【正文】 們互相學(xué)習(xí)、相互交流、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)、增進(jìn)了友誼，通過活動(dòng)許多教職工的才藝得到了展示，達(dá)到了我們舉辦活動(dòng)的預(yù)期目的。二是發(fā)揮工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。多年來，中會工會工作在上級工會的指導(dǎo)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一些成績，但離上級的要求和職工日益增長的期望還有差距。三、突出競賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。工會的費(fèi)用主要用于職工的福利、企業(yè)文化發(fā)展和工會自身建設(shè)。工會委員會主席1人。加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法辦事能力。四、情暖人心，打造“溫暖之家”“職工的心，學(xué)校的根”。積極開展教職工興趣小組活動(dòng)。組織三八節(jié)女職工向她們送平安果、送鮮花活動(dòng)；到科技館參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是教職工民主參與管理，享有充分的自主決策權(quán)。創(chuàng)建辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，合理分解工作任務(wù)，主動(dòng)抓好工作落實(shí)?；仡欉^去我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯雇磥砦覀兂錆M著無限美好的希望。勞動(dòng)集體合同和工資集體協(xié)議機(jī)制。堅(jiān)持對競聘干部、鎮(zhèn)總工會實(shí)施監(jiān)督等，職工群眾敏感的問題，及時(shí)全面地在企務(wù)公開欄公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。二是加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持民主集中制，繼續(xù)堅(jiān)持了工會主席一支筆簽字報(bào)銷制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，用較少的錢辦較多的事。二、依法做好維權(quán)工作，努力為職工做好事辦實(shí)事 中心工會在履行維權(quán)工作中，做到了為職工辦事說話，反映了職工的意愿和要求，增強(qiáng)了職工的吸引力和凝聚力。每學(xué)期工會都要開展一次球類比賽、平時(shí)鼓勵(lì)教職工到學(xué)校籃球場、排球場活動(dòng)，鼓勵(lì)大家課余時(shí)間走出辦公室鍛為活躍教職工業(yè)余生活，工會組織教職工借書給工會，工會委員打掃工會活動(dòng)室、收集教職工書籍、建立“職工之家”，開放工會活動(dòng)室，為教職工讀書提供了方便。學(xué)校為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提高教師素質(zhì)，經(jīng)常開展職業(yè)道德教育專題講座，委托工會每月對教職工、干部進(jìn)行師德師風(fēng)考核，評選形象大使，此項(xiàng)工作推動(dòng)了學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè)，形象大使給教職工、干部樹立了榜樣，給學(xué)校樹立了正氣。(1)、健全民主管理制度。建家活動(dòng)自從1984年廣泛開展以來，取得了明顯的成效，得到了各級工會組織和廣大職工群眾的擁護(hù)和歡迎，也得到了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，提高了工會組織的形象。會員不足25人的，可選舉組織員或工會主席一人，主持基層工會工作，如確因工作需要，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，也可建立基層工會委員會，凡建立基層工會委員會，應(yīng)同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會，職工人數(shù)較少的基層工會可根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專門工作委員會，承擔(dān)基層工會的有關(guān)工作，有女會員25人以上的基層工會應(yīng)建立女職工委員會，不足25人的可設(shè)女職工委員會。如在征得領(lǐng)導(dǎo)同意和有關(guān)部門支持的前提下，建立領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日制度；就涉及職工切身利益的重要問題建立機(jī)關(guān)工會同行政有關(guān)部門聯(lián)席會議制度；推選職工代表參加機(jī)關(guān)干部年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，就機(jī)關(guān)干部的提拔作用聽取機(jī)關(guān)職工的意見；受黨組委托，收集機(jī)關(guān)職工的意見，提交黨組民主生活會，將黨組領(lǐng)導(dǎo)整改意見及時(shí)向機(jī)關(guān)職工反饋，以及通過工會的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求，以引起領(lǐng)導(dǎo)和單位的重視等等。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨委、工會配合轄區(qū)民族宮社區(qū)，在青秀區(qū)南陽鎮(zhèn)施厚村小學(xué)提供贊助2名特困學(xué)生的學(xué)習(xí)所需費(fèi)用，XX年以來，共給付贊助費(fèi)3800元，XX年年春節(jié)又專門前往慰問。在深入開展建家活動(dòng)工作中，我們堅(jiān)持以履行維護(hù)基本職責(zé)為主線，把維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和文化需求作為創(chuàng)建活動(dòng)的基本內(nèi)容，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，講求工作實(shí)效。今年初，我們按照區(qū)直機(jī)關(guān)工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》（試行）的要求，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管機(jī)關(guān)黨委工作的黨組副書記、常務(wù)副院長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，工會主席和兩名副主席任副組長，工會委員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各工會小組長任領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員，領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究創(chuàng)建工作。二是對個(gè)別特殊困難的職工，我們向社區(qū)或有關(guān)部門申請低保以及子女上學(xué)“金秋助學(xué)金”補(bǔ)助，有效地緩解了他們的困難。