【正文】 級(jí)相關(guān)部門檢查后的排名中達(dá)到優(yōu)秀但必須是排在前三名中學(xué)校方可進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，此“說明”適用于以下所有條款。（二）、疊加性獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)類。一、競(jìng)賽。（1）在參加校級(jí)等舉行的各種活動(dòng)，以及自愿進(jìn)行的如：各種競(jìng)賽如教改、教研、觀摩調(diào)講課、課件制作、實(shí)驗(yàn)課、課題研究、指導(dǎo)教師等對(duì)一、二、三等獎(jiǎng)獲得的教師或指導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)50、30元。（2）在參加縣級(jí)等舉行的各種活動(dòng)，以及自愿進(jìn)行的如：各種競(jìng)賽如教改、教研、觀摩調(diào)講課、課件制作、實(shí)驗(yàn)課、課題研究、指導(dǎo)教師等對(duì)一、二、三等獎(jiǎng)獲得的教師或指導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)60、50、40元。（3）在參加州級(jí)等舉行的各種活動(dòng)中，對(duì)獲得一、二、三等獎(jiǎng)的教師或指導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)80元、70元、60元。（4）在參加自治區(qū)等舉行的各種活動(dòng)中，對(duì)獲得一、二、三等獎(jiǎng)的教師或指導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)120元、110元、100元。（5）在參加國家級(jí)等舉行的各種活動(dòng)中，對(duì)獲得一、二、三等獎(jiǎng)的教師或指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)150、1120元。（6）、凡是在縣級(jí)、州級(jí)、自治區(qū)級(jí)、國家級(jí)有刊號(hào)的出版物上公開發(fā)表的論文、書法作品、調(diào)研報(bào)告等（經(jīng)教務(wù)處審查登記才給予認(rèn)可）分別按30元、50元、80元、100元給予獎(jiǎng)勵(lì)，若發(fā)表有參評(píng)費(fèi)等不給予報(bào)銷。凡弄虛作假者將取消當(dāng)年一切榮譽(yù)。二、常規(guī)鼓勵(lì)教師挑重?fù)?dān)、超工作量工作。臨時(shí)調(diào)整代課的教師，在完成自己工作量的情況下，每天發(fā)放代課、批改作業(yè)費(fèi)5元。（1）競(jìng)技活動(dòng)。藝術(shù)、科技（船模、車模、航模、科技創(chuàng)新、手工制品、科幻畫、科技小論文、）少先隊(duì)（隊(duì)會(huì)、技能大賽）、體育競(jìng)賽（球類、田徑類）、等活動(dòng)根據(jù)難易程度市級(jí)在20元予以獎(jiǎng)勵(lì)；州級(jí)在30元予以獎(jiǎng)勵(lì)；自治區(qū)級(jí)在40元予以獎(jiǎng)勵(lì)；國家級(jí)在50元予以獎(jiǎng)勵(lì)。（教師本人憑獲獎(jiǎng)輔導(dǎo)證書領(lǐng)?。?）信息報(bào)道。報(bào)道學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)或輔導(dǎo)學(xué)生或撰寫的各類文章（不包括論文、報(bào)告）在各級(jí)報(bào)刊、雜志中發(fā)表，將分別給予教師或輔導(dǎo)教師分別按10元（縣級(jí)）、20元（州級(jí)）、30元（自治區(qū)）、50元（全國）給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）所任學(xué)科的學(xué)生在參加縣級(jí)各科競(jìng)賽中獲團(tuán)體總分一、二、三名者，給輔導(dǎo)教師分別按50元、30元、20元獎(jiǎng)勵(lì)，獲州級(jí)一、二、三名者分別按80、60、40元給予獎(jiǎng)勵(lì)，獲自治區(qū)一、二、三名者按100、80、60元獎(jiǎng)勵(lì)。獲國家級(jí)一、二、三名者分別按1100、80元獎(jiǎng)勵(lì)。（4）所任學(xué)科的學(xué)生在參加縣級(jí)各科競(jìng)賽中獲得個(gè)人第一、二、三名者，給輔導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)勵(lì)80元、60元、40元；獲州級(jí)一、二、三名者按100、80、60元；獲自治區(qū)一、二、三名者分別獎(jiǎng)150、100、80元。（5）組織學(xué)生參加的縣級(jí)或縣級(jí)以上演講賽、文藝節(jié)目匯演、愛國主義活動(dòng)競(jìng)賽等，同學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)一視同仁或按個(gè)人或按團(tuán)體給予獎(jiǎng)勵(lì)，如若輔導(dǎo)學(xué)生較多（文藝節(jié)目5人以上者），輔導(dǎo)教師也多（2人以上）將適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)目，否則不予增加。