【正文】 對(duì)職工上下班進(jìn)行全員接送。勞動(dòng)集體合同和工資集體協(xié)議機(jī)制。我們根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》、《工會(huì)法》和《工資協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，為企業(yè)建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系，明確企業(yè)職工雙方的權(quán)利和義務(wù)。在雙方共識(shí)的基礎(chǔ)上，簽訂了集體勞動(dòng)合同和工資協(xié)議，已有6年了，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，做好了勞資矛盾預(yù)防和化解工作，穩(wěn)定了職工人心起到了一定作用，這幾年我們企業(yè)勞資糾紛年年零增長(zhǎng)。堅(jiān)持了對(duì)困難職工經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助、扶助、救助制度。工會(huì)的費(fèi)用主要用于職工的福利、企業(yè)文化發(fā)展和工會(huì)自身建設(shè)。對(duì)困難職工如職工生病住院，慰問費(fèi)為每人300元左右，職工直系親屬死亡補(bǔ)助200元，對(duì)特別困難的職工進(jìn)行了救助，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的人道主義精神，像陳百川同志生疾病，全廠救助了3萬多元。2007年建立了互助基金會(huì)，幫助嚴(yán)重疾病等造成困難的職工，按照政策進(jìn)行了補(bǔ)助。互助基金會(huì)建立了班子，有嚴(yán)格的規(guī)章制度。五、突出企業(yè)文化建設(shè)，提升員工素質(zhì)。大力開展企業(yè)文化建設(shè)。在和諧文化中，我們用真誠(chéng)、真情、真心關(guān)愛在冊(cè)員工，公司每年評(píng)選40名左右先進(jìn)職工，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工的工作熱情。在安全文化中，堅(jiān)持安全生產(chǎn)無淡季，始終把打造中國(guó)藥品行業(yè)的百年企業(yè)作為團(tuán)隊(duì)愿景； “制度第一、客戶第一、品質(zhì)第一”為工作理念；“團(tuán)結(jié)合作，絕對(duì)服從，永不言敗，誓爭(zhēng)第一”為工作口號(hào)；努力打造“誠(chéng)至信、情至真、業(yè)至精、行至優(yōu)”的團(tuán)隊(duì)形象。強(qiáng)化安全理念的灌輸與培養(yǎng)，通過崗前培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、職業(yè)技能大比武等，提高員工技能素質(zhì)和自我保護(hù)能力；通過GMP知識(shí)、安全知識(shí)競(jìng)賽和考核，不斷增強(qiáng)專業(yè)技能和工作自覺性。提升技能。全面啟動(dòng)“職業(yè)技能鑒定起步年”，集中進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)員工200多人次，累計(jì)有效培訓(xùn)時(shí)間800學(xué)時(shí)。充分發(fā)揮職工小家的職能作用，開展師徒結(jié)對(duì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)活動(dòng)?；仡欉^去我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，展望未來我們充滿著無限美好的希望。但以后企業(yè)工會(huì)的任務(wù)很重，根據(jù)中央五中全會(huì)精神和形勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)地位高了，任務(wù)重了，工作要求也高了，全國(guó)人大常委副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志提出，工人階級(jí)是建設(shè)小康社會(huì)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的主力軍，工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工人階級(jí)的群眾組織，現(xiàn)在的任務(wù)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)第十二五規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)努力奮斗、建功立業(yè)。我們要在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，提高我們工作的效率和服務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展建新業(yè)、立新功。寧波人健藥業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)2011年03月12日第五篇：模范職工之家匯報(bào)材料[模版]快樂工作幸福生活打造和諧職工之家——格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)創(chuàng)建區(qū)模范“職工之家”匯報(bào)材料 格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)工會(huì)成立于2011年8月，現(xiàn)有會(huì)員14人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)委員會(huì)主席1人。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的大力支持下,始終堅(jiān)持黨的基本路線和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論以及”三個(gè)代表”重要思想,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行工會(huì)的四項(xiàng)職能,以創(chuàng)建區(qū)級(jí)“模范職工之家”為契機(jī),圍繞學(xué)校的中心任務(wù),創(chuàng)造性地開展工作, 倡導(dǎo)“認(rèn)真、效率、求實(shí)、創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)精神，努力做到“有場(chǎng)地、有設(shè)施、有活動(dòng)、有效益、有民心”，建立健全了依法維權(quán)、教職工民主參與、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、教職工與學(xué)校共謀發(fā)展的四個(gè)機(jī)制，將“滿意是我們永無止境的追求”貫徹于工作始終，現(xiàn)“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園，有力地促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展,為構(gòu)建和諧校園做出了不懈的努力。一、齊抓共管，打造“進(jìn)取之家”成立機(jī)構(gòu)。為了搞好創(chuàng)建工作，我校成立了格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，校長(zhǎng)陳紅同志任組長(zhǎng)，工會(huì)主席陳再明同志負(fù)總責(zé)，開展工會(huì)負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施工作。