【正文】 （二）工服的采購管理工服采購由辦公室負責統(tǒng)一采購，對服裝的制作（購買）單位和款式進行擇優(yōu)選購。第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。因試用期等原因暫未配置工服的員工，上班期間必須穿著與工服色調、款式相接近的服裝，不得穿背心、拖鞋，不得穿著過分暴露或與自己職位不相符的服飾。維修工服：冬裝：上衣深藍夾克2套,周期5年；夏裝: 深藍短襯,2套，周期3年。著裝的日常管理：（1）員工必須按公司管理制度規(guī)定穿戴勞動保護用品，新進員工入職后可當月申領工作服一套。6．各部門負責人應起表率作用，認真執(zhí)行并督促下屬員工遵守本管理辦法。3．3 員工工作服遺失或損壞，另行領用的工作服費用全額自理。C類（保衛(wèi)人員）：另行規(guī)定。如不服從管理的（如辱罵等行為），檢查人員對當事人處以5倍～10倍罰款，情節(jié)特別嚴重的上報公司批準與當事人予以解除勞動關系。（4）著裝要求：員工在每個星期一到周六（周日加班）上班時間必須穿工作服。：：冬裝：男裝：深藍西裝西褲1套（定制）、領帶一條，周期5年；女裝：西裝1套（下裝褲子）（定制），絲巾一條，周期5年。，在統(tǒng)一顏色和款式的前提下，在條件允許的前提下，員工可選擇高檔面料，但超出核算標準的費用由個人承擔。，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服或者佩戴工牌者，相關主管將負連帶責任，處以50元以上罰款。四、服裝采購流程（一）工服類型行管人員工服冬裝：男裝：深藍西裝、西褲2套（定制）、領帶一條，周期2年；女裝：深藍西裝2套（下裝裙子）（定制），絲巾一條，周期2年。（四）工服費用員工工服由集團按1000元/人的標準統(tǒng)一制作；員工因個人原因離職，工服費用全額由個人承擔，工服歸員工個人所有；由公司辭退的員工，工服費用由公司承擔，員工在離職時洗燙整齊整潔后交回辦公室，辦公室負責檢查工服的完好性，如發(fā)現(xiàn)有損壞，影響二次穿著，工服費用全額由個人承擔，工服歸員工個人所有；離職時未交回辦公室者，費用由個人承擔并在離職工資中扣除；工服因員工保管不善導致?lián)p壞或丟失，應到辦公室申請補發(fā)工服，但補發(fā)的工服費用全額由個人承擔；對于行政定制裝，在統(tǒng)一顏色和款式的前提下，在條件允許的前提下，員工可選擇高檔面料，但超出核算標準的費用由個人承擔；工服未滿使用周期發(fā)生破損或遺失、污染的，可向辦公室申請補發(fā)工服，但補發(fā)的工服費用全額由個人承擔；工服使用周期結束，由辦公室統(tǒng)一收回，制作、發(fā)放新工服；五、員工著裝管理規(guī)定上班期間,所有配有工服的員工必須按照公司的規(guī)定統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一佩戴工號牌,著裝得體、大方,保持良好的精神風貌，樹立良好的企業(yè)形象。第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。（5月1日至9月底）：員工穿夏季服裝，著男行政裝者必須穿黑色皮鞋，外出公