【正文】 絕不伙同員工私拿公物，損害公司利益。針對員工行為，應及時上報和處理。十二、潔身自好，杜絕私自占有公司財產(chǎn)的欲望出現(xiàn)，絕不監(jiān)守自盜。十三、保持門衛(wèi)室衛(wèi)生清潔，物品放置有序。十四、每天按規(guī)定打掃公司劃分給門衛(wèi)應做的公共衛(wèi)生，絕不出現(xiàn)未按規(guī)定打掃現(xiàn)象。十五、違反以上規(guī)定者，視情況輕重，處罰50200元。第五篇：培訓中心崗位職責(上墻)就業(yè)培訓中心職責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級下達的工作任務和董事會的決定。根據(jù)上級下達的指標任務制訂就業(yè)培訓工作計劃，經(jīng)批準后實施。加強與省市區(qū)勞動、就業(yè)、農(nóng)勞辦等部門的聯(lián)系，負責勞務培訓項目的爭取和實施（含品牌勞務和專項培訓項目）。實施校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，組織訂單培訓、定向培訓。負責各類培訓的招生工作，圓滿完成招生任務。制訂勞務培訓實施方案并負責實施，負責教學計劃、教學管理、結業(yè)考試、技能鑒定、證書頒發(fā)和學員檔案管理等工作。負責組織學員參加有關部門組織的技能大賽。負責培訓結業(yè)學員的就業(yè)輸出工作，做好跟蹤管理和維權服務。負責培訓項目專項資金的申報等工作。負責勞務培訓項目拓展工作。就業(yè)培訓中心主任（校長）崗位職責在董事長領導下，主持就業(yè)培訓中心全面工作，向董事長負責。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行董事會決定。根據(jù)學校下達的指標任務制訂就業(yè)培訓工作計劃，經(jīng)批準后實施。負責與省市區(qū)勞動、就業(yè)、農(nóng)勞辦、勞務辦等部門的業(yè)務聯(lián)系，負責勞務品牌培訓項目投標，制作和上報標書，實施中標項目培訓工作。負責校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，建立就業(yè)輸出渠道，組織訂單培訓、定向培訓。負責制訂各培訓項目招生方案和生源保證措施并組織實施，完成招生計劃。負責制訂勞務培訓實施方案并組織實施，組織做好教學計劃、教學管理、結業(yè)考試、技能鑒定、證書頒發(fā)和學員檔案管理等工作。負責培訓結業(yè)學員的就業(yè)輸出工作，組織實施跟蹤管理和維權服務。負責培訓項目專項資金的申報管理工作。負責組織實施勞務培訓項目拓展工作。負責健全就業(yè)培訓中心管理制度、崗位責任制和考核辦法，全面完成各項任務。1負責就業(yè)培訓中心安全管理工作。辦公室主任崗位職責根據(jù)學校下達的指標任務起草就業(yè)培訓工作學期、學年計劃。在中心主任的授權范圍內負責與省市區(qū)勞動、就業(yè)、農(nóng)勞辦、勞務辦等部門的業(yè)務聯(lián)系，負責勞務品牌培訓項目投標，制作和上報標書，實施中標項目培訓工作。負責培訓項目專項資金的申報管理工作。負責草擬就業(yè)培訓中心管理制度、崗位責任制和考核辦法，全面完成各項任務。負責中心工作人員人事、工資、福利待遇、勞動紀律和日常事務管理。負責中心印信及檔案管理。負責就業(yè)培訓中心清潔衛(wèi)生、水電、安全等物業(yè)管理工作。完成領導交辦的其他任務。人力資源部主任職責負責校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，建立就業(yè)輸出渠道，組織訂單培訓、定向培訓。負責草擬各培訓項目招生方案和生源保證措施并組織實施，完成招生計劃。負責培訓結業(yè)學員的就業(yè)輸出工作，組織實施跟蹤管理和維權服務。負責友誼職業(yè)介紹所的日常事務工作。完成領導交辦的其他任務。人力資源部干事職責，具體實施人力資源部工作計劃。、學員報名登記、資料收集、整理和錄入工作。、證件的整理及管理工作。，做好有關統(tǒng)計報表工作。培 訓 部 主 任 崗 位 職 責負責草擬培訓計劃，制定培訓教育的有關規(guī)章制度。負責擬訂勞務培訓實施方案并組織實施，組織做好教學計劃、教學管理、結業(yè)考試、技能鑒定、證書頒發(fā)和學員檔案管理等工作。督促檢查培訓計劃、培訓教學進度、教學情況，提出改進意見，加強培訓教育的管理。做好培訓學員的入學注冊、食宿、畢業(yè)、結業(yè)工作。負責擬訂培訓部管理制度，組織常規(guī)管理工作。與學校教務處聯(lián)系做好教師任課、班主任人選及他們工作量計算等方面的工作。負責培訓教研工作。負責圖書管理工作，做好培訓教材發(fā)放以及有關培訓資料、圖書的借閱和使用。負責組織實施勞務培訓項目拓展工作。完成領導交辦的其他任務。培 訓 部 干 事 崗 位 職 責在培訓部主任的領導下，具體實施培訓計劃、教學計劃。具體負責培訓學員入學注冊、學籍管理、結業(yè)工作。做好培訓部常規(guī)管理工作。負責培訓學員的培訓資料、證件的整理及管理管理工作。保管好培訓工作的各種文件、資料，做好有關統(tǒng)計報表工作。做好培訓學員教材訂發(fā)工作。負責對培訓學員日常學習、食宿的管理。，當好助手。財務部主任崗位職責一、在校長領導下，全面負責財務部的工作。二、熟練掌握國家財經(jīng)法規(guī)制度，認真履行職責，維護財經(jīng)紀律。三、認真審核原始憑證、報銷憑證，保證會計資料的合法性、真實性、準確性四、按照會計制度規(guī)定進行財務處理，認真編制記帳憑證，及時準確進行帳薄登記，做到內容完整、關系對應、數(shù)字準確，帳帳相符。五、負責學校辦公用品的采購、登記，管理好校產(chǎn)。六、負責管理學校水、電的使用和費用的收支。七、負責財務報表。根據(jù)會計帳薄記錄和其它資料報表，做到數(shù)字真實、內容完整、報送及時，并經(jīng)主管領導審閱。八、及時向領導提供真實可靠的會計數(shù)據(jù)，為領導做好參謀。九、做好發(fā)票的領購、開具、保管工作。十、負責會計檔案的裝訂存檔工作。培 訓 班 教 師 職 責，為人師表。，準確把握所教學科的教學目的、任務。，把握教材重點、難點，提前認真?zhèn)湔n，編寫好教案。，在每個教學環(huán)節(jié)中起主導作用，按時到班，耐心輔導答疑，按時組織考試、閱劵、學業(yè)評定工作。，有針對性地進行教學輔導。，確保教學質量。培 訓 班 班 主 任 職 責，以培養(yǎng)技能人才為己任。、上課、考勤、紀律、安全教育等工作?！秾W員守則》。，指導學習小組的工作，關心學員的學習、生活等情況。，了解和研究學員的思想、學習情況，不斷提高學習成效。，要求學員做到的，自己要首先做到。，為結業(yè)時鑒定和評級做好準備。學員守則。，服從培訓管理。，完成學習任務。、學習和家務，爭取如期完成學業(yè)。，建樹良好的學校形象。，不遲到、不早退、不無故曠課，有事要履行請假手續(xù)。，對授課有意見，可有組織的向有關部門和人員反映，不犯自由主義。，協(xié)助班主任搞好班級管理。，損壞公物要賠償。