勞動技能比武活動方案共五篇-資料下載頁
2024-10-13 12:16本頁面
【正文】 武人員： 成品庫叉車司機(jī)共20名參賽人員條件：身體健康，持《叉車證》五、獎品設(shè)臵團(tuán)體獎【團(tuán)隊10人累積分高者勝】 4L 油1桶/人+5kg 米2袋/人；個人獎【廣漢、雙流各1名】 4L 油2桶/人；參與獎【未獲得團(tuán)隊獎人員】 4L 油1桶/人。合計：4L 油24桶以及5kg 米20袋。六、活動流程（一）理論知識部分【上午】參賽選手抽簽分組；主持人介紹比武流程及安排；人事行政部經(jīng)理致辭 ；四川區(qū)工廠叉車技能比武方案培訓(xùn)課程授課；現(xiàn)場測驗。（二）操作技能部分【下午】主持人介紹到場嘉賓；主持人宣布裁判人員名單并請工作人員將評分表發(fā)放至各位裁判手中；請趙（紅梅）總致辭并宣布比武開始；比武結(jié)束，現(xiàn)場邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言；頒獎儀式；主持人宣布比武結(jié)束。人事行政部月第五篇：技能比武大賽方案榆林市云化綠能有限公司技能大賽實施方案技能大賽實施方案一、目的為了提高員工的工作積極性及勞動技能，充實員工精神生活，創(chuàng)造良好企業(yè)的文化氛圍。經(jīng)研究決定，開展技能大賽活動?，F(xiàn)結(jié)合公司實際，實施方案如下：二、原則與要求本著“全員參與、公平競爭”的原則，各工序參與競賽之員工必須依據(jù)公平、公正、公開之原則進(jìn)行并在同等的前提條件下予以實施，如工序內(nèi)的員工操作設(shè)備臺數(shù)一致、安排生產(chǎn)時間一致等。各部門負(fù)責(zé)人必須親自督導(dǎo)本工作的落實、執(zhí)行情況，出現(xiàn)弄虛作假、投機(jī)取巧取消參賽資格。三、比賽時間自2013年11月25日起至12月30日止二、比賽范圍與參賽對象生產(chǎn)部全體職工除科級以上領(lǐng)導(dǎo)，參賽崗位：主操、副操、化驗、罐區(qū)、二氧化碳、機(jī)修、電儀、油爐（設(shè)備、安環(huán)、循環(huán)水、污水處理、叉車、過磅、統(tǒng)計）三、比賽形式：以崗位為單位進(jìn)行參賽，其他非本崗位的人員也可以報名參加比賽四、比賽內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)此次比賽總成績?yōu)?00分，通過專業(yè)知識、實際操作和明主評分三部分最終確定獲勝者。專業(yè)知識（30%）參賽人員進(jìn)行專業(yè)知識考試，考試試卷內(nèi)容為專業(yè)理論知識和其他相關(guān)知識相結(jié)合，試卷由評委組（人員暫時不公布）負(fù)責(zé)編制。實際操作（40%）評委組通過對參賽人員進(jìn)行現(xiàn)場操作考試，通過參賽者對操作的熟練程度等指標(biāo)進(jìn)行評分。民主評分（30%）：生產(chǎn)部與人力資源部負(fù)責(zé)對參賽者進(jìn)行民意調(diào)查，每位參賽者將由非本部門或班組人員對其進(jìn)行民主評分，通過評分進(jìn)行核算最后得分。五、獎項設(shè)置
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