20xx年護理工作計劃模板與20xx年護理工作計劃精編匯編-資料下載頁
2024-10-10 18:26本頁面
【正文】 參加本專業(yè)高一層次的學歷教育，培養(yǎng)青年教師，指定一名副高以上教師作為青年教師的指導老師，檢查督促指導老師對青年教師的培訓。鼓勵課堂教學教師參加教師資格證考試，要求年輕教師考取教師資格證。有計劃派選任課老師外出學習，參加各類繼續(xù)教育活動。每半年召開一次護理教學會議，及時了解教學新動向。每兩周召開教研室教學例會，及時傳達上級有關精神，反饋教學信息，確保課堂教學質量，布置下階段教學任務。護理學教研室通過多渠道形式增加與我院和護理學院的溝通，克服困難，如爭取獲得1門主講課程，提升本教研室的競爭力，并在此基礎上完善教研室課程、教材建設等內容。（二）課堂教學方面教研室繼續(xù)承擔對護理學院護理專業(yè)本科生、?？粕牟糠终n堂教學任務。積極組織教師參加第一臨床醫(yī)學院和護理學院的各項教學活動，如示范教學、教學觀摩、教學比賽等，提高教師的核心競爭力和教學能力。加強教師的集體備課次數，規(guī)范集體備課形式，開展教學改革，滿足學生的學習愿望。新學期組織老師開展集體備課活動。組織新教師進行試講活動。完善教師評估制度，定期對課堂教學教師進行評估、征詢學生意見，改進教學方面。吸取臨床上學歷高、有教學能力的青年教師承擔課堂教學任務。（三）臨床教學方面上半年完成對大學護理學院XX級護理專業(yè)本科生53人、外院校大專生11人的臨床帶教工作，召開實習生座談會，充分征求實習生對臨床護理帶教工作的意見及建議，不斷改進臨床護理教學質量。繼續(xù)承擔護理學院護理專業(yè)各臨床課程課間見習的帶教任務，建立帶教老師課間見習帶教評價制度，反饋學生見習意見，提高課間見習的教學質量。定期檢查臨床帶教工作，規(guī)范臨床教學各個環(huán)節(jié)。仍延續(xù)全院統(tǒng)一實習護生講小課，組織主帶教老師對學生小講課進行評價。及時通知實習生本院內的護理業(yè)務學習及護理各級人員培訓講座時間及內容，鼓勵實習生參加。完善出科考試制度，更新出科考試試題，由教研室統(tǒng)一安排考試時間、地點。學年末召開實習生座談會，了解學生的實習和老師臨床帶教情況，為下學年帶教工作提供參考意見。召開帶教老師座談會，總結XX～XX學年上學期臨床護理教學工作，評選優(yōu)秀帶教老師。按照教育科的安排認真做好來院進修護士的帶教工作。七、護理科研工作。培養(yǎng)青年教師的科研能力，組織教師申報護理科研課題，按照申報時間規(guī)定及早完成科研課題標書交護理教研室審核備案,對中標者實施獎勵。繼續(xù)做好立項課題的在研工作。，制定護理科研方向。、登記、審閱、評分工作，推薦高質量的護理論文參加XX年護理學術交流或向護理雜志投稿。八、突出人文關懷，增強護理團隊凝聚力（一）以人為本，關注護士思想動態(tài)、身體及家庭情況，對有需要的護士給予最大限度的幫助。（二）“”國際護士節(jié)舉辦“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，開展中醫(yī)特色護理”為主題的護理活動（具體活動待定），以活躍節(jié)日氣氛，促進中醫(yī)護理進一步發(fā)展。（三）各護理單元積極參加醫(yī)院舉辦或自行組織的各類文體活動，以減輕工作壓力和增強護理團隊的凝聚力。九、其他工作（一）按照《護士管理條例》規(guī)定，及時組織新護士辦理護士執(zhí)業(yè)、變更注冊手續(xù)。（二）協助人事處做好XX年應屆畢業(yè)護士的選留考核、人事代理護士轉制考核、合同護士招聘考核、護士晉升技能考核等工作。（三）配合網絡科做好新住院系統(tǒng)各項工作。（四）配合財務處做好護士酬金分配工作。
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