【正文】 潤(rùn)再增長(zhǎng)21%%。公司先后入選中國(guó)化工企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)成長(zhǎng)企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)、廣東省優(yōu)秀企業(yè)、廣東省百強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)、廣東省質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、茂名市先進(jìn)集體、茂名市突出貢獻(xiàn)單位、茂名市十佳民營(yíng)企業(yè)等，被廣東省政府確定為直通車服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)，被茂石化公司評(píng)為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀模范單位。三、著力為職工服務(wù)，創(chuàng)建和諧型職工之家眾和公司工會(huì)堅(jiān)持把竭誠(chéng)為職工服好務(wù)作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，傾聽職工的呼聲，及時(shí)反映職工的訴求，切實(shí)為廣大職工群眾辦好事、做實(shí)事、解難事，真正把“職工有困難找工會(huì)”品牌活動(dòng)落到實(shí)處。一是建立健全公司、車間、班組三級(jí)幫扶體系和幫扶網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立各級(jí)幫扶聯(lián)系人，在職工喪、傷、病、困、家庭受災(zāi)等情況下，及時(shí)組織慰問和爭(zhēng)取多方面幫助；二是建立困難職工檔案，堅(jiān)持“三知”、“四訪”、“五必談”制度，深入開展“主題探訪”活動(dòng)，每月一個(gè)主題，對(duì)各類不同職工群體進(jìn)行上門探訪；三是扎實(shí)開 展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，與30名患大病或特困職工結(jié)成對(duì)幫扶對(duì)子，有針對(duì)性地提供救助和幫扶；四是建立扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，成立了公司和車間兩級(jí)扶貧幫困救助金，通過發(fā)動(dòng)和組織職工捐款、爭(zhēng)取行政撥款和上級(jí)資助等形式，動(dòng)員和組織6847人次分別加入兩級(jí)幫扶組織，為162名患重病職工實(shí)施了幫困救助，；五是積極爭(zhēng)取，不但為全體職工發(fā)放住房公積金補(bǔ)貼，購買了醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，為特殊崗位職工購買意外傷害保險(xiǎn)，還積極動(dòng)員816名女職工參加?jì)D女安康保險(xiǎn)計(jì)劃；六是關(guān)愛農(nóng)民工群體，免費(fèi)為480名農(nóng)民工檢測(cè)乙肝表面抗原，組織263名符合醫(yī)學(xué)條件的農(nóng)民工接種三次乙肝疫苗；七是關(guān)心職工身心健康，落實(shí)了員工帶薪休假制度、職業(yè)健康體檢制度和保健療養(yǎng)制度，努力改善職工工作環(huán)境和工作條件，還想方設(shè)法為職工解決上班吃飯難的問題，設(shè)立職工小食堂和落實(shí)餐費(fèi)補(bǔ)助；八是關(guān)心職工收入，確保了職工在金融危機(jī)中不但沒有被裁員和減薪，收入反而增長(zhǎng)15%以上；九是在職工中廣泛開展“冬日送溫暖、夏日送清涼、生日送祝福、節(jié)日送關(guān)愛”和“一人有難，大家相幫”活動(dòng)，兩年來先后9次組織職工為特困職工、雪災(zāi)、。08年以來，工會(huì)共探望和慰問困難及生病住院職工1107人次。四、著力為黨政分憂，創(chuàng)建民主型職工之家眾和公司工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)和職工搭起溝通的橋梁，努力做好為黨政分憂的“減壓器”和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“助推器”，大力營(yíng)造民主氛圍，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，形成了“心 齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的良好局面。一是促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和職工與企業(yè)間的勞動(dòng)關(guān)系和諧，建立平等協(xié)商機(jī)制，與行政簽訂《集體合同》，成立了專門的集體合同監(jiān)督委員會(huì)，建立了集體合同履約責(zé)任制、監(jiān)督檢查制等。二是堅(jiān)持公司每年一次職代會(huì)，車間每年二次職工大會(huì)制度，健全和完善職代會(huì)各項(xiàng)制度，建立健全了職工董事、監(jiān)事制度，確保了工會(huì)主席和職工代表進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，勞動(dòng)者直接介入企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。通過建章立制，明確職代會(huì)與股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)之間的相互協(xié)調(diào)、相互制衡的關(guān)系和各自的權(quán)責(zé)范圍。