20xx年市鄉(xiāng)鎮(zhèn)污染源普查工作總結(jié)范文與20xx年市人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)匯編-資料下載頁(yè)
2025-10-04 10:53本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)拓展到銀行，為群眾提供參保繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等網(wǎng)點(diǎn)式服務(wù)。將服務(wù)觸角拓展到高校，依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，綜合開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)、人才招聘等人社服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。20．提升一體化維權(quán)服務(wù)。完成市勞動(dòng)維權(quán)指揮調(diào)度中心二期建設(shè)，建成勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警監(jiān)控指揮系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)警監(jiān)測(cè)，推動(dòng)勞動(dòng)保障維權(quán)從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向主動(dòng)防御轉(zhuǎn)變。完善市人社維權(quán)服務(wù)中心功能，建立矛盾調(diào)處和信訪綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)建立復(fù)雜疑難問題集體會(huì)商會(huì)辦制度，提升接訪處訪效率。堅(jiān)持法定途徑優(yōu)先原則，引導(dǎo)群眾通過勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解仲裁、申訴控告、行政復(fù)議等現(xiàn)有法定途徑反映合理訴求，解決矛盾糾紛。（六）推進(jìn)效能建設(shè)基礎(chǔ)工程21．實(shí)施黨建示范引領(lǐng)行動(dòng)。加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員管理，推進(jìn)“雙型”先進(jìn)黨支部創(chuàng)建工作，實(shí)施“弘揚(yáng)發(fā)展正能量建功立業(yè)當(dāng)先鋒”行動(dòng)，開展黨員聯(lián)系群眾“三帶三幫”（帶頭幫教、帶領(lǐng)幫進(jìn)、帶動(dòng)幫強(qiáng)）活動(dòng)，設(shè)立黨員正能量加油站，評(píng)選黨員先鋒崗，打造黨建特色品牌。深化黨建帶群建工作，支持群團(tuán)組織發(fā)揮積極作用。22．深入推進(jìn)“法治人社”建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革，建立事中事后“雙隨機(jī)”抽查監(jiān)管制度，實(shí)行行政許可和行政處罰“雙公示”制度。完善人社行政執(zhí)法體制機(jī)制，推行人社行政綜合執(zhí)法，探索勞動(dòng)監(jiān)察管理體制和執(zhí)法機(jī)制改革，健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度和行政執(zhí)法責(zé)任制，完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴制度。健全人社法律顧問制度，開展重大行政決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。23．加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍能力建設(shè)。深入學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹十八屆五中全會(huì)及中央“十三五”規(guī)劃建議文件精神，加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍思想教育和理論武裝。堅(jiān)持實(shí)干用人導(dǎo)向，建立干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和日?？己酥贫龋晟聘刹柯毠ぞC合考評(píng)辦法；實(shí)施優(yōu)秀年輕干部梯次培養(yǎng)“135”計(jì)劃，按照“一年有提升、三年獲成長(zhǎng)、五年成骨干”目標(biāo)，推進(jìn)年輕干部的掛職鍛煉、多崗位培養(yǎng)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔、艱苦崗位磨礪，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)施人社干部“新知識(shí)、新理念、新思維”培訓(xùn)工程，舉辦兩期“人社干部能力提升高級(jí)研修班”，開展“人社大講堂”、讀書微感悟分享等活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。24．全面提升精神文明建設(shè)水平。全面組織開展人社系統(tǒng)單位、文明處室創(chuàng)建工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作全面開展、全面提升。積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明行業(yè)、文明單位和省級(jí)文明標(biāo)兵單位、全國(guó)文明單位，提升精神文明創(chuàng)建層次和水平。推進(jìn)“人社文化”建設(shè)。開展“身邊好人”發(fā)掘、推薦、評(píng)選活動(dòng)，積極申報(bào)“好人”；組織開展服務(wù)窗口“每月一星”、十佳服務(wù)標(biāo)兵、十佳服務(wù)窗口評(píng)選活動(dòng)。25．培樹人社隊(duì)伍優(yōu)良作風(fēng)。貫徹全面從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、市委十項(xiàng)規(guī)定和人社系統(tǒng)“八要八不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。實(shí)施人社作風(fēng)建設(shè)“效能革命”，加強(qiáng)作風(fēng)日常提醒和巡查監(jiān)督，開展“當(dāng)標(biāo)兵、樹形象”作風(fēng)競(jìng)賽活動(dòng)，完善作風(fēng)建設(shè)抓常抓久機(jī)制。深化人社服務(wù)“五進(jìn)五送”活動(dòng)，扎實(shí)踐行群眾路線，送政策、送服務(wù)、送崗位、送技能、送溫暖進(jìn)基層，接地氣、惠民生。弘揚(yáng)“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”人社精神，著力打造一支服務(wù)高效、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)嚴(yán)實(shí)的人社干部隊(duì)伍。
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