20xx年市鄉(xiāng)鎮(zhèn)污染源普查工作總結(jié)范文與20xx年市人力資源和社會保障工作要點(diǎn)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 實(shí)施人社作風(fēng)建設(shè)“效能革命”，加強(qiáng)作風(fēng)日常提醒和巡查監(jiān)督，開展“當(dāng)標(biāo)兵、樹形象”作風(fēng)競賽活動(dòng)，完善作風(fēng)建設(shè)抓常抓久機(jī)制。實(shí)施人社干部“新知識、新理念、新思維”培訓(xùn)工程，舉辦兩期“人社干部能力提升高級研修班”，開展“人社大講堂”、讀書微感悟分享等活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。22．深入推進(jìn)“法治人社”建設(shè)。將服務(wù)觸角拓展到高校，依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，綜合開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)、人才招聘等人社服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。推進(jìn)市、轄市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造統(tǒng)一規(guī)范、服務(wù)高效的“15分鐘人力資源社會保障公共服務(wù)圈”。健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會建設(shè)，開展商會、行會調(diào)解組織建設(shè)試點(diǎn)，構(gòu)建多元化的調(diào)解體系。（四）推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧工程13．加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系權(quán)益保護(hù)。完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園功能，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)招引，健全產(chǎn)業(yè)鏈條，入駐品牌機(jī)構(gòu)10家左右，核心園區(qū)入駐率達(dá)到80%以上；完善功能布局，優(yōu)化資源配置，開發(fā)建設(shè)園區(qū)運(yùn)營平臺，探索市場化運(yùn)作機(jī)制。10．大力培育新型技能大軍。推進(jìn)醫(yī)保付費(fèi)方式改革，完善總額預(yù)算下的按人頭、病種、床日等復(fù)合式醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算方法，提高基金使用效率。統(tǒng)一全市基本醫(yī)保政策，整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策和經(jīng)辦管理，完善城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度。推進(jìn)就業(yè)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)動(dòng)監(jiān)測國家級試點(diǎn)，探索建立測量和評價(jià)就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系，搭建就業(yè)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)動(dòng)監(jiān)測云平臺。完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，籌建創(chuàng)業(yè)大學(xué)，建立健全培訓(xùn)對象甄選、政府購買培訓(xùn)成果、培訓(xùn)主體報(bào)告和培訓(xùn)師資管理新制度。二、重點(diǎn)任務(wù)（一）推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民工程1．實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。3．社會保障。 根據(jù)實(shí)際情況，工作組制定了普查計(jì)劃，于xx年3月初對鄉(xiāng)境內(nèi)的污染源進(jìn)行摸底排查和試填報(bào)各類數(shù)據(jù)。 我鄉(xiāng)高度重視污染源普查工作由一名分管副鄉(xiāng)長具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并抽調(diào)了農(nóng)科、土管、統(tǒng)計(jì)等部門組成工作人員，明確責(zé)任，按照上級有關(guān)文件精神，對鄉(xiāng)境內(nèi)的污染源分類進(jìn)行了認(rèn)真普查。 二、積極做好業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，為污染源普查工作奠定基礎(chǔ)。 在各位普查人員的努力下，我鄉(xiāng)的全國第一次污染源普查工作于xx年3月28日按照上級的要求按質(zhì)、按量的完成了任務(wù)，并把通過整理、審核的數(shù)據(jù)上報(bào)了縣普法辦。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、52萬人、62萬人、57萬人，主要險(xiǎn)種和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在98%以上，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率100%，退休人員檔案接受率100%；社會保障卡持卡人數(shù)190萬人。加強(qiáng)政策解讀，完善配套措施，推動(dòng)新一輪促進(jìn)就業(yè)政策落地見效，用足用好政策。3．實(shí)施“精準(zhǔn)就業(yè)援助”計(jì)劃。推進(jìn)就業(yè)失業(yè)預(yù)警省級試點(diǎn)，構(gòu)建就業(yè)失業(yè)預(yù)警模型，防范和化解失業(yè)問題可能帶來的社會風(fēng)險(xiǎn)。7．完善多層次的社會保障制度。實(shí)施醫(yī)保反欺詐“亮劍”行動(dòng)，全方位加強(qiáng)醫(yī)?；鸨O(jiān)管。落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和建設(shè)蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)意見，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)引進(jìn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求對接，構(gòu)建多層次的勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系。推進(jìn)市技能大師產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園發(fā)展，規(guī)劃在企業(yè)和院校建設(shè)分園區(qū)和虛擬園區(qū)，形成“一體兩翼”發(fā)展新格局。充分發(fā)揮預(yù)防化解欠薪部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，建立健全工資支付監(jiān)控、工資保證金和
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