（二）完善機(jī)關(guān)民主制度，保障機(jī)關(guān)職工的民主權(quán)利區(qū)級機(jī)關(guān)要從機(jī)關(guān)的實(shí)際出發(fā)，確定適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的職工民主參與和民主監(jiān)督的形式，建立健全相應(yīng)的制度。搞好職工文化體育活動(dòng)，關(guān)鍵要建立一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊(duì)伍，機(jī)關(guān)工會在開展文化體育活動(dòng)的過程中，要重視文體骨干隊(duì)伍的建設(shè)，要把那些有一定文體專長、熱心為職工群眾服務(wù)、有一定組織能力的人組織起來，通過他們屐更多的職工參加工會組織的文體活動(dòng)。這些事項(xiàng)包括：①貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見；②召開會員（代表）大會或職工（代表）大會的方案、工作報(bào)告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選等；③涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；④職工群眾對單位工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見建議等。每學(xué)期開學(xué)伊始，工會都要在黨支部、校長辦公會上匯報(bào)工會工作、匯報(bào)工會一學(xué)期的工作計(jì)劃，研究部署工會工作，研究解決工會工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題，確保工會工作正確的政治方向。學(xué)校黨政工會定期分析教職工思想狀況，及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾，結(jié)合國內(nèi)外和區(qū)情及時(shí)做好教職工的思想工作。幾年以來我校工會堅(jiān)持鼓勵(lì)教師積極參加繼續(xù)教育、學(xué)歷進(jìn)修，為學(xué)歷進(jìn)修的教師爭取時(shí)間保障、創(chuàng)造條件，使他們按時(shí)完成學(xué)業(yè)；鼓勵(lì)教職工積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等、使之能掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，并運(yùn)用于教育教學(xué)之中。一是組織學(xué)習(xí)黨的十七大以及中央全會精神；二是組織學(xué)習(xí)中國工會十五大精神；三是組織學(xué)習(xí)重慶市委三屆全委會精神；四是繼續(xù)學(xué)習(xí)了《公民道德實(shí)施綱要》、全國環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范《六項(xiàng)禁令》、重慶市公民基本道德規(guī)范和《重慶市環(huán)保系統(tǒng)職工文明手冊》；五是開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和普法等知識學(xué)習(xí)；六是開展了《唱響主旋律、凝聚精氣神》唱、讀、講、傳系列活動(dòng)；七是開展了創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵及“創(chuàng)1先爭優(yōu)”系列活動(dòng)；八是開展了向先進(jìn)模范人物以及本系統(tǒng)勞動(dòng)模范事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng)；九是組織全體會員開展了“愛崗敬業(yè)為已任”的系列專題教育等。八是認(rèn)真組織開展“三項(xiàng)活動(dòng)”，并連續(xù)三年選派技術(shù)骨干人員共23名，下到基層參加為期一年時(shí)間的科技“三支”活動(dòng)，為基層監(jiān)測站提供了技術(shù)援助。從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會專、兼職人員，保證了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會、勞動(dòng)保護(hù)委員會、職工教育委員會、等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。四、逐年增加職工福利待遇，保障員工切身利益。提升技能。為了牢固樹立“建家就是建校，建家就是建職工隊(duì)伍”的思想，我們進(jìn)行深入的思想發(fā)動(dòng)，召開了創(chuàng)建動(dòng)員大會，對創(chuàng)建工作進(jìn)行了具體部署，提出了創(chuàng)建要求，各辦公室對如何落實(shí)動(dòng)員會的精神進(jìn)行了認(rèn)真討論，全體會員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。改善職工生活質(zhì)量，保障職工的健康。文化大餐準(zhǔn)備充足。開展“關(guān)愛老年人”活動(dòng)，分享發(fā)展成果。增強(qiáng)拒腐防變能力，創(chuàng)建廉潔形象。為了搞好創(chuàng)建工作，我校成立了格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，校長陳紅同志任組長，工會主席陳再明同志負(fù)總責(zé)，開展工會負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施工作?；ブ饡⒘税嘧?，有嚴(yán)格的規(guī)章制度。對素質(zhì)高、成績突出、具有榜樣作用的職工每年進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和評選，評出了“先進(jìn)集體”、“工人先鋒號”等，評出了個(gè)人 “科技創(chuàng)新帶頭人”、“科技創(chuàng)新能手”、“首席工人”、“安全標(biāo)兵”、“外來先進(jìn)務(wù)工”、“先進(jìn)優(yōu)秀職工”等一批又一批，把自己企業(yè)職工身邊的一批先進(jìn)典型，進(jìn)行了表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，特別是像“科技創(chuàng)新帶頭人”顧華平師傅，2010年獎(jiǎng)勵(lì)了40多萬的轎車一輛，對廣大職工觸動(dòng)很大。到現(xiàn)在基本上達(dá)到了工會組織網(wǎng)絡(luò)化，工會干部管理知識專業(yè)化，工會活動(dòng)經(jīng)?；?，依法收繳工會費(fèi)用，對職工維權(quán)法制化，為職工辦實(shí)事、解難事經(jīng)常化，工會組織逐步發(fā)揮作用。在2010年6月，當(dāng)中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè)，家庭生活即將陷入絕境的時(shí)候，組織中心職工捐獻(xiàn)愛心、伸出援助之手，為患病職工募集捐款33000余元，為他解決了燃眉之急。工會在每年開展的文體活動(dòng)、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動(dòng)時(shí)，遇到教師參加活動(dòng)的時(shí)間難統(tǒng)一的困難，學(xué)校黨支部書記張宇恩給