【正文】 委，每年可以組織幾次較大規(guī)模的文化體育活動(dòng)，如文藝調(diào)演、歌詠比賽、綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)等，以推動(dòng)基層單位職工文化、體育活動(dòng)的更加廣泛開展。機(jī)關(guān)開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，要注意活動(dòng)開展之前的溝通，活動(dòng)開展過程中合理化建設(shè)被采納以后實(shí)施時(shí)的協(xié)調(diào)工作。要在黨委的統(tǒng)一安排下，充分利用工會(huì)的各種宣傳陣地和手段，宣傳黨的方針、政策，對機(jī)關(guān)職工進(jìn)行有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教育以職業(yè)道德教育、普法教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等，為提高機(jī)關(guān)職工的素質(zhì)作出貢獻(xiàn)。如院機(jī)關(guān)退休人員馬燦芳同志，1989年由最高法院推薦到國務(wù)院授予“全國勞動(dòng)模范”，10多年來她從未領(lǐng)到有關(guān)部門發(fā)放勞模慰問金。一是每年對機(jī)關(guān)困難職工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，使他們感受到工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益方面：主要是督促機(jī)關(guān)行政簽訂和履行職工勞動(dòng)合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給職工發(fā)放生日蛋糕，職工生病住院、婚喪或生活重大困難，登門看望慰問；配合行政辦理職工人身和醫(yī)療保險(xiǎn)以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的載體，包含了工會(huì)工作的全部內(nèi)容，多年來，我們始終把建家活動(dòng)作為工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，作為推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要手段，作為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力、吸引力和凝聚力的有效載體，制定創(chuàng)建工作計(jì)劃、措施，提出工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。院機(jī)關(guān)工會(huì)XX年被區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”、XX年年3月被自治區(qū)總工會(huì)授予“模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。（一）依法做好維權(quán)工作，努力為職工做好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力。如對職工集資建房、機(jī)關(guān)重大管理制度措施的制訂等，工會(huì)都積極參與研究制定；對有關(guān)人事的考核任免晉升等，院黨組或人事部門也都能夠聽取工會(huì)的意見，較好地發(fā)揮了工會(huì)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。施厚村小學(xué)的老師和這兩名學(xué)生的家長，對我們的資助十分感謝。因此，機(jī)關(guān)工會(huì)工作者，應(yīng)理清思路，明確自己的主要職責(zé)和任務(wù)，這樣才能做到有的放矢，工作高效。（三）廣泛開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)區(qū)級機(jī)關(guān)工會(huì)要圍繞機(jī)關(guān)的中心工作，從機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因人而異，廣泛組織職工群眾開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，例如，在開展勞動(dòng)競賽時(shí)，要考慮機(jī)關(guān)內(nèi)部分工細(xì)、從事同一工作的人員少的特點(diǎn)，按照工作、工種在全系統(tǒng)或本部門組織競賽。要以基層單位為主，堅(jiān)持業(yè)余、小型、多樣的原則。實(shí)踐證明，建立機(jī)關(guān)工會(huì)組織，有利于工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)黨在機(jī)關(guān)中的群眾工作，有利于機(jī)關(guān)的民主建設(shè)。凡屬重大問題必須由工會(huì)委員會(huì)集體計(jì)論決定。在當(dāng)前形勢下，機(jī)關(guān)工會(huì)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，使之真正成為職工群眾信賴和擁護(hù)的“職工之家”，對工會(huì)履行自己的社會(huì)職能有積極的意義?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員14人，其中高級教師10人，教師學(xué)歷合格率100％，普通話合格率l00％，信息技術(shù)合格率100%“教職工之家”，旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅(jiān)持黨的群眾路線、進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針、不斷推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、民主管理、落實(shí)法律法規(guī)和隊(duì)伍建設(shè)四大工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體敦職工積極投身教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、堅(jiān)決完成教育教學(xué)任務(wù)、為實(shí)現(xiàn)辦一流農(nóng)村學(xué)校目標(biāo)，為推動(dòng)學(xué)校全而發(fā)展，辦好人民滿意的教育做貢獻(xiàn)。近幾年以來，學(xué)校每年至少召開兩次教職工代表大會(huì)，校長每次都在會(huì)上做了工作報(bào)告聽取代表意見，幾年來分別通過了多項(xiàng)管理制度，代表會(huì)之后對于會(huì)上通過的制度都能形成大會(huì)決議并逐步落實(shí)。真正做到了校務(wù)公開制度化、規(guī)范化。積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。第五、名師打造。每年根據(jù)縣文明辦、總工會(huì)文件要求工會(huì)組織教職工評選了愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友善、等道德模范。今后我們還要在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上和下功夫，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)和工作能力：還要在完善民主管理制度、維護(hù)好教職工的合法權(quán)益、保障學(xué)校的公平正義上等方面加大力度，爭取早日使我校工會(huì)建成和諧健康文明的“模范教職工之家”。