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正文內(nèi)容

校園大型招聘會策劃書[合集5篇]-資料下載頁

2025-10-01 17:17本頁面
  

【正文】 老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委,決賽采用百分制,分為五項目:作為決賽的第一個項目,要求選手在三分鐘內(nèi)做一個簡單的自我介紹,主要是介紹自我特點,給觀眾以及評委留下深刻的印象,與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節(jié)10分)在此環(huán)節(jié)中,每位選手都有3道必答題,每題5分,最后是4道搶答題,每題5分。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)在此環(huán)節(jié)中,每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境,提出解決方案,幫助企業(yè)度過難關(guān)。(此環(huán)節(jié)25分)在此環(huán)節(jié)中,這個環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力,可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告,體裁不限,要求原創(chuàng),有新意。(此環(huán)節(jié)25分)校園招聘會策劃書10一、活動背景隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我們安徽財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會,給安財學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高安財學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動目的通過該活動,能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求,作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此,我們策劃了這次校園模擬招聘會。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。三、活動可行性分析企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。 ②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。四、大賽主題展現(xiàn)自我才能,塑造精彩人生,手持參賽證書,求職高人一等!五、大賽口號打開職場大門,成就美好美來!六、活動對象本次活動面向全校大學(xué)生,以個人參與為主,歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。七、組織安排本次活動由校團(tuán)委校和校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦,將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。八、活動方式采取單公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書,同時進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導(dǎo)中心人才儲備庫,為其提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。九、活動日程(略)十、活動宣傳海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,內(nèi)容激情活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。傳單宣傳發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。發(fā)通知到各學(xué)院,請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動邀請校外記者,媒體(如蚌埠日報,電視臺)前來報道。十一、活動具體安排(一)籌劃準(zhǔn)備階段尋找贊助商,確立招聘職位贊助商要求:①有較大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。招聘職位要求(1到2個職位):①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng);②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在的;③可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘;④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)(二)報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。加大宣傳力度,對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。(樣表詳見附表4)設(shè)點報名(三)舉辦培訓(xùn)講座目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗,個人發(fā)展方向主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。具體安排:1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項2)安排工作:申請講座地點,布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備3)宣傳工作:利用海報進(jìn)行通知4)介紹后階段的系列工作5)申請活動地點(四)招聘階段大賽海選征收個人簡歷,并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查,選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽,此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”模擬招聘會初賽A、方式:筆試以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查,要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。B、時間:上午9:00~10:001)監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷,并監(jiān)督參賽者。2)參賽者作題階段。3)監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷,并裝入保密袋中,一起交給總負(fù)責(zé)人。C、請指導(dǎo)老師閱卷。D、根據(jù)各選手成績的高低,選出前20名進(jìn)入復(fù)賽,參加現(xiàn)場招聘。模擬招聘會復(fù)賽A、方式:面試B、主要環(huán)節(jié):1)、參賽選手自我介紹2)、對所應(yīng)聘職位的競職演說3)、評委現(xiàn)場提問C、選拔結(jié)果:20進(jìn)10模擬招聘會決賽A、方式:職場挑戰(zhàn)B、主題:求職精英繽紛SHOWC、時間:下午2:00~5:00D、決賽采取淘汰制,本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%E、主要包括三個環(huán)節(jié):自我展示(10進(jìn)8)職場問答(8進(jìn)6)實力環(huán)節(jié)(前6強(qiáng))校園招聘會策劃書11一、活動主題:模擬招聘會二、活動目的:提高大學(xué)生社會實踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識;為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。三、活動形式:角色扮演。四、活動時間:xxxxxxx五、活動地點:xxxxxxx六、活動對象:xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生七、舉辦單位:大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社八、嘉賓:九、活動流程:。,其余同學(xué)則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。,進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。