【正文】 獎懲要與同一層次的行政管理人員一視同仁。（八）加強(qiáng)黨對工會、離退休工作和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持把工會、離退休工作和團(tuán)青工作納入黨建工作的總體格局之中。黨委要定期研究工會、離退休和團(tuán)青工作。全心全意依靠教職工辦學(xué)校，保障教職工民主權(quán)利，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用。堅持以黨建帶團(tuán)建，不斷拓展團(tuán)員青年發(fā)揮生力軍作用的途徑和方法。認(rèn)真落實上級關(guān)于離退休工作的各項政策。第三章 主要工作措施第七條 落實黨建工作責(zé)任制要采取五項主要措施：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委委員分工抓、有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的工作格局。要強(qiáng)化目標(biāo)管理，細(xì)化工作任務(wù)，層層分解落實。校黨委要定期檢查考核黨支部工作。（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。校黨委成員要結(jié)合各自分工，建立黨建工作聯(lián)系點。黨委成員要經(jīng)常深入聯(lián)系點具體指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點建成示范點，以點帶面，推動面上的工作，同時要通過調(diào)查研究，掌握師生普遍關(guān)心的熱點和難點問題，注重解決涉及師生切身利益的重大問題。（三）大力宣傳推廣典型。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范引領(lǐng)和激勵作用。充分利用各種宣傳媒體和教育資源，大力宣傳各黨支部和黨員在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧等方面的突出貢獻(xiàn)和先進(jìn)事跡，及時推廣基層黨建工作鮮活的經(jīng)驗做法。（四）強(qiáng)化服務(wù)功能，營造良好環(huán)境。堅持上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)，營造群眾支持黨組織開展工作的良好環(huán)境；建立黨組織開展工作和活動的物質(zhì)保障機(jī)制；建立黨員訴求表達(dá)機(jī)制；建立服務(wù)黨員，特別是對困難黨員服務(wù)幫助的長效機(jī)制。（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高工作質(zhì)量。校黨委按照黨建工作責(zé)任制要求，通過組織人員督導(dǎo)、檢查、互查學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和隨機(jī)抽查等方式，了解和掌握各支部黨建工作任務(wù)完成情況。特別要檢查鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，創(chuàng)建特色黨支部，黨員經(jīng)常性教育，黨組織、黨員聯(lián)系和服務(wù)教職工等基層黨建工作各項制度和工作的落實情況。第四章 責(zé)任考核第八條 學(xué)校黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況采取三種方式進(jìn)行考核?？己私Y(jié)合年終業(yè)績考核、精神文明建設(shè)考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行。日?？己耸峭ㄟ^檢查工作、專項調(diào)查等形式，對各支部落實黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行的經(jīng)常性考核。專門考核是根據(jù)實際情況，專門對各支部落實黨建工作責(zé)任制的綜合情況或?qū)ｍ椆ぷ髑闆r進(jìn)行的考核。第九條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和具體部署下進(jìn)行。日?？己撕蛯ｍ椏己擞牲h工部具體負(fù)責(zé)。第十條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，堅持定量指標(biāo)考核與定性綜合評價相結(jié)合的原則。考核先由各支部根據(jù)工作情況自檢評分，然后由學(xué)校組織檢查考評，并通報公示考評得分。每兩年進(jìn)行一次表彰獎勵。第十一條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考評采用百分制?？己私Y(jié)果分“優(yōu)、良、中、差”四個層次，90分及以上為“優(yōu)”，80分－89分為“良”，70分－79分為“中”，69分及以下為“差”。第十二條 在黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核過程中，要重點考核黨支部書記作為落實支部黨建工作第一責(zé)任人的履職情況，以及所屬部室負(fù)責(zé)人配合抓好黨的建設(shè)的工作情況。第十三條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核程序和方法：（一）聽取被考核支部書記關(guān)于落實黨建工作責(zé)任制的情況匯報。（二）查閱落實黨建工作責(zé)任制的有關(guān)文件、記錄、臺賬和資料，同時采取個別談話方式進(jìn)行核實和征求意見。（三）采取小型座談和問卷測評方式進(jìn)行民主測評（參加人員由部室提供花名冊，考核組隨機(jī)選定）。（四）在綜合分析的基礎(chǔ)上，對被考核支部落實黨建工作責(zé)任制的情況提出評價意見。第十四條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，列為民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容。第十五條 實施黨建工作責(zé)任制的獎懲原則：對實施黨建工作責(zé)任制成績突出、考評得分達(dá)90分及以上的黨支部，校黨委給予表彰獎勵。對目標(biāo)不明、責(zé)任不清、制度不健全、記錄臺帳資料不規(guī)范、工作不落實、考評得分低于70分的黨支部進(jìn)行通報批評、限期整改。對黨建工作嚴(yán)重薄弱，黨政關(guān)系不協(xié)調(diào)、問題較多、連續(xù)考核不合格的黨支部，校黨委將予以整頓，直至追究有關(guān)人員的責(zé)任。發(fā)生政治安全，生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全、企業(yè)穩(wěn)定等重大考核問題，一票否決。第五章 附 則第十六條 各黨支部都 要相應(yīng)制定符合實際的黨建工作責(zé)任制實施辦法。第十七條 本辦法附有：《臨汾電力高級技工學(xué)校黨建工作責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》。第十八條 本辦法由學(xué)校思想政治工作部負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。海樓鄉(xiāng)二中黨建工作考評辦法為了加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作，建立科學(xué)的考評制度，全面、客觀地考評黨支部履行職責(zé)情況，更好地為我?？茖W(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展服務(wù)，根據(jù)我校的實際情況，制定本辦法。一、考評方法和步驟黨支部黨建工作每年年底組織考評?？荚u程序：一是黨支部自評。由黨支部按考評內(nèi)容自評自查，形成自評總結(jié)；二是群眾測評。由黨支部組織黨外群眾和黨員通過召開座談會等方式收集和聽取意見，并進(jìn)行民主測評；三是學(xué)?？荚u驗收。學(xué)校考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員，進(jìn)行檢查考評，采取聽取匯報，查閱相關(guān)資料，結(jié)合平時掌握的情況進(jìn)行考評?？荚u結(jié)果的評定：一般按照黨支部自評占30%、群眾測評占30%、學(xué)?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組考評占40%的原則計分匯總。匯總結(jié)果作為確定黨支部是否達(dá)標(biāo)的重要依據(jù)之一。二、考評內(nèi)容、要素和標(biāo)準(zhǔn)黨支部黨建工作考評的主要內(nèi)容包括：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨員的教育管理、發(fā)展黨員工作、思想政治工作和群眾工作以及創(chuàng)新性工作等方面。為了量化考評，將考評內(nèi)容具體細(xì)化為若干項考評要素，并對計分標(biāo)準(zhǔn)做出了相應(yīng)的規(guī)定和要求。三、考評基本要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，提高對黨支部考評工作的思想認(rèn)識，確?？荚u工作的順利開展。堅持民主、公開原則，做到定性與定量相結(jié)合，黨組織、黨員、群眾考評相結(jié)合，既要有統(tǒng)計數(shù)據(jù)又要有典型事例。在考評工作中，黨支部可根據(jù)支部的特點，結(jié)合工作實際，對考核指標(biāo)在保證基本原則和基本內(nèi)容不變的前提下作適當(dāng)調(diào)整或進(jìn)一步具體化。加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳，樹立榜樣，弘揚(yáng)正氣，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。切實把考評的過程作為學(xué)習(xí)教育的過程，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。