【正文】 》繳納失業(yè)保險費(fèi)：（一）各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工；（二）事業(yè)單位及其職工；（三）國家機(jī)關(guān)中的事業(yè)編制人員和勞動合同制工人；（四）社會團(tuán)體及其專職人員；（五）民辦非企業(yè)單位及其職工；（六）有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。第三十條 各類城鎮(zhèn)企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位屬于繳納工傷保險費(fèi)的范圍，應(yīng)按照《成都市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》繳納工傷保險費(fèi)。第三十一條 各類城鎮(zhèn)企業(yè)，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位，有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶以及自謀職業(yè)人員和自由職業(yè)人員，屬于繳納生育保險費(fèi)的范圍，應(yīng)按照《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》繳納生育保險費(fèi)。第三十二條 與用人單位解除勞動關(guān)系的人員和企業(yè)破產(chǎn)改制領(lǐng)取安置費(fèi)自謀職業(yè)的人員，應(yīng)及時到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)社會保險關(guān)系，接續(xù)社會保險關(guān)系前后的繳費(fèi)年限合并計算，作為其享受社會保險待遇的依據(jù)。第三十三條 用人單位和與之形成勞動關(guān)系的非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員和其他在本市就業(yè)的非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員，都應(yīng)參加綜合社會保險，按時足額繳納綜合社會保險費(fèi)。履行繳費(fèi)義務(wù)的非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員社會保險卡》，享受以下待遇：（一）工傷補(bǔ)償；（二）比照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的規(guī)定報銷住院醫(yī)療費(fèi)；（三）男年滿60周歲、女年滿50周歲時，一次性發(fā)給老年補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：個人帳戶累計儲存額和根據(jù)其繳費(fèi)年限計算的金額。非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員未達(dá)到前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的年齡，離開本市或停止從業(yè)的，個人帳戶中按繳費(fèi)基數(shù)一定比例計算的累計儲存額退還給本人。非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險的具體辦法另行制定。第三十四條 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在編制外招用的具有城鎮(zhèn)戶籍的工作人員和工勤人員，單位和本人應(yīng)按本規(guī)定第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)；在編制外招用的非城鎮(zhèn)戶籍工作人員和工勤人員，單位和本人應(yīng)按本規(guī)定第三十三條規(guī)定參加綜合保險，繳納綜合社會保險費(fèi)。第三十五條 繳費(fèi)單位因經(jīng)營狀況等原因，確實(shí)不能按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供財務(wù)報表和相關(guān)證明材料，并由繳費(fèi)單位和對其財產(chǎn)有處置權(quán)的機(jī)構(gòu)提出繳費(fèi)計劃，持經(jīng)評估和有關(guān)權(quán)證管理部門備案的財產(chǎn)權(quán)證，到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請緩繳。有關(guān)權(quán)證管理部門應(yīng)當(dāng)及時辦理繳費(fèi)單位的財產(chǎn)備案。緩繳期最長為一年。緩繳單位不得轉(zhuǎn)移已備案的財產(chǎn)。備案的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)依法優(yōu)先償付欠繳的社會保險費(fèi)。緩繳期滿。繳費(fèi)單位仍未按繳費(fèi)計劃足額繳納社會保險費(fèi)的或在緩繳期間轉(zhuǎn)移已備案財產(chǎn)的，勞動保障行政部門可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第五章監(jiān)督檢查第三十六條 勞動保障行政部門采取日常檢查、專項(xiàng)檢查和檢查等方式依法監(jiān)督用人單位遵守和執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法規(guī)范勞動力市場秩序，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。第三十七條 勞動保障行政部門在依法進(jìn)行勞動保障監(jiān)察和勞動保障年檢時，有關(guān)用人單位和人員應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助，如實(shí)反映情況，不得提供虛假資料或出具偽證，不得謊報、隱瞞有關(guān)情況，不得隱匿、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得拒絕和阻撓檢查。