關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層文化建設(shè)的思考-資料下載頁(yè)
2024-10-13 12:36本頁(yè)面
【正文】 隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，社會(huì)利益格局也在不斷發(fā)生變化，各種社會(huì)矛盾也隨之加劇。特別是國(guó)有企業(yè)股份制改制以來(lái)，新的經(jīng)營(yíng)管理制度帶來(lái)了新的社會(huì)矛盾，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)提出了新的要求。當(dāng)前形勢(shì)下，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是要做到著眼企業(yè)實(shí)際，著力培育廉潔從業(yè)理念，不斷增強(qiáng)滲透力，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是推動(dòng)新時(shí)期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的必然要求。就國(guó)有企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的廉潔文化理念，幫助職工干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供不竭動(dòng)力。，是企業(yè)發(fā)展的根本需要。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)和諧的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，動(dòng)員和號(hào)召?gòu)V大干部員工積極參與，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，樹(shù)立清風(fēng)正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。，是樹(shù)立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大干部員工樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，才能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中高尚價(jià)值觀念和強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹(shù)立一個(gè)無(wú)形的品牌。，是密切企業(yè)干群關(guān)系的重要措施。廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)全員性工作，需要各級(jí)干部和廣大員工共同參與。開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，就是要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與黨風(fēng)廉政教育和法紀(jì)教育相結(jié)合、與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理相結(jié)合、與職工素質(zhì)教育相結(jié)合，進(jìn)一步提高企業(yè)干部職工的思想道德水平，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、向心力和凝聚力，從而把企業(yè)廉潔文化建設(shè)變成密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，成為領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。二、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問(wèn)題及原因分析（一）國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的主要問(wèn)題。從廉潔文化建設(shè)的實(shí)際看，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在著把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，不但停留在一般號(hào)召上，而且存在著臨時(shí)觀念和短期行為，缺乏緊迫感和責(zé)任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化?？v觀企業(yè)廉潔文化建設(shè)，普遍存在著“你干啥，我干啥”現(xiàn)象，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到廉潔文化實(shí)施，幾乎是一個(gè)模式。有的單位甚至出現(xiàn)只強(qiáng)求形式的變化，不注重教育的效果，失去了對(duì)干部思想教育的最佳時(shí)機(jī)。企業(yè)在建設(shè)廉潔文化過(guò)程中，一味追求傳承過(guò)去的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，卻沒(méi)有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實(shí)際，去建設(shè)自己獨(dú)有的“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”工程，或者是活動(dòng)載體。（二）國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在問(wèn)題的原因分析。作為企業(yè)，廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)是否到位、措施是否得力。而個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級(jí)干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)有畏難情緒，一些單位認(rèn)為廉潔文化活動(dòng)是紀(jì)檢干部的事情，難以真正形成工作合力，活動(dòng)經(jīng)常是開(kāi)大會(huì)、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動(dòng)性差，缺乏創(chuàng)意。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來(lái)看，一方面是貪污腐敗風(fēng)氣已經(jīng)形成一定的氣候，正氣難以弘揚(yáng)和伸張。另一方面是一直存在的有關(guān)要不要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。所以，關(guān)鍵的問(wèn)題不是要不要開(kāi)展廉政文化建設(shè)的問(wèn)題，而是如何解決廉政文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，以及切實(shí)提高其有效性的問(wèn)題。三、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要途徑和方法作為企業(yè)文化的重要組成，廉潔文化建設(shè)貴在探索、重在實(shí)踐。國(guó)有企業(yè)更要在廉潔從業(yè)理念、制度、監(jiān)督、陣地和領(lǐng)域等方面進(jìn)行大膽的實(shí)踐，探索具有企業(yè)特色的廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，尋求新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，力求做到以下幾點(diǎn)：，增強(qiáng)廉潔文化的親和力。樹(shù)立廉潔文化的人本理念，注重人性化，增強(qiáng)親和力，以德感人，以理服人，以情動(dòng)人。堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的情操塑造人，讓廉潔文化引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明確價(jià)值取向，提升精神境界，提高遵紀(jì)守法，崇尚廉潔意識(shí)，筑牢防腐拒變的思想防線(xiàn)，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，朝著“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念邁進(jìn)。2要結(jié)合自身實(shí)際，增強(qiáng)廉潔文化的影響力。廉潔文化是社會(huì)實(shí)踐的產(chǎn)物，需要在實(shí)踐中創(chuàng)新，在實(shí)踐中發(fā)展。因而，廉潔文化的建設(shè)必須與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，不斷豐富廉潔文化的內(nèi)涵，拓展廉潔文化的途徑，創(chuàng)新廉潔文化的形式和載體。一要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子，讓黨員干部當(dāng)好廉潔文化建設(shè)的旗手，帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，帶頭廉潔自律，為職工家屬樹(shù)立廉潔從政的良好形象。二要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)崗位，采取多種形式，揚(yáng)起廉潔文化群體認(rèn)同體系。三要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)家庭，要以送廉潔理念進(jìn)家、送廉潔方法進(jìn)家、送監(jiān)督措施進(jìn)家等多種內(nèi)容，引導(dǎo)職工家屬，特別是黨員干部配偶當(dāng)好廉內(nèi)助，管理自家人，樹(shù)立好家風(fēng)。，增強(qiáng)廉潔文化的推動(dòng)力。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)全新的工作和長(zhǎng)期的任務(wù)，要使廉潔文化建設(shè)常抓常新，就必須把廉潔文化建設(shè)作為一個(gè)具有戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。要把廉潔文化建設(shè)納入黨員干部績(jī)效考核體系中，完善一把手親自抓的責(zé)任機(jī)制，同時(shí)充分發(fā)揮各部門(mén)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)企業(yè)的健康、快速發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍?？傊疂嵨幕ㄔO(shè)是以廉政制度為基礎(chǔ)，以廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政思想為核心的新型文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成。只有將廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉具體實(shí)際相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的保障和引導(dǎo)作用，才能推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展，才能促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，才能確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，最終達(dá)到企業(yè)的改革發(fā)展成果與職工共享的目的。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1