【正文】 、價(jià)值觀偏離了正確的航向。三．企業(yè)共青團(tuán)工作存在的主要問題部分企業(yè)團(tuán)組織不健全，設(shè)置不合理，團(tuán)干配備不齊或不力，工作人手不足，工作推而不動(dòng)、落而不實(shí)的情況嚴(yán)重；團(tuán)員流動(dòng)性大，素質(zhì)參差不齊，難以管理；團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的工作業(yè)務(wù)不熟，年齡老化，兼職團(tuán)干部多頭工作難以兼顧團(tuán)的工作；一些基層團(tuán)的工作得不到應(yīng)有重視，活動(dòng)陣地和經(jīng)費(fèi)難以保證；企業(yè)團(tuán)的工作在局部取得實(shí)效，但全局缺乏統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)劃，沒有整體效應(yīng)，等等。但同時(shí)，我們也要看到，隨著企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)的變化和團(tuán)組織在企業(yè)中所發(fā)揮作用的日漸增大，一些企業(yè)開始重視共青團(tuán)工作。而且，一些運(yùn)作較好的企業(yè)團(tuán)組織大膽探索，積累了一些有效的共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)“以人為本”的管理模式，發(fā)揮出共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和長處。四．加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)的整體實(shí)力與戰(zhàn)斗力，為團(tuán)的各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織依托。一是要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。團(tuán)的基層組織是整個(gè)團(tuán)的工作基礎(chǔ)，是完成團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)的根本保證，沒有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無法開展。二是要大力構(gòu)建青年組織體系。要充分發(fā)揮青聯(lián)在聯(lián)系青年方面的積極作用，因地制宜地組建并管理好各社團(tuán)，逐步構(gòu)建一個(gè)以共青團(tuán)為核心，以青聯(lián)、少先隊(duì)為依托，以青企協(xié)、青創(chuàng)協(xié)、青年志愿者協(xié)會(huì)等青年社會(huì)團(tuán)體為外圍的青年組織體系，努力把最廣大的青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，鞏固黨在青年中的群眾基礎(chǔ)。，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展提供政策和物質(zhì)依托。一是要優(yōu)化政策。要圍繞黨的工作中心，積極發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，在各項(xiàng)工作中都要看到團(tuán)干部的身影，以作為求地位，爭(zhēng)取更好的有利于共青團(tuán)發(fā)展的政策。二是要形成合力。依靠內(nèi)力，借助外力，形成合力，才能切實(shí)提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力。首先要依靠黨政力量。團(tuán)的工作自始至終都要依靠黨政支持，爭(zhēng)取黨委重視和大力支持。其次是要依靠社會(huì)力量，在團(tuán)的崗位上，要學(xué)會(huì)做無米之炊，練就求人辦事、借臺(tái)唱戲的硬功夫。要積極推進(jìn)團(tuán)的工作社會(huì)化，充分整合各種社會(huì)資源，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量支持團(tuán)的工作、青年的工作。三是要集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號(hào)，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動(dòng)，形成全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展提供人才依托。一是要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍。在團(tuán)干部的選拔上，按照政治素質(zhì)高，文化層次高，群眾威信高，年紀(jì)輕的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、文化關(guān)和年齡關(guān)，為造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在團(tuán)干部培訓(xùn)上，利用各級(jí)黨、團(tuán)校加大對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。二是要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍。在堅(jiān)持原則、保證質(zhì)量的前提下，不斷加大團(tuán)員發(fā)展的工作力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)他們不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范先鋒的作用。五．改進(jìn)工作方法、開展豐富有效的活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)的活力、凝聚力和影響力現(xiàn)代企業(yè)要求企業(yè)團(tuán)組織，要有與企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換相適應(yīng)的改革和創(chuàng)新意識(shí)，用新觀念、新思想、新方法去抓基層、抓活躍、抓服務(wù)，轉(zhuǎn)變機(jī)構(gòu)職能，調(diào)整主攻方向，下移工作重心。企業(yè)團(tuán)委以出思路為主，也可適當(dāng)搞一些示范性或造影響的活動(dòng)，做到“以團(tuán)委為龍頭，以支部為核心，以陣地為依托，以活動(dòng)為連接”，“工作到支部，全團(tuán)抓落實(shí)”。