【正文】 能，在提升管理水平的同時，按照省、市局精神對基層各單位大企業(yè)管理發(fā)揮指導、示范作用。要對全市大企業(yè)管理有要求、有任務、有指標、有考核。各單位也要在省、市局的指導下，走出具有特色的大企業(yè)管理新路子?？偡种C構也是大企業(yè)管理的一部分，各單位之間既要做好相互交流，又要結合實際，在總分機構、關聯(lián)企業(yè)交易的稅收管理上重點突破。（六）重視輪崗工作要打破畏難情緒，打破管理員“終身制”，達到一定年限必須進行輪崗。在市局統(tǒng)一相關辦法之前，各單位要以此次專業(yè)化管理機構調(diào)整為契機，開展好輪崗工作，解決管理員調(diào)離稅源管理部門難的問題。同時，依據(jù)崗位要求以及個體能力開展競崗，達到人力資源配置的最優(yōu)化以及個體才能的極大發(fā)揮。（七）深入開展績效考核績效考核與崗位目標責任制考核在一定意義上是一致的。一是開展績效考核，首先要定崗，每一個崗位的工作職責、工作任務要明確、細化。其次，要根據(jù)崗位職責量化分值，履行崗位職責之外在其他方面有重大發(fā)明、貢獻和創(chuàng)造的，要進行特別加分，避免“干多干少一個樣”、“干與不干一個樣”，否則，考核就是不成功的。二是開展績效考核，人為的、憑印象的打分要減少。有實物證據(jù)的找實物證據(jù)，如省市局通報、各種報表等；評議要以社會外部評議為主。三是開展績效考核，要注意由誰來考核的問題。局領導評科室、科室評一般干部的一級考核一級不是好辦法，要成立專門的考核組，并且考核組人員不固定，每季度考核時進行輪換。在績效考核上，市局要把握好大方向，能統(tǒng)一的統(tǒng)一，不能統(tǒng)一的各單位要繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性。（八）堅持不懈地抓好環(huán)境整治要將環(huán)境整治與效能建設、政風行風建設、內(nèi)部建設相結合，常抓不懈。剛才播放的暗訪片反映出了一些問題，但這僅僅是淺層次的問題，還不是問題的全部。目前全市環(huán)境綜合整治工作已進入第二階段，我們要緊緊跟上，抓緊抓好。環(huán)境整治要從最基本的工作紀律抓起，從曠工、長期不在崗抓起。人事、監(jiān)察要認真開展摸底工作，依公務員管理規(guī)定抓好落實。（九）不斷創(chuàng)新和加強思想政治工作加強隊伍建設，一要抓教育，二要抓制度。要加強教育，在工作風氣上引導廣大干部，讓廣大干部知榮辱、明是非、樹正氣，樹立正確的價值觀、人生觀；要嚴格貫徹執(zhí)行制度，做到制度面前人人平等，不講“下不為例”、“區(qū)別對待”、“特殊情況”。（十）扎實開展對標活動對標學習可以去外地，也可以是隨時隨地。以今天為例，通報情況上標明的、各單位各項工作的排名就是對標的依據(jù)，就是具體的“標桿”。要向好的單位學習，從差距出發(fā)，通過局長辦公會、局務會對上半年工作進行回頭看，找出差距原因，迎頭趕上。（十一）關注稅源專業(yè)化管理過程中的征管質(zhì)量問題 要明確開展稅源專業(yè)化管理的目的是為了提高征管質(zhì)量，不能因為開展試點、機構人員調(diào)整而導致征管數(shù)據(jù)指標下降。如果征管指標下降，那就說明我們專業(yè)化管理的改革是失敗的。總之，上半年全市系統(tǒng)做了大量工作，各位去年任命的“一把手”都是信得過、有能力、經(jīng)得住考驗的。在下半年的工作中，我們要繼續(xù)按照年初制定的“一二三四五”工作目標，奮力推動**國稅全面發(fā)展整體提高，在“十二五”開局之年打好頭仗，為“十二五”時期太原國稅科學發(fā)展奠定堅實的基礎。第五篇：在全市老干部局長會議上的講話文 章來源蓮山 課件 w w Y k m蓮山 同志們：這次全市老干部局長會議，是在全市上下深入學習貫徹黨的十六屆五中全會、省委十一屆十次全會和市委二屆六次全體（擴大）會議精神的形勢下召開的，是一次指導全年工作的重要會議。剛剛過去的一年，是我市改革發(fā)展取得重大成就的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我市以“十大體系”建設為重點的體制機制創(chuàng)新向縱深推進，以“五新一好”為主要內(nèi)容的社會主義新農(nóng)村建設取得明顯成效，四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群不斷發(fā)展壯大，基礎設施和城市建設步伐明顯加快，和諧平安贛州建設水平顯著提高，黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設進一步加強，各項社會事業(yè)更加繁榮，人民生活水平不斷提高。贛州的發(fā)展變化是全市人民銳意進取、團結奮斗的結果，也凝聚了我們老干部工作部門同志的心血和汗水。全市老干部工作部門以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委工作大局，按照市委對老干部工作的部署要求，積極主動、細致周全地開展工作，使老干部的待遇落實更為到位，老干部的作用發(fā)揮更加充分。全市老干部工作在鞏固中提高，在開拓中前進，充滿了活力。對老干部局的工作，老同志是滿意的，市委是充分肯定的。2006年是落實“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨85周年、紅軍長征勝利70周年的喜慶之年。去年底召開的市委二屆六次全體（擴大）會議和上個月召開的市二屆人大三次會議，明確提出了我市“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、主要任務和奮斗目標。實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標，對老干部工作提出了新的更高的要求，需要全市老干部工作部門的同志繼續(xù)發(fā)揚吃苦精神、奉獻精神，努力探索，敢于創(chuàng)新，進一步做好新時期的老干部工作。對今年的老干部工作，我談三點意見：一是各級黨委政府要從全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)贛州經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展的高度，進一步提高做好老干部工作的認識，切實強化對老干部工作的領導。