凡是涉及職工切身利益的勞動(dòng)用工、獎(jiǎng)勵(lì)分配、職工獎(jiǎng)懲等重要規(guī)章制度，涉及企業(yè)發(fā)展的重大改革和建設(shè)投資方案等都提交公司董事會(huì)、股東大會(huì)或職代會(huì)討論通過。三是積極推行和落實(shí)廠務(wù)公開各項(xiàng)工作，建立健全各級(jí)廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)和制度，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政分工負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)部門具體承辦，紀(jì)委、工會(huì)、職工代表協(xié)調(diào)監(jiān)督，黨委組織部門協(xié)調(diào)考核，工會(huì)組織實(shí)施，職工群眾積極參與的工作格局。充分利用“公開欄”、會(huì)議、板報(bào)、《眾和報(bào)》、電腦網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕等多種形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，重大改革方案、措施，以及涉及職工切身利益的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題等進(jìn)行及時(shí)公開。公司廠務(wù)公開監(jiān)督、考核小組每半年對(duì)基層單位的廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比，并將檢查情況在全公司通報(bào)，以此促進(jìn)廠務(wù)公開工作規(guī)范有序、卓有成效地開展。幾年來職工民主測(cè)評(píng)滿意率均在95%以上。切實(shí)保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造了企業(yè)與職工和諧相處、共謀發(fā)展的良好氛圍。五、著力企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建活力型職工之家眾和公司工會(huì)始終堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)滲透到建家活動(dòng)中，不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)文化活動(dòng)的載體，廣泛組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)和各類宣傳教育活動(dòng)，構(gòu)建積極向上和充滿活力的職工之家。為推動(dòng)全民健身，更好地滿足職工精神文化和業(yè)余文化生活的需要，公司成立了企業(yè)文化協(xié)會(huì)，設(shè)立登山、攝影、太極、乒乓球和羽毛球等五個(gè)分會(huì)，租賃固定活動(dòng)場(chǎng)所、邀請(qǐng)專業(yè)老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和設(shè)立專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)定期開展活動(dòng)。每逢重大節(jié)日，公司工會(huì)還根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)有計(jì)劃性地開展有聲有色、有益于職工身心健康的活動(dòng)，做到年年有新內(nèi)容，次次有新花樣。如慶“三八”女職工藝術(shù)插花比賽、花樣跳繩比賽、花樣呼拉圈比賽、韻律橡皮筋操比賽、太極拳和太極扇比賽、手工藝品大賽、廚藝大賽；迎國(guó)慶、賀中秋職工書法比賽、詩歌朗誦比賽、征文和演講比賽；慶元旦職工乒乓球賽、羽毛球賽、卡拉OK比賽；迎新春職工形象大賽、大型文藝晚會(huì)等。公司工會(huì)還積極組織職工參加省、市、中石化集團(tuán)公司和茂石化公司組織的各類文體比賽和演出，宣傳企業(yè)良好文化。公司舞蹈《綠》分別榮獲廣東省第四屆群眾音樂舞蹈花會(huì)舞蹈比賽金獎(jiǎng)和中石化集團(tuán)公司第三屆文藝節(jié)目帶調(diào)演金獎(jiǎng)，并應(yīng)邀參加中石化集團(tuán)公司迎春團(tuán)拜會(huì)和茂石化公司元宵晚會(huì)演出，贏得高度贊譽(yù)；公司乒乓球協(xié)會(huì)參加茂石化“賀歲杯”和茂名市第二屆“眾和杯”乒乓球比賽分別獲得男子團(tuán)體第二名和團(tuán)體亞軍的好成績(jī)；組織女職工參加茂名市慶“三八”女子拔河比賽獲得第一名，代表茂名市參加廣東省“鐵臂王”女子拔河比賽獲得第三名，并獲得最佳啦啦隊(duì)獎(jiǎng)。公司榮獲了2009“廣東省優(yōu)秀企業(yè)文化單位”稱號(hào)和茂名市“群眾體育先進(jìn)單位”稱號(hào)。第五篇：關(guān)于填報(bào)全國(guó)模范職工之家（本站推薦）關(guān)于填報(bào)全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)之友申報(bào)登記表的說明20130314本文被訪問次數(shù)：1630請(qǐng)被推選為全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)之友的單位和個(gè)人，從附件中下載申報(bào)登記表。申報(bào)登記表全部用A4紙正反面打印，一式兩份，按規(guī)定要求填寫，可手寫，也可打印?！爸饕冗M(jìn)事跡”一欄請(qǐng)?jiān)诒砀駜?nèi)填寫，不另附紙。填寫完畢后，逐級(jí)蓋章上報(bào)。全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部2013年3月13日