員工星級管理制度-資料下載頁
2025-10-16 07:25本頁面
【正文】 各科室、工廠應(yīng)參照本辦法組織制訂、完善本單位星級員工的評選管理辦法，并負責(zé)根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)組織評選本單位內(nèi)部星級員工，及根據(jù)名額比例向制造部推薦申報。第三章 評選標(biāo)準(zhǔn) 第六條 ：分類星級員工從工藝、品質(zhì)、人事三方面進行綜合考核可分為五、四、三、二、一星級員工；質(zhì)量標(biāo)兵、“5S”標(biāo)兵?；緱l件星級員工必須具備以下條件，缺一不可。1．在事業(yè)部連續(xù)工作3個月以上；（包含3個月）2．遵守考勤紀(jì)律，月度總出勤率在99 %以上；3．品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為；4．工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤；5．熱愛美的，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽； 6．完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)。第七條：具體評選條件（一）五星級評選標(biāo)準(zhǔn)：工作年限超過3個月遵守集團規(guī)章制度，全月無遲到、早退、曠工者，本崗位5S評比無扣分紀(jì)錄者，有良好的團隊精神，善于主動與人合作；工作認真負責(zé)，善于改進工作方法，工作效率高；工作中計劃性強、積極完成各項工作任務(wù)；尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，為人正直誠實，作風(fēng)正派，有良好的個人修養(yǎng)；努力進取，不斷學(xué)習(xí)新知識，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛崗；質(zhì)量意識強，對質(zhì)量風(fēng)險防范、產(chǎn)量和質(zhì)量的提升有突出貢獻，明顯超越他人的員工。對企業(yè)的忠誠度、崗位的熱愛程度高。（二）四星級評選標(biāo)準(zhǔn)：工作年限超過3個月全月無遲到、早退、曠工，全月請假不超過1次者；工作認真，在質(zhì)量、操作技能等方面表現(xiàn)出色。適應(yīng)其崗位工作要求對本部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻程度較高；服從上司，工作主動，勤懇。工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在部門中起到表率作用，具有具體事跡者（提供資料）（三）三星級評選標(biāo)準(zhǔn)： 不限制年限，符合崗位要求，工作表現(xiàn)良好，無重大質(zhì)量事故通報，質(zhì)量意識需進一步提升，完成的工作質(zhì)量要進一步提高，自我要求提升者。（四）二星級評選標(biāo)準(zhǔn)： 質(zhì)量意識、崗位技能需要一定程度的提高，需要對其工作質(zhì)量進行監(jiān)督方可按要求完成工作任務(wù)，無遲到、早退現(xiàn)象等。（五）一星級評選標(biāo)準(zhǔn)：具有一定質(zhì)量意識、滿足崗位技能要求，認真做好本職工作，無曠工、遲到、早退者。（六）凡一季度內(nèi)兩次被評為三星級優(yōu)秀員工者，可直接晉升為四星級員工，并頒發(fā)榮譽證書，將其相片張貼到公司光榮榜。（七）凡本內(nèi)兩次被評為四星級優(yōu)秀員工可有機會直接晉升為五星級員工，并做為優(yōu)秀員工候選人，頒發(fā)榮譽證書，將其相片張貼到公司光榮榜。（八）凡本內(nèi)兩次被評為五星級優(yōu)秀員工可做為制造部部長獎金候選人，頒發(fā)榮譽證書，將其相片張貼到公司光榮榜。第八條：評選方法：由各科室根據(jù)員工操作實際工作情況及表現(xiàn)，按事業(yè)部的要求，評選出本科室不同星級名單。第九條：標(biāo)準(zhǔn)說明各科室、工廠應(yīng)根據(jù)本單位實際情況，在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上細化、充實和完善各評選條件，確保評價體系的統(tǒng)一性、科學(xué)性和可操作性。第四章 評選程序第十條：評選時間事業(yè)部星級員工評選時間為每月30日前，每月一次；并要求各科室、工廠在每月30日以前完成本單位內(nèi)部優(yōu)秀員工評選，并將名單上報至制造部。第十一條：評選人數(shù)原則為五、四星級員工每工廠一名，三、二、一、質(zhì)量標(biāo)兵、5S標(biāo)兵每條線體各一名 第十二條：候選人推薦各科室、單位組織填寫“制造部星級員工申報表”經(jīng)主管、經(jīng)理審批簽字后，按規(guī)定名額向制造部推薦申報。第五章優(yōu)秀員工獎勵第十三條：獎勵標(biāo)準(zhǔn)制造部星級員工由制造部組織實施獎勵，原則上五、四、三、二、一星級員工；質(zhì)量標(biāo)兵、“5S”標(biāo)兵的獎勵分別為300元、250元、200元、150元、100元、100元、50元。
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