說明：在同一次競(jìng)賽中對(duì)同一名教師輔導(dǎo)的多名學(xué)生獲獎(jiǎng)，只取最高等次的一次獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)于容易獲得的各類榮譽(yù)稱號(hào)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)以及與教育教學(xué)聯(lián)系不太緊密的各類榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)等獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)目下浮40%。學(xué)科類 畢業(yè)班：按照全縣畢業(yè)檢測(cè)成績(jī)，單科成績(jī)獲得全縣一、二、三名的教師分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200、100元。對(duì)參加內(nèi)初班考試的學(xué)生，上線的按照上線人數(shù)人均25元分別對(duì)語文、數(shù)學(xué)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。正常獎(jiǎng)勵(lì)出全勤獎(jiǎng)按月10元發(fā)放。（無病假、事假、曠工、早退、遲到等）三、本教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法適用于全學(xué)期在崗在職的所有教職工，學(xué)校按學(xué)期考核，按學(xué)年兌現(xiàn)。解釋權(quán)歸和靜縣第一小學(xué)校長室。四：附則凡是本人努力爭(zhēng)得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)牌、上級(jí)部門獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)學(xué)校將按規(guī)定重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。否則不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。各種情況一般依一學(xué)期或一學(xué)年為一段落獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額全部從學(xué)校預(yù)算外收入或財(cái)政撥付款項(xiàng)支出。本條例在執(zhí)行中不斷充實(shí)完善，凡與本條例發(fā)生沖突的以本條例為準(zhǔn)，凡本條例未涉及到的問題，原有規(guī)定的按原規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由校長召開校委會(huì)研究解決。各部門有權(quán)依照本實(shí)施方案制定相關(guān)考核細(xì)則，經(jīng)校委會(huì)審議通過方可實(shí)施，其部門的實(shí)施方案與本條例具有同等效力。對(duì)教職員工的獎(jiǎng)勵(lì)均由部門組織評(píng)議報(bào)送校委會(huì)按規(guī)定程序辦理。所有獎(jiǎng)勵(lì)均記入個(gè)人檔案，并作為今后升、晉級(jí)依據(jù)之一。在執(zhí)行過程中，視學(xué)校財(cái)力情況適當(dāng)增減。每次上級(jí)有關(guān)部門對(duì)學(xué)校檢查結(jié)果將作為學(xué)校考核各部門和教師及其相關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。本辦法自教代會(huì)通過后執(zhí)行，以前與本案規(guī)定有抵觸的條文以本文規(guī)定為準(zhǔn)。如遇有與前面獎(jiǎng)勵(lì)不符的或特殊情況經(jīng)校委會(huì)研究通過執(zhí)行。本條例解釋權(quán)歸校委會(huì)。和靜縣第一小學(xué)二○一三年一月第五篇：教師獎(jiǎng)勵(lì)方案教師獎(jiǎng)勵(lì)方案我校為了鼓勵(lì)廣大教師工作的積極性，讓校園內(nèi)始終充滿積極向上的活力，讓踏實(shí)工作者有干勁，讓無私奉獻(xiàn)者得回報(bào)，讓成績(jī)突出者受鼓勵(lì)，堅(jiān)持用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、實(shí)績(jī)優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績(jī)突出的教師，不斷提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)制度。一、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：（1）指導(dǎo)（輔導(dǎo)）教師獎(jiǎng)。（2）論文發(fā)表獎(jiǎng)。（3）教育科研課題獎(jiǎng)。（4）業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)（5）滿勤獎(jiǎng)（6）個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)。說明：①指導(dǎo)（輔導(dǎo)）教師獎(jiǎng)和論文發(fā)表獎(jiǎng)：指導(dǎo)或輔導(dǎo)學(xué)生在上級(jí)部門舉辦的各級(jí)各類比賽中獲獎(jiǎng)的教師。