心理健康評估報告成績評定標(biāo)準(zhǔn)5篇模版-資料下載頁
2024-10-12 12:20本頁面
【正文】 誤。三、實習(xí)考核實施人員校外實習(xí)由帶隊指導(dǎo)老師評定成績，系部主任負(fù)責(zé)審核。并由帶隊指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)將實習(xí)成績錄入電子文檔保存。服裝系實習(xí)小組二○一二年十二月十五日修訂第四篇：畢業(yè)實習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)實習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生實習(xí)成績依據(jù)實習(xí)態(tài)度、實習(xí)報告等方面的表現(xiàn)情況綜合評定，分優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)如下：一、優(yōu)秀(90—100分)能很好地完成任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱規(guī)定的全部要求。報告達(dá)到規(guī)定的字?jǐn)?shù)，文句通順，能對實習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，并運用所學(xué)理論知識對某些實際問題進(jìn)行深入的分析，提出自己獨到的見解。實習(xí)中無違紀(jì)行為。二、良好(80—90分)能較好地完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱規(guī)定的全部要求。報告達(dá)到規(guī)定的字?jǐn)?shù)，文句較通順，能對實習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行較全面、系統(tǒng)的總結(jié)，并運用所學(xué)理論知識對一些實際問題進(jìn)行分析，提出自己的見解。實習(xí)態(tài)度端正，無違紀(jì)現(xiàn)象。三、中等(70—80分)達(dá)到實習(xí)大綱規(guī)定的主要要求，報告達(dá)到規(guī)定的字?jǐn)?shù)，文句基本通順，能對實習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行較全面的總結(jié)，實習(xí)態(tài)度基本端正，實習(xí)中無違紀(jì)行為。四、及格(60—70分)能夠完成實習(xí)的主要任務(wù)，能達(dá)到實習(xí)大綱規(guī)定的基本要求，報告達(dá)到規(guī)定的字?jǐn)?shù)，文句無明顯錯誤，能對實習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和表述。實習(xí)中雖有一般違紀(jì)行為但能深刻認(rèn)識，及時改正。五、不及格(1）未達(dá)到實習(xí)大綱規(guī)定的基本要求，無實習(xí)記錄； 2）實習(xí)報告馬虎潦草，或內(nèi)容有明顯錯誤；3）未參加實習(xí)的時間超過全部實習(xí)時間的三分之一以上； 4）實習(xí)中有嚴(yán)重的違紀(jì)行為。第五篇：勞動周成績評定標(biāo)準(zhǔn)勞動周成績評定標(biāo)準(zhǔn)為了增強同學(xué)們的責(zé)任心和勞動意識，同時讓同學(xué)們深切了解到團(tuán)隊合作的重要性，但其中必有優(yōu)秀個人的付出而形成完美的團(tuán)隊，經(jīng)班級的協(xié)商，在勞動周期間，我們將評定出一名“優(yōu)秀團(tuán)隊”和三名“優(yōu)秀同學(xué)”并給予相應(yīng)的獎勵評定的主要方式：1：出勤情況2：所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域的清潔程度3：執(zhí)勤期間的態(tài)度問題4：是否對自己的工作崗位負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人：小組的各項工作由趙軍軍和楊德蓮負(fù)責(zé)、個人的各項工作由各組長負(fù)責(zé)，具體可以也優(yōu)、良、中、差或者以十分制評定團(tuán)隊和個人的成績，并制定相應(yīng)的考核表考核其成績，
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