明確責(zé)任。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)。創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作，對(duì)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作進(jìn)度安排、創(chuàng)建工作的組織實(shí)施和對(duì)創(chuàng)建工作的督促檢查，并每月向創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)一次工作。深入動(dòng)員。為了牢固樹立“建家就是建校，建家就是建職工隊(duì)伍”的思想，我們進(jìn)行深入的思想發(fā)動(dòng)，召開了創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了具體部署，提出了創(chuàng)建要求，各辦公室對(duì)如何落實(shí)動(dòng)員會(huì)的精神進(jìn)行了認(rèn)真討論，全體會(huì)員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。齊抓共建。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題討論會(huì)，分析形勢(shì)，查找問題，制定對(duì)策，明確責(zé)任。創(chuàng)建辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，合理分解工作任務(wù)，主動(dòng)抓好工作落實(shí)。由于措施得力，我校已逐步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，部門全力配合，教職工廣泛參與的建家工作機(jī)制，營(yíng)造了“人人為建家作貢獻(xiàn)”的良好氛圍，“潛心做事，低調(diào)做人”已成為格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)職工的人生信條，春風(fēng)化雨的人性化管理早已貫穿于學(xué)校管理的全過程。二、積極進(jìn)取，打造“學(xué)習(xí)之家”為了配合抓好思想政治教育，提高教職工的綜合素質(zhì)，工會(huì)努力打造職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)，推動(dòng)教職工的知識(shí)化進(jìn)程，使教職工隊(duì)伍建設(shè)得以加強(qiáng)，職工的整體素質(zhì)有了較大的提高。工會(huì)積極配合學(xué)教活動(dòng)，整體素質(zhì)不斷提高。加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法辦事能力。注重職業(yè)道德教育，提高職工敬業(yè)精神。建立完善的培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)職工終身學(xué)習(xí)。增強(qiáng)拒腐防變能力，創(chuàng)建廉潔形象。開展校園文化宣傳，打造柏葉特色文化氛圍。勞動(dòng)競(jìng)賽卓顯成效。三、民主管理，打造“維權(quán)之家”依法維權(quán)是工會(huì)構(gòu)建和諧校園的著力點(diǎn)。多年來，工會(huì)著眼于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。保障職工工作的權(quán)利。建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。由于維護(hù)了職工的合法權(quán)益和利益，多年來未發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。維護(hù)職工的政治權(quán)利。一是教職工民主參與管理，享有充分的自主決策權(quán)。二是工會(huì)積極聽取教職工意見。三是推行校務(wù)公開。增強(qiáng)公信力和透明度。四、情暖人心，打造“溫暖之家”“職工的心，學(xué)校的根”。我們以關(guān)懷教職工為切入點(diǎn)，以體現(xiàn)人性化為追求，把建家工作的落腳點(diǎn)放在“溫暖每個(gè)人，共建一個(gè)家”上，以家的溫馨凝聚職工，形成溫暖工程的長(zhǎng)效機(jī)制。開展“幫困扶持”活動(dòng)，打造責(zé)任校園。開展“關(guān)愛老年人”活動(dòng)，分享發(fā)展成果。一是每年重陽節(jié)和春節(jié)離退休座談會(huì)，向退休教職工報(bào)告校園建設(shè)的情況，認(rèn)真聽取退休教職工的意見和建議。二是凡逢年過節(jié)或退休教職工生病住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)和工會(huì)干部登門看望，問寒問暖。三是落實(shí)退休教職工的政治待遇和生活待遇，不打折扣。五是為了退休教職工的健康，每年組織退休職工進(jìn)行一次全面的身體檢查，對(duì)患有重大疾病，個(gè)人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)過高的退休教職工，每年從福利費(fèi)中進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。開展“關(guān)愛女職工”活動(dòng)，發(fā)揮“半邊天”作用。改善職工生活質(zhì)量，保障職工的健康。五、載體豐富，打造“活力之家”我們注重把校園文化與建家工作有機(jī)結(jié)合，以文化活動(dòng)來豐富和帶動(dòng)建家工作，工會(huì)干部隊(duì)伍雖然大都是兼職，但責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高，工會(huì)工作有聲有色，有效調(diào)動(dòng)了廣大會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。女工活動(dòng)形式多樣。組織三八節(jié)女職工向她們送平安果、送鮮花活動(dòng)；到科技館參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。關(guān)協(xié)活動(dòng)寓教于樂。組織在校子弟參觀雷鋒紀(jì)念館，開展“近距離”熏陶教育活動(dòng)。員工活動(dòng)百花齊放。積極開展教職工興趣小組活動(dòng)。成立了羽毛球、唱歌、舞蹈、釣魚等興趣小組，員工積極參加跳繩、羽毛球賽等活動(dòng)，我們的陳校長(zhǎng)親自上陣拼搏，彰顯了其非凡的技藝和無限的活力。通過活動(dòng)凝聚人心，和諧了團(tuán)隊(duì)。文化大餐準(zhǔn)備充足。根據(jù)時(shí)勢(shì)需要和教職員工的需求，為教職工書屋購買新書籍，目前，書屋目錄涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、軍事、健康、廉政、計(jì)生、少兒等領(lǐng)域，隨時(shí)為員工提供精神食糧大餐。在今后的工作中，我們將更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，把工會(huì)工作有機(jī)地融合到全校工作中去，切實(shí)加強(qiáng)校園誠(chéng)信體系建設(shè)，自覺維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序，努力塑造良好的社會(huì)形象，大力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)道德，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。