宣傳方式:,通知會員及在校師生活動內(nèi)容。,對師生發(fā)放宣傳頁。參加方式:提前報名和現(xiàn)場參與經(jīng)費預(yù)算:板報費用5元,宣傳頁1元,水若干,活動獎品若干人員安排:現(xiàn)場秩序:若干人員統(tǒng)計:若干總負(fù)責(zé)人:待定主持人:2名、攝像:1名、注意事項:1。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選??梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。校園招聘會策劃書12本次活動由黃淮學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦,由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會和未來管理者協(xié)會承辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。一、活動主題:揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅,展現(xiàn)自我才能,成就精彩人生二、活動目的:隨著全國高等高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,特別是受全球金融危機(jī)的影響,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。三、活動意義:舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道;通過本次活動,旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛,鍛煉自我推銷的能力,積累應(yīng)聘經(jīng)驗,作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,并讓新生提高就業(yè)意識、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力,成就美好人生。四、活動方式采取單公司多聘者的模式,邀請知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。五、活動對象本次活動面向全院大一至大四學(xué)生,以個人參與為主,歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。六、活動宣傳(主要負(fù)責(zé)部門:宣傳部、編輯部)海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,在校園的主干道兩側(cè),內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場,模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè),簡潔明快,先聲奪人,字體遒勁有力,內(nèi)容激情活力,不失清新高雅。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。發(fā)邀請函給各系,并讓各系協(xié)助宣傳。跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。邀請院內(nèi)記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動。七、活動流程表(一)籌劃準(zhǔn)備階段尋找合作公司,確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場招聘,要求為:有較大的知名度和信譽度;熱心教育事業(yè);對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;擁有自己的獨特的企業(yè)文化。招聘職位要求(1到2個職位);①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng);②所供職位即就是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在;④可以針對全院各年級同學(xué)開展招聘;既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求,聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長)、邀請記者(校內(nèi)、校外)。(二)宣傳報名階段院團(tuán)委召開會議,并向各個系院團(tuán)總支下發(fā)通知,介紹活動形式,根據(jù)實時的商家的招聘需要,標(biāo)明商家信息,便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。(三)舉辦培訓(xùn)講座各個年級上交報名表后,在20xx年x月x日(待定)對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座,邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解,對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況,提高參賽選手素質(zhì)。(四)招聘階段a、預(yù)賽征收個人簡歷,并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查,選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽,此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。根據(jù)簡歷按崗位分類,并把簡歷的名次寫在每個崗位之前,根據(jù)簡歷評比結(jié)果,選出xx名進(jìn)行初賽。公布入圍選手:宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人b、決賽方式:職場挑戰(zhàn)(采取淘汰制)2.評委(待定)具體流程:主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓由參加活動企業(yè)代表致辭由評委致辭主要包括三個環(huán)節(jié):自我展示、職場問答、評委點評自我展示環(huán)節(jié)參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路。職場問答環(huán)節(jié):評委現(xiàn)場提問每一位選手現(xiàn)場抽出一道題(職場案例題),并作出回答(時間3分鐘)評委點評:由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評(點評方向:面試禮儀傾聽技巧語言表達(dá)技巧問答技巧著裝技巧)評委作出評分,選出一、二、三等獎?;顒咏Y(jié)束,主持人做總結(jié),宣布活動結(jié)束。八、獎項一等獎3名榮譽證書+獎品+200元現(xiàn)金二等獎5名榮譽證書+獎品+50元現(xiàn)金三等獎10名榮譽證書+獎品優(yōu)秀獎若干榮譽證書+紀(jì)念品perfect’簡歷設(shè)計大獎2名榮譽證書+紀(jì)念品校十佳求職者榮譽證書+紀(jì)念品九、經(jīng)費預(yù)算:橫幅宣傳單海報音響設(shè)備工作人員飲水登記表報名表格獎金+獎品校園招聘會策劃書13一、主題與宗旨主題:魅力商師,青春戰(zhàn)場宗旨:搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺,可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會,也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境,提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動,搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,做好職業(yè)規(guī)劃,以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。二、招聘會組織者主辦單位:商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位:商丘師范學(xué)院學(xué)生會三、會展安排時間:20xx年4月11號——4月13號地點:商丘師范學(xué)院四:招聘會形式以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流,參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘,如果符合公司的招聘需求,學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公
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