團(tuán)支部要根據(jù)實(shí)際情況靈活組建，爭(zhēng)取“建合格，創(chuàng)特色”，所開展的活動(dòng)要向青年崗位“八小時(shí)”以內(nèi)滲透，向“八小時(shí)”以外開發(fā)；活動(dòng)形式向小型化、分散化、多樣化發(fā)展，改變過去正規(guī)化、集中化的做法，根據(jù)企業(yè)和青年?duì)顩r變化，因時(shí)制宜抓住有利時(shí)機(jī)，靈活運(yùn)作，把求實(shí)與創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來。六．充分調(diào)動(dòng)青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性各級(jí)團(tuán)組織要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，充分利用團(tuán)校及豐富多彩的團(tuán)活動(dòng)對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行思想教育，鼓勵(lì)他們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)、創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。充分調(diào)動(dòng)青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)團(tuán)員青年的需要和愛好，積極開展形式多樣、生活活潑的活動(dòng)，從而使廣大團(tuán)員青年充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，進(jìn)一步增強(qiáng)民族自豪感和歷史責(zé)任感。組織引導(dǎo)團(tuán)員青年參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使他們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，認(rèn)識(shí)社會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。人生價(jià)值不只是一個(gè)理論問題，更重要的是一個(gè)實(shí)踐問題。有了正確的人生價(jià)值目標(biāo)而不去踏踏實(shí)實(shí)地為之奮斗，有了豐富的科學(xué)文化知識(shí)而不把它運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中去創(chuàng)造和奉獻(xiàn)是毫不意義的。社會(huì)實(shí)踐能使團(tuán)員青年理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)服務(wù)社會(huì)，進(jìn)一步檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)水平、認(rèn)識(shí)水平；能使團(tuán)員青年更清楚地了解自身的真實(shí)現(xiàn)狀和發(fā)展方向，進(jìn)一步堅(jiān)定學(xué)好技能服務(wù)社會(huì)的決心和信心，有助于團(tuán)員青年正確認(rèn)識(shí)自我，明確目標(biāo)，提高社會(huì)適應(yīng)能力；有助于他們煉就良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理承受能力?？傊?，要通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年自我教育、自我管理、自主意識(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)他們自主、自律的主體能動(dòng)性，加深對(duì)國情民情的了解，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，從而逐步樹立起堅(jiān)定正確的政治方向和價(jià)值觀念?？傊?，新形勢(shì)下團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作是一方廣闊的天地，需要我們充分的挖掘和探索，為傳統(tǒng)工作領(lǐng)域中注入新的工作因素和理念，推動(dòng)工作全面發(fā)展。***第五篇：淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作（共）淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作 青年是企業(yè)中最具活力、最有朝氣的一個(gè)群體，他們思維敏捷活躍，價(jià)值觀多樣化，積極向上，敢于拼搏，脫離了青年，共青團(tuán)就成了無源之水、無本之木。隨著集團(tuán)公司又好又快的發(fā)展步伐不斷加快，多元化格局業(yè)已形成并初具發(fā)展規(guī)模，安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展成了當(dāng)前發(fā)展主題，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，如何在新形勢(shì)下發(fā)揮好團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的作用，如何找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作，是當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作者應(yīng)積極思考的問題，下面淺談一下個(gè)人的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。一、圍繞中心服務(wù)大局。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展活動(dòng)。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳切入點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用，圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)安全生產(chǎn)中心，深入開展“青年安全監(jiān)督崗”督查、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、青工“五小”科技競(jìng)賽、“師徒結(jié)對(duì)子”、“技術(shù)比武”“合理化建議”活動(dòng)，創(chuàng)造緊密結(jié)合安全生產(chǎn)，符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)體系，以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。