員工著裝管理制度-資料下載頁
2024-10-11 01:05本頁面
【正文】 有；由公司辭退的員工，工服費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工在離職時(shí)洗燙整齊整潔后交回辦公室，辦公室負(fù)責(zé)檢查工服的完好性，如發(fā)現(xiàn)有損壞，影響二次穿著，工服費(fèi)用全額由個(gè)人承擔(dān)，工服歸員工個(gè)人所有；離職時(shí)未交回辦公室者，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)并在離職工資中扣除；工服因員工保管不善導(dǎo)致?lián)p壞或丟失，應(yīng)到辦公室申請補(bǔ)發(fā)工服，但補(bǔ)發(fā)的工服費(fèi)用全額由個(gè)人承擔(dān)；對于行政定制裝，在統(tǒng)一顏色和款式的前提下，在條件允許的前提下，員工可選擇高檔面料，但超出核算標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；工服未滿使用周期發(fā)生破損或遺失、污染的，可向辦公室申請補(bǔ)發(fā)工服，但補(bǔ)發(fā)的工服費(fèi)用全額由個(gè)人承擔(dān)；工服使用周期結(jié)束，由辦公室統(tǒng)一收回，制作、發(fā)放新工服；五、員工著裝管理規(guī)定上班期間,所有配有工服的員工必須按照公司的規(guī)定統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一佩戴工號牌,著裝得體、大方,保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象。因試用期等原因暫未配置工服的員工，上班期間必須穿著與工服色調(diào)、款式相接近的服裝，不得穿背心、拖鞋，不得穿著過分暴露或與自己職位不相符的服飾；外出公務(wù)商務(wù)活動(dòng)、大型集會(huì)、集團(tuán)會(huì)議或有關(guān)活動(dòng)必須統(tǒng)一著裝；冬季（10月1日至次年4月底）：員工穿春秋冬季服裝，著男行政裝者必須佩帶領(lǐng)帶，穿深色襪子、黑色皮鞋；著女行政裝者必須穿深色皮鞋；夏季（5月1日至9月底）：員工穿夏季服裝，著男行政裝者必須穿黑色皮鞋，外出公務(wù)商務(wù)活動(dòng)、大型集會(huì)、集團(tuán)會(huì)議或有關(guān)活動(dòng)必須佩帶領(lǐng)帶；著女行政裝必須穿深色皮鞋；冬夏裝換裝時(shí)按公司統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間換裝；員工著裝應(yīng)搭配與服裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子、鞋子和外套，鞋子應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；男員工必須頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)，不得剃光頭，不得留胡須；女員工必須頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)，盡量避免用過濃的香水；男職工穿西裝時(shí)，必須穿襯衣系領(lǐng)帶。襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣；著裝時(shí)，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜，不得放物品，應(yīng)保持良好著裝形象；1員工必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的要求著裝，不得串崗混穿，著裝應(yīng)整潔、平整，不得穿臟、破損的服裝上崗。六、日常檢查及管理各部門主管日常對員工穿工作服及佩戴工牌的情況進(jìn)行檢查，人力資源部負(fù)責(zé)對員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理；若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服及佩戴工牌的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元，并責(zé)令其改正，每月3次以上者公司將作辭退處理；各部門主管應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)有員工未穿工作服或者佩戴工牌者，相關(guān)主管將負(fù)連帶責(zé)任，處以100元以上罰款。七、附則（一）本制度的解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸集團(tuán)人力資源部；（二）本辦法自頒布之日起正式執(zhí)行。人力資源部2014年1月1日
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