有關(guān)企業(yè)考勤相關(guān)制度-資料下載頁(yè)
2025-10-03 08:38本頁(yè)面
【正文】 較長(zhǎng)的年度的年假。，取消當(dāng)年年假。受各類(lèi)察看處分的員工，察看期間不享受年假。對(duì)個(gè)別表現(xiàn)較差或未完成生產(chǎn)任務(wù)的員工，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年假待遇，上報(bào)人力資源部備案。，但不包括法定節(jié)假日。，不作跨年度累計(jì)。，只發(fā)工資，不發(fā)獎(jiǎng)金。第二十三條員工提出辭職時(shí)，在辭職通知期內(nèi)，員工不得申請(qǐng)事假、帶薪年假、婚假等休假申請(qǐng)，離職時(shí)公司將按日工資對(duì)未休完的假期進(jìn)行折算。七加班管理第二十四條充分利用8小時(shí)工作時(shí)間，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要而加班的，應(yīng)事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，按權(quán)限審批后方可計(jì)算加班?！都影嗌暾?qǐng)單》經(jīng)審單位領(lǐng)導(dǎo)批后交人事部，作為統(tǒng)計(jì)加班的依據(jù)。第二十五條公司工作人員加班行為的界定：，及經(jīng)批準(zhǔn)在休息日繼續(xù)工作的，視為加班。，屬于公司統(tǒng)一調(diào)整，不屬加班。、突發(fā)事件等情況的超時(shí)工作不視作加班。，但因個(gè)人工作效率必須在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)上班的，不屬于加班。，可視作加班。第二十六條日常的加班，由部門(mén)主管審批，節(jié)假日的加班，需經(jīng)公司高層管理人員或總經(jīng)理審批。第二十七條員工在填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》時(shí)可自主選擇補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班工資。選擇以補(bǔ)休方式?jīng)_抵的，應(yīng)安排在加班日起半年內(nèi)補(bǔ)休完畢，半年內(nèi)未補(bǔ)休完畢的，視為自動(dòng)放棄補(bǔ)休。第二十八條加班人員申請(qǐng)調(diào)休，應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，在備注中寫(xiě)明調(diào)休，由部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)，并交辦公室考勤，加班調(diào)休不可以連休。第二十九條部門(mén)主管及以上的員工加班，因已領(lǐng)有職務(wù)薪酬，故不再計(jì)算加班工資。第三十條員工在平日加班，每小時(shí)發(fā)給本人日薪的30%。公休期間加班，按平日加班計(jì)算方法兩倍付給加班薪酬。法定節(jié)假日加班，除基本薪酬外，按平日加班計(jì)算方法兩倍付給加班薪酬。第三十一條在員工加班次日，由其部門(mén)主管對(duì)加班情況進(jìn)行核查，若有敷衍未達(dá)到預(yù)期加班效果的，其加班工時(shí)不計(jì)、扣發(fā)加班薪酬。第三十二條加班時(shí)間以每班不超過(guò)12小時(shí)，全月不超過(guò)48小時(shí)為原則。第三十三條實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符,加班薪酬以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)。如有加班考勤紀(jì)錄而實(shí)際并未加班的，視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50—100元的處罰。八出差管理第三十四條因工作需要到屬地之外的公司基地或其他省市工作的，視為出差。第三十五條出差前需填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，逐級(jí)報(bào)批，經(jīng)總經(jīng)理審核后在出差前將《出差申請(qǐng)單》交人事部備案，出差任務(wù)緊急來(lái)不及填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》者可在出差返回后第1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填，無(wú)《出差申請(qǐng)單》又未到公司上班者按曠工處理。第三十六條如實(shí)際出差時(shí)間與遞交的《出差申請(qǐng)單》有出入(提前返回或者逾期)，出差人員需及時(shí)告知人事部，并在出差返回公司后第1個(gè)工作日內(nèi)按照實(shí)際出差日期重新提交新的《出差申請(qǐng)單》，以保證考勤管理和財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的準(zhǔn)確性。第三十七條如員工到屬地之外的公司基地或其他分支長(zhǎng)期出差(時(shí)間1個(gè)月及以上)，則其在當(dāng)?shù)氐某銮谇闆r由當(dāng)?shù)氐目记谌藛T在員工結(jié)束出差后配合員工屬地的考勤人員進(jìn)行核實(shí)。
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