6司法局長在會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-10 15:53本頁面
【正文】 常的檢查、考核表現(xiàn)記入個人檔案，要通過考核讓濫竽充數(shù)的人臉上掛不住，讓無所事事的人心里不踏實。三是考用結 合，把考核結果與干部的獎勵、評先、晉職晉級掛鉤，堅持正確的用人導向，憑德才，重實績，不讓老實人吃虧，不讓干事的人遺憾。 三、落實正風肅紀專項行動保障措施 （一）健全組織領導 各司法行政機關領導班子是搞好正風肅紀專項行動的責任主體，要高度重視，精心組織，狠抓落實。市司法局成立正風肅 第 13 頁 共 15 頁 紀專項行動領導小組，與市司法行政系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室同一機構，同一人馬，同一職責，活動辦要把每個階段的工作任務細化分解，確保有關任務落實到位。各縣市區(qū)司法局都要建立專項行動領導小 組和辦事機構，并于 4 月20 日前將組成人員名單報市司法局，主要領導親自抓，主管領導具體抓，層層抓好落實?；顒愚k要加大協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌力度，推動活動有聲有色的開展。這里講主管領導具體抓就是分管業(yè)務的領導抓分管科室的正風肅紀專項行動的落實。 （二）發(fā)揮領導示范作用 堅持領導帶頭（這里的領導包括副科以上干部），率先垂范，是搞好正風肅紀專項行動的關鍵。領導是旗幟，領導是導向。各班子成員和副科以上干部要以身作則，身先士卒，帶頭抓具體、當表率，努力形成上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，一級 做給一級看的良好局面。一是自我提高。打鐵還需自身硬，一方面要加強自我修養(yǎng)、自我改造，保持自身清正廉潔 。另一方面就是不斷提高履職盡職的本領，多向書本學、多向有經(jīng)驗的同志學，掌握相關的理論、政策和方法。二是直面困難。遇到大事、難事時，要靠前解決，不要滿足于坐而論道、發(fā)號施令，既要當指揮員，更要當戰(zhàn)斗員，決不能因為出現(xiàn)了困難就動搖斗志，畏縮不前，淺嘗輒止，半途而廢。越是困難，越要以身示范，處處當表率，不解決問題不撒手，不達目的不罷休。 第 14 頁 共 15 頁 三是勇于擔當。對工作中出現(xiàn)的失誤和問題，要胸襟開闊，從維護團結和對同志、對事業(yè)負 責的高度，客觀分析原因，找出癥結所在，勇于承擔責任，絕不能推諉扯皮、攬功推過，更不能文過飾非、欺上瞞下。 （三）強化督導檢查。局活動領導小組將適時派出督導組，加強督導檢查，及時掌握進展情況，全面指導活動開展，促進各項規(guī)定動作落實，防止搞形式和走過場。局活動辦對重視不夠、認識不高、整改不力、工作有差距的單位和部門，采取約談一把手、適當范圍通報等方式督促改進。 （四）嚴格責任追究 抓正風肅紀專項行動，最主要的就是要弘揚正氣，狠剎歪風。不堅決查處幾個反面典型，就難以產(chǎn)生應有效果，就可 能流于形式，正義正氣就難以弘揚，歪風邪氣就難以遏制，黨心民心就難以凝聚。要堅決查處那些執(zhí)法違法、執(zhí)紀違紀、破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的反面典型，要通過嚴肅處理，讓一些人紅紅臉、冒冒汗、覺覺疼、長長心，做到殺一儆百。對違反作風紀律規(guī)定，造成不良影響和嚴重后果的，在對涉及部門、責任人作出嚴肅處理的同時，既要上查一級，又要下查一級。也就是一旦發(fā)現(xiàn)問題，亦將對分管領導、其上級主管部門進行問責。所以大家不要以為在自己的層面做好就行了，這還未夠，還要對你分管或者你的直接下屬檢查是否有這方面的問題，這都包括在你的職責范圍 內(nèi)。 第 15 頁 共 15 頁 在 4 月 16 日正風肅紀動員會上，戴書記在正確看待責任中特別指出，在其位、謀其政、負起責，在談到建立健全領導干部，特別是一把手抓隊伍、管隊伍的機制時，特別提到：領導干部真正對隊伍建設負起責任，單位一把手對本單位全體干警負總責，班子成員對分管部門的干警負直接責任。希望大家做到，嚴格要求自己、管好自己的人、看好自己的門。同時要堅決按照市委政法委《關于在全市政法部門窗口單位實行便民為民十個一律四項追責的實施辦法》內(nèi)容要求，該處理的處理，該追責的追責。 同志們，加強作風紀律建設是我們面臨的永恒課題，只有進行時，沒有完成時。只有心存憂患之心，以趕考心態(tài)面對問題，才能答好時代考題，交出合格答卷。我們一定要高度重視，精心組織，扎實推進，務求實效，為提升隊伍新形象，為開創(chuàng)司法行政工作新局面，為維護全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出新的貢獻。
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