老干部是黨和國家的寶貴財富，是一個政治影響和社會影響都十分廣泛的特殊群體。在我們黨和國家的史冊上，老干部留下了無數(shù)光輝燦爛的篇章。他們?yōu)橹袊锩?、建設和改革開放，作出了不可磨滅的貢獻，值得我們后輩永遠銘刻在心，尤其是在贛南這塊浸滿革命先輩鮮血的紅土地上工作的同志，更應該始終牢記在心。老干部工作是黨的工作的重要組成部分，市委對老干部工作高度重視。省委常委、市委書記潘逸陽同志經(jīng)常講“在贛南老區(qū)做老干部工作，做得好是應該的，做得不好是絕對不應該的”，并身體力行，親自為老干部辦實事，親自為老干部工作部門解決實際問題，為各級領導干部作出了表率。在全面建設小康社會的進程中，各級黨委更要從促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識老干部工作的極端重要性，把這項工作擺到重要位置，作為大事抓好落實，真正做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、感情上親近老干部。要把老干部工作納入總體工作通盤考慮，列入議事日程，對老干部工作中遇到的新情況、新問題要及時研究，認真解決。要狠抓老干部待遇的落實，總的要求是：凡是上級有明文規(guī)定的老干部政治、生活待遇必須不折不本文來自文秘之音網(wǎng)扣地兌現(xiàn)執(zhí)行；上級沒有明文規(guī)定，但要求合情合理又具備條件的，各地要從優(yōu)、從實際出發(fā)予以解決。要重視關心老干部工作部門，加強對老干部工作的具體指導，幫助協(xié)調(diào)解決老干部工作中的重點、難點問題，切實為老干部工作部門解決經(jīng)費不足、辦公條件較差等實際問題。各級黨政領導干部要親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自向老同志通報工作情況，征求老同志的意見和建議；親自為老同志辦實事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難。二是各級老干部工作部門的同志要牢固樹立責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，不斷提高老干部工作水平。隨著形勢的不斷發(fā)展和老干部年齡的不斷增高，對老干部工作的要求也越來越高。老干部工作者必須增強責任感，不斷提高服務的質(zhì)量和水平。要以真心、誠心、熱心、細心、虛心、耐心的工作態(tài)度，努力為他們排憂解難，做到親情服務、關懷服務、主動服務、周到服務，使他們切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。面對老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要用創(chuàng)新的理念作指導，自覺地將老干部工作納入到全黨的大局中去尋找工作的切入點，與時俱進，以改革的精神和發(fā)展的眼光，不斷總結新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。要全面落實老干部的政治待遇。要組織廣大老干部深入學習十六屆五中全會、省委十一屆十次全會、市委二屆六次全體（擴大）會議精神，把老同志的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的要求上來，統(tǒng)一到全市的工作大局中來。要進一步加大離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作的力度，努力使老同志政治堅定、思想常新、理想永存。要以慶祝建黨85周年，紀念紅軍長征勝利七十周年為契機，向全社會廣泛宣傳老干部的歷史功績和現(xiàn)實貢獻，弘揚他們的光榮傳統(tǒng)，大力營造尊老敬老的良好氛圍。要切實保障老干部的生活待遇。要著力做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務工作，繼續(xù)推進“三個機制”有效運轉(zhuǎn)，確保離休干部“兩費”落實。要特別關心貧困地區(qū)、困難企業(yè)的老干部和有特殊困難的老同志，竭力保證落實他們應該享有的待遇。要繼續(xù)下大力氣抓好老干部活動中心和老年大學建設，為實現(xiàn)老同志老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好的條件。要堅持自愿量力的原則，鼓勵和支持老同志繼續(xù)運用自己的經(jīng)驗和智慧，為推進贛州經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展獻計出力，發(fā)揮作用，在“對接長珠閩，建設新贛州”的偉大實踐中再立新功。三是要切實加強老干部工作部門的隊伍建設。做好新時期的老干部工作，關鍵是要建設一支公道正派、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤學精干、廉潔高效的老干部工作隊伍。各級黨政要在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的基礎上，繼續(xù)關心老干部工作人員的成長進步。要把對他們的教育、培養(yǎng)、使用納入干部工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，為他們的成長進步創(chuàng)造必要的條件。要關心他們的學習和生活，幫助他們解決一些實際問題，努力營造拴心留人的良好氛圍，充分調(diào)動他們的積極性。廣大老干部工作者要加強對政治理論、業(yè)務知識以及經(jīng)濟、科技、歷史、法律、心理等相關知識的學習，不斷提高理論政策水平和解決實際問題的能力。在工作中要滿懷愛心，做到對老干部感情上更貼近，生活上更照顧，服務上更周到，急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，以深入、細致、親和的作風，把工作做到老干部的心坎上。同志們，從事老干部工作十分光榮。希望全市廣大老干部工作者艱苦奮斗，努力工作，熱情服務，無私奉獻，通過扎實有效的工作，讓老同志安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年，使全市的老干部滿意度更高，工作水平也躍上一個新的臺階。文 章來源蓮山 課件 w w Y k m蓮山