第三十八條 用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定就遵守和執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)、招收錄用人員備案和就業(yè)登記、簽訂和履行勞動合同、繳納社會保險費(fèi)、工資支付等方面的情況，接受勞動保障檢查。第三十九條 任何單位和個人對違反勞動保障法律法規(guī)的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴舉報。勞動保障行政部門對投訴舉報和在勞動保障監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時登記、調(diào)查，依法予以處理。第四十條 勞動保障、財政、公安、工商、稅務(wù)、民政、人事、教育、建設(shè)、交通、衛(wèi)生、計劃生育等部門應(yīng)當(dāng)積極配合做好勞動用工、促進(jìn)再就業(yè)和社會保險等方面的工作。在辦理下列事項(xiàng)時，用人單位應(yīng)當(dāng)提交《社會保險登記證》和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的足額繳納社會保險費(fèi)的證明，相關(guān)部門應(yīng)作好登記；未予提交的，相關(guān)部門應(yīng)將單位名稱、地址、法定代表人姓名和電話等按月書面告知勞動保障行政部門：（一）企業(yè)、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照年檢、注銷；（二）社團(tuán)組織登記證年檢、變更、注銷；（三）事業(yè)單位組織機(jī)構(gòu)登記證年檢、變更、注銷；（四）民辦非企業(yè)單位登記證年檢、變更、注銷；（五）購置小汽車牌照申領(lǐng)、年檢。第六章法律責(zé)任第四十一條 用人單位違反本規(guī)定第七條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款。第四十二條 用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款；對拒不改正的，可處以10000元以下罰款。第四十三條 用人單位違反本規(guī)定第十三條和第十九條第一款規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)勞動者最低工資差額，并可責(zé)令支付所欠最低工資差額20%至100%的賠償金；用人單位拒絕補(bǔ)發(fā)最低工資差額和拒絕支付賠償金的，勞動保障行政部門給予警告，仍不改正的，處以欠付最低工資差額和賠償金總額1至3倍的罰款。第四十四條 用人單位違反本規(guī)定第十四條、第二十一條規(guī)定，未按期辦理終止或解除勞動關(guān)系備案、錄用備案和就業(yè)登記的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可處以1000元以上3000元以下罰款。第四十五條 用人單位違反本規(guī)定第二十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門按照《成都市外來務(wù)工勞動者管理?xiàng)l例》的規(guī)定予以處罰。第四十六條 用人單位不依法簽訂勞動合同或違反本規(guī)定第三十七條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可對用人單位處以3000元以上30000元以下罰款，對用人單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員處以500元以上5000元以下罰款。第四十七條 繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記或未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以5000元以上10000元以下的罰款。繳費(fèi)單位偽造、變造社會保險登記證和未按規(guī)定從個人工資中代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門給予警告，并可處以5000元以下罰款；繳費(fèi)單位拒絕提供與繳納社會保險費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可處以10000元以下罰款；繳費(fèi)單位不履行社會保險義務(wù)和拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的，可處以30000元以下罰款。第四十八條 勞動保障行政部門和政府其他有關(guān)行政部門的工作人員違反本規(guī)定，不認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第七章附則 第四十九條 本規(guī)定所稱外來務(wù)工勞動者，是指常住戶籍不在錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)以及高新技術(shù)開發(fā)區(qū)而進(jìn)入上述區(qū)域務(wù)工的勞動者或常住戶籍不在本市其他區(qū)（市）縣而進(jìn)該區(qū)（市）縣務(wù)工的勞動者。本規(guī)定第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條所稱職工、工作人員、專職人員、個體工商戶及其雇工，自謀職業(yè)和自由職業(yè)人員，是指具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員。第五十條 本規(guī)定所稱非全日制工作，是指用人單位或雇主與勞動者約定以小時作為工作時間單位的用工形式。第五十一條 本規(guī)定由市勞動保障行政部門解釋并制定實(shí)施細(xì)則。第五十二條 本規(guī)定自2003年1月1日起施行。市政府以前發(fā)布的有關(guān)勞動用工和社會保險管理規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。