；最高人民法院和地方各級人民法院的司法行政人員。6．各級檢察機關(guān)除工勤人員外的工作人員。最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員；最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的司法行政人員。7．各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關(guān)除工勤人員外的工作人員。中國國民黨革命委員會、中國民主同盟中央和地方各級委員會、中國民主建國會中央和地方各級委員會、中國民主促進會中央和地方各級委員會、中國農(nóng)工民主黨中央和地方各級委員會、中國致公黨中央和地方各級委員會、九三學(xué)社中央和地方各級委員會、臺灣民主自治同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方各級工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員。二、我國公務(wù)員制度的特點國家公務(wù)員制度（文官制度）指通過制定法律和規(guī)章，依法對政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員進行科學(xué)管理的一種人事制度。中國國家公務(wù)員制度是根據(jù)中國的國情建立的，同時又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于中國傳統(tǒng)的人事管理制度。（一）與西方文官制度比較有以下特點1．中國公務(wù)員制度堅持和體現(xiàn)了黨的基本路線。在《國家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定“國家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線。”2．中國公務(wù)員制度堅持“黨管干部”的原則。中國公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅持黨對人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級政府組成人員和其它重要干部由各級黨委管理，他們的任免由黨委組織部門考察，黨委決定或推薦，依法由各級人大選舉產(chǎn)生或政府任命。3．中國公務(wù)員制度強調(diào)德才兼?zhèn)?。國家公?wù)員在錄用中采用公開考試、嚴(yán)格考核、對思想政治方面要求嚴(yán)格。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實績。4．中國公務(wù)員制度強調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國家公務(wù)員不是一個獨立利益集團。《中國共產(chǎn)黨黨章》明確規(guī)定：“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆?！敝袊鴩夜珓?wù)員制度規(guī)定，國家公務(wù)員必須全心全意為人民服務(wù)，廉潔奉公，不貪污受賄，不謀私利，自覺接受群眾監(jiān)督。5．中國公務(wù)員制度堅持領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任用交流制度?！豆珓?wù)員法》第六十三規(guī)定：公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。第六十四條進一步明確規(guī)定：國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（二）與中國以往的人事制度比較有以下特點 1．國家公務(wù)員制度建立了科學(xué)的分類管理制度。國家公務(wù)員制度明確界定了國家公務(wù)員的范圍，對傳統(tǒng)意義上的“國家干部”實行分類管理。國家公務(wù)員制度只適合于各級國家行政機關(guān)，與企業(yè)、事業(yè)單位的人事管理制度相區(qū)別，從而改革了以往無論什么干部，按照一個模式進行管理的辦法2．國家公務(wù)員制度引進了公平的競爭激勵機制。實行公開考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的辦法；在職務(wù)晉升上，貫徹“實績制”原則，聽取群眾意見，提倡公開競爭，注重工作實績，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才；對不稱職人員區(qū)別情況，給予降職或辭退，做到優(yōu)勝劣汰，保證國家公務(wù)員隊伍的素質(zhì)。3．國家公務(wù)員制度強化了正常的新陳代謝機制。國家公務(wù)員制度在健全退休制度的同時，對部分職務(wù)實行聘任制；對考核連續(xù)兩年不稱職的，要給予辭退；另外，國家公務(wù)員還可根據(jù)規(guī)定辭去國家公務(wù)員職務(wù)。所有這些措施和辦法，增強國家行政機關(guān)的生機和活力。4．國家公務(wù)員制度構(gòu)建了廉政、勤政的約束機制。綜觀我國公務(wù)員制度的內(nèi)容，一系列法律措施和具體要求形成了較為完善的廉政約束機制，為廉政建設(shè)提供了多維制度保障。通過把考核結(jié)果與職務(wù)升降、晉級、增資等直接掛鉤，做到功過分明，激勵國家公務(wù)員勤政務(wù)實，提高工作效率。5．國家公務(wù)員制度形成了比較配套的法規(guī)體系?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，出盡建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能。《國家公務(wù)員暫行條例》中對公務(wù)員的義務(wù)、紀(jì)律、考核、獎勵、回避等方面都加以嚴(yán)格約束，并通過監(jiān)督來加以保障。除了國家公務(wù)員制度的總法規(guī)，還制定了各個單項條例及其實施細則，形成了一套比較配套的法規(guī)體系，使國家公務(wù)員的管理有法可依，逐步走上法制化的軌道。