如作文比賽，演講比賽，知識(shí)競(jìng)賽等等，學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)；教師本人的教學(xué)論文或教學(xué)案例在國家級(jí)刊物《人民教育》上，省級(jí)刊物《吉林教育》、《教育科學(xué)》、《教育學(xué)院報(bào)》上，地級(jí)刊物《白城教育》上，市級(jí)刊物《大安簡(jiǎn)報(bào)》上獲獎(jiǎng)的，學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)。以上按國家、省、地、市級(jí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、150元、100元和50元。②教育科研課題獎(jiǎng)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)：指教師個(gè)人在學(xué)校和上級(jí)部門組織的教研教改中，所研討的課題在省、地、市、校級(jí)獲獎(jiǎng)或得到推廣的，學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)；教師個(gè)人參加省、地、市、校級(jí)教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)的，學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)；分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、150元、100元和50元。③滿勤獎(jiǎng)和個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)：滿勤獎(jiǎng)按照學(xué)校制定的《新艾里鄉(xiāng)學(xué)?？记谥贫取穲?zhí)行，一學(xué)期內(nèi)無遲到、早退、外出、礦工、曠課、事病假的教師，按照規(guī)定每人獎(jiǎng)勵(lì)200元；在的各級(jí)各類評(píng)比中，教師本人獲得其他榮譽(yù)的，如省地市級(jí)優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者以及文明職工等等，分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、150元、100元。二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：成績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。期末在市局統(tǒng)一組織的質(zhì)量檢測(cè)中，按照學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)：各學(xué)科及格率達(dá)到80%以上的，每學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)100元；及格率達(dá)到60%以上，且平均分在及格以上的，每學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)50元。成績(jī)優(yōu)勝獎(jiǎng)。學(xué)校各年級(jí)各學(xué)科在教育局組織的質(zhì)量抽測(cè)中取得前兩名的獎(jiǎng)勵(lì)200元；三至五名的獎(jiǎng)勵(lì)100元；六至十名的獎(jiǎng)勵(lì)50元。三、目標(biāo)管理獎(jiǎng)：方式。由學(xué)校考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)學(xué)校制定的考評(píng)細(xì)則，按照德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行。作為年終評(píng)模選優(yōu)的依據(jù)。德、能、勤、績(jī)的考評(píng)依據(jù)《新艾里鄉(xiāng)學(xué)校教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則及量化考核辦法》相關(guān)條款進(jìn)行計(jì)分。期末進(jìn)行總評(píng)，按照教職工總數(shù)的20%確定人選，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。四、班級(jí)管理獎(jiǎng)：先進(jìn)班集體：每學(xué)期評(píng)選一次，每學(xué)期1人，獎(jiǎng)勵(lì)該班班主任100元。五、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：為能夠創(chuàng)造性地開展工作，并取得了非常突出的成績(jī)，為學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和教師，且獎(jiǎng)勵(lì)制度中沒有明確的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，將發(fā)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究提名，并由教職工大會(huì)通過，獎(jiǎng)金最高標(biāo)準(zhǔn)為200元。注：本方案自2012年3月起開始執(zhí)行。大安市新艾里鄉(xiāng)學(xué)校 2013教師獎(jiǎng)勵(lì)方案新艾里鄉(xiāng)學(xué)校 2013