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益方面：主要是督促中心行政簽訂和履行職工勞動(dòng)合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利，尤其是監(jiān)督中心行政與聘用人員簽訂了勞動(dòng)合工同，并購買“五險(xiǎn)一金”；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給職工發(fā)放生日賀卡，堅(jiān)持開展對職工的“五必訪”活動(dòng)；配合行政每年為職工辦理人身和醫(yī)療保險(xiǎn)以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等。近三年來，中心為汶川大地震、抗洪救災(zāi)等共捐助募集資金6次42萬余元，為災(zāi)區(qū)人民送去了溫暖和關(guān)愛，連續(xù)五年對口支援云陽縣扶貧資金每年達(dá)10萬元以上。三是按時(shí)解繳上級會(huì)費(fèi)，做到了經(jīng)費(fèi)無差錯(cuò)。我們工會(huì)組織形式根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)是黨建帶工建，工建促黨建，共抓共建，同時(shí)做到雙維，既維護(hù)職工合法利益，又維護(hù)企業(yè)合法利益，工會(huì)組織真正起到了橋梁和紐帶作用。讓廣大職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)，行使監(jiān)督權(quán)。大力開展節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、的“二節(jié)約”活動(dòng)。我們根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》、《工會(huì)法》和《工資協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，為企業(yè)建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系，明確企業(yè)職工雙方的權(quán)利和義務(wù)。大力開展企業(yè)文化建設(shè)。但以后企業(yè)工會(huì)的任務(wù)很重，根據(jù)中央五中全會(huì)精神和形勢的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)地位高了，任務(wù)重了，工作要求也高了，全國人大常委副委員長、全國總工會(huì)主席王兆國同志提出，工人階級是建設(shè)小康社會(huì)和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的主力軍，工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工人階級的群眾組織，現(xiàn)在的任務(wù)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)第十二五規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)努力奮斗、建功立業(yè)。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)。由于措施得力，我校已逐步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，部門全力配合，教職工廣泛參與的建家工作機(jī)制，營造了“人人為建家作貢獻(xiàn)”的良好氛圍，“潛心做事，低調(diào)做人”已成為格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)職工的人生信條，春風(fēng)化雨的人性化管理早已貫穿于學(xué)校管理的全過程。勞動(dòng)競賽卓顯成效。二是工會(huì)積極聽取教職工意見。二是凡逢年過節(jié)或退休教職工生病住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)和工會(huì)干部登門看望，問寒問暖。關(guān)協(xié)活動(dòng)寓教于樂。在今后的工作中，我們將更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，把工會(huì)工作有機(jī)地融合到全校工作中去，切實(shí)加強(qiáng)校園誠信體系建設(shè)，自覺維護(hù)良好的市場秩序，努力塑造良好的社會(huì)形象，大力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)道德，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。員工活動(dòng)百花齊放。五是為了退休教職工的健康，每年組織退休職工進(jìn)行一次全面的身體檢查，對患有重大疾病，個(gè)人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)過高的退休教職工，每年從福利費(fèi)中進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。增強(qiáng)公信力和透明度。多年來，工會(huì)著眼于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。工會(huì)積極配合學(xué)教活動(dòng)，整體素質(zhì)不斷提高。負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作進(jìn)度安排、創(chuàng)建工作的組織實(shí)施和對創(chuàng)建工作的督促檢查，并每月向創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)一次工作。寧波人健藥業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)2011年03月12日第五篇：模范職工之家匯報(bào)材料[模版]快樂工作幸福生活打造和諧職工之家——格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)創(chuàng)建區(qū)模范“職工之家”匯報(bào)材料 格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)工會(huì)成立于2011年8月，現(xiàn)有會(huì)員14人，職工入會(huì)率達(dá)100％。在安全文化中，堅(jiān)持安全生產(chǎn)無淡季，始終把打造中國藥品行業(yè)的百年企業(yè)作為團(tuán)隊(duì)愿景； “制度第一、客戶第一、品質(zhì)第一”為工作理念；“團(tuán)結(jié)合作，絕對服從，永不言敗，誓爭第一”為工作口號(hào)；努力打造“誠至信、情至真、業(yè)至精、行至優(yōu)”的團(tuán)隊(duì)形象。堅(jiān)持了對困難職工經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助、扶助、救助制度。大力開展合理化建議活動(dòng)，在每年的合理化建議征集活動(dòng)中，對涉及安全生產(chǎn)、職工生活、企業(yè)管理等方面的合理化建議，逐條進(jìn)行研究。％以上。我們工會(huì)工作職工要充分尊重職工的主體地位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，及時(shí)反映職工合理要求，真正做好職工代言人，特別是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如何體現(xiàn)企業(yè)與員工共建、共享、共贏，不斷提高職工工