【正文】 貫徹落實分公司制定的人力資源策略及計劃；牽頭公司員工的招聘、晉升、調(diào)動、輪崗等工作；負責公司員工檔案及合同管理；負責制定公司的培訓計劃并實施培訓；負責公司的薪酬福利及崗位績效管理工作；負責公司文化的推廣和落地；負責為公司提供各項后勤保障服務；負責公司重要文件的歸口管理；為公司領導提供秘書服務；負責對公司的各項辦公成本進行控制與管理；1負責公司的安全保衛(wèi)工作，及時參與處理本單位發(fā)生的安全事故；1負責協(xié)調(diào)人事行政科與其他部門的關系；1履行其他部門職責達成所需配合的工作；1完成上級領導交辦的其他工作。（六）人事行政專員崗位職責每月按時上報考勤、績效、提成等相關數(shù)據(jù)；準確操作人事系統(tǒng)，確保錄入、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正及離職信息的準確無誤；每月按時提交新員工入職資料，并確保資料的真實性，并按時提交員工轉(zhuǎn)正申請表、離職審批表等相關材料；合理利用績效公示欄，按時完成每月績效面談工作；及時解答員工對工資、績效、培訓等相關疑問，如不能解決講問題反饋給分公司人資部；每月按時提交培訓計劃并監(jiān)督相關科室按時完成；每月水、電、通訊費用、行政費用的監(jiān)控；辦公用品的統(tǒng)計、申領、發(fā)放；完成分公司人資部交辦的其他工作任務。（七）行政主管崗位職責在經(jīng)理的領導下，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮參謀助手作用；監(jiān)督、檢查公司各項指示、重要決議的執(zhí)行情況，組織制定本單位規(guī)章制度，并檢查督促落實；負責管理公司工商證照等法律性文件的原件，并負責督促辦理和年審工作；總體負責食堂、衛(wèi)生以及水、暖、電的供應保障；控制本單位電話費、水電費等各項非生產(chǎn)性開支的標準；各種會議的組織及會議紀要等文件的撰寫；負責跟進所屬廳、點的房屋合同鑒定；負責本單位日常零散急需采購工作；負責公務用車的管理；完成經(jīng)理臨時交辦的任務。（八）信息專員崗位職責負責公司的硬件維護，保證各部門的計算機系統(tǒng)網(wǎng)絡正常使用；負責本單位內(nèi)網(wǎng)絡線路的優(yōu)化和改造；及時發(fā)現(xiàn)并排除信息網(wǎng)絡發(fā)生突發(fā)的故障；負責本單位bos系統(tǒng)及辦公軟件正常使用以及培訓工作；各種軟件的安裝及使用培訓，并對使用情況進行監(jiān)控和收集意見；負責本單位運營設備的保管和維護。（九）財務主管崗位職責負責本單位的財務管理與會計核算工作；負責本單位應收款回收的把控；對提供核算資料的真實性、準確性、及時性負責；進行資金預算、控制資金支出；監(jiān)督、考核本單位的各項收款情況，定期檢查出納現(xiàn)金明細賬，保證賬賬、賬實相符；維護本單位財產(chǎn)安全完整；負責總公司以及分公司本部下發(fā)各種文件的落實與推進，強化本單位財務人員的工作作風與工作風格；監(jiān)督、考核本單位其他財務崗位工作，保證各項財務工作達標；完成上級交辦的其他工作。（十）應收賬款會計崗位職責負責公司的應收賬款核算和管理工作，對應收賬款負直接責任；建立分類匯總明細賬，監(jiān)督、核算營業(yè)所的應收賬款增減變動情況，并保證賬賬、賬表、賬實相符，督促按時收款，防止壞賬發(fā)生，按月編制分賬齡期的應收賬款報表，報總公司財務部結(jié)算中心；負責客戶設立并登記明細賬，按合同約定及時收款，按月編制分賬齡期的應收賬款報表，報分公司財務；負責提供應收賬款賬齡和狀況分析，對超期應收賬款和有問題的應收賬款及時編制專題報表和專題報告，報送分公司并抄送總公司財務部結(jié)算中心；負責結(jié)賬員的管理；每月對現(xiàn)結(jié)收款進行監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)假現(xiàn)結(jié)應取消營銷人員的提成；完成上級交辦的其他工作。（十一）資金監(jiān)控崗位職責按照bos系統(tǒng)數(shù)據(jù)核實收款核銷的準確性和及時性；核對上交網(wǎng)銀系統(tǒng)款項與收款核銷金額的一致性；對出庫未簽收貨物提示操作科進行貨物入庫、盤庫。（十二）出納崗位職責熟悉有關會計法規(guī)和會計制度，敬業(yè)愛崗、客觀公正；嚴格執(zhí)行公司財務制度，對各種報銷單據(jù)嚴格審查，符合公司規(guī)定手續(xù)方可支出；根據(jù)已收、已付款項的憑證，按照日記賬規(guī)則，逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，每日終了，編制現(xiàn)金日報表與庫存現(xiàn)金核對，做到日清月結(jié)。第二天上午九點前將前一天的現(xiàn)金日報表交主管會計核對；嚴格按照“收支兩條線”的各項規(guī)定，確保當日收到的款項及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得坐支，更不得任意挪用資金；認真核實各種收款的準確性，保證在規(guī)定時間內(nèi)核銷完畢；監(jiān)控本單位現(xiàn)結(jié)、進港到付、各種代收款項的實際完成情況，保證應收金額與實收金額達到一致；負責本單位各種票據(jù)的使用與管理；完成上級領導安排的其他工作。（十三）統(tǒng)計崗位職責負責本單位日常工作單的收繳、收入核算及系統(tǒng)確認工作，廳兼職統(tǒng)計至少要承擔負責本廳的現(xiàn)結(jié)、到付的核算確認工作；負責每月編制本單位業(yè)務統(tǒng)計報表；負責本單位未確認工作單收入催收及問題解決；負責本單位工作單財務聯(lián)的裝訂、保管；協(xié)助出納、結(jié)算崗位對零散現(xiàn)結(jié)、后結(jié)等業(yè)務進行監(jiān)控；完成上級交辦的其他工作。第五篇：快遞公司業(yè)務部內(nèi)勤助理崗位職責業(yè)務部助理崗位職責（內(nèi)勤）一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理本部門各項日常事務二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。三、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓。四、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理改進完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。六、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成對每名員工的月、季、的各項考核：⑴做好各級別客戶的詳細名址、價格、結(jié)款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務經(jīng)理匯報。⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進行分析并及時向業(yè)務經(jīng)理匯報。⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄，⑸做好公司每日進出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進行有效分析并以報表形式向業(yè)務經(jīng)理匯報。⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達標者進行處理。⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記 ⑻協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。永康申通快遞有限公司