二、強(qiáng)化教育轉(zhuǎn)變觀念。一是要把服務(wù)作為團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，切實(shí)把握好服務(wù)團(tuán)員青年這一立足點(diǎn)，竭誠為團(tuán)員青年服務(wù)。二是要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想教育和引導(dǎo)，以建黨、建團(tuán)等重大紀(jì)念日和重大事件為契機(jī)，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的教育活動(dòng)，用愛國主義的旗幟指引青年，用科學(xué)的理論武裝青年，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一青年，切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展的中心目標(biāo)上來。三、主動(dòng)融入不斷提高。共青團(tuán)組織是企業(yè)青年職工教育的主渠道，企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的催化劑，是增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力、向心力和自信心的思想保障。共青團(tuán)組織要圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)，主動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，發(fā)揮好服務(wù)功能。要結(jié)合青年特點(diǎn)，發(fā)揮青年的特長，在營造企業(yè)文化氛圍、踐行企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)理念等方面有所作為。同時(shí)，引導(dǎo)青年職工做弘揚(yáng)社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德的模范，不斷提高團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)。四、夯實(shí)基礎(chǔ)不斷創(chuàng)新。一是加強(qiáng)共青團(tuán)工作制度化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作方式方法上的創(chuàng)新。第一，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織活力，抓基層辦實(shí)事，使團(tuán)的各項(xiàng)工作得以落實(shí)。其次，從增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的大局出發(fā)，大力加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。再次，積極探索黨建帶團(tuán)建，雙向互動(dòng)，共同發(fā)展的新路子，凡是有黨組織的地方都要設(shè)立團(tuán)組織，沒有黨組織符合建團(tuán)要求的也要建立團(tuán)組織，不留團(tuán)的工作空白點(diǎn)。第四，拓展工作渠道，延伸工作手臂，擴(kuò)展工作對(duì)象，把共青團(tuán)工作對(duì)象擴(kuò)大到28～35歲的青年當(dāng)中去，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的影響力，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的青年基礎(chǔ)。二是探索共青團(tuán)工作發(fā)展的新理念，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作理念上的創(chuàng)新。第一，樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，注重從團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入口和著眼點(diǎn)，引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新的觀念，不斷結(jié)合新形勢(shì)下的各種新情況、新變化，探索新經(jīng)驗(yàn)、尋求新發(fā)展。其次，樹立“只要有利于青年成才，不管份內(nèi)份外，我們都要主動(dòng)去做”的理念。要積極為團(tuán)員青年提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富知識(shí)，增長才干；要積極維護(hù)青工的合法權(quán)益，敢于為他們的合理要求說真話，辦實(shí)事；要積極為優(yōu)秀青年人才搭建展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺(tái)；要積極做好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀的青年人才推薦入黨，把優(yōu)秀的青年人才推薦到重要崗位上來，以激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的聰明才智。只有這樣，團(tuán)的工作才能贏得廣大青年的認(rèn)可和支持，團(tuán)組織才有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。最后，要跳出“就團(tuán)論團(tuán)”的小圈子，自覺地融入到企業(yè)整體工作中，一切從實(shí)際出發(fā)，充分利用團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，不斷開拓新思路，探索新途徑，采取新舉措，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持共青團(tuán)工作充滿生機(jī)和活力。總之，青年是企業(yè)的未來和希望，企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。新形勢(shì)下做好企業(yè)共青團(tuán)工作，唯有堅(jiān)持以“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為宗旨，放眼長遠(yuǎn)，深入基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新，務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)再務(wù)實(shí)，讓更多的團(tuán)員青年參與到共青團(tuán)工作中來，才能進(jìn)一步提升共青團(tuán)工作，為企業(yè)的又好又快做出更大貢獻(xiàn)！