【正文】 務禮儀方面的點菜問題錯誤的詢問：“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學校領導及活動贊助商代表對應聘者的總體表現(xiàn)進行點評公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎比賽結(jié)束十二、獎項設置金獎 1名獎金200元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應證書銀獎 2名獎金100元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應證書銅獎 3名獎金50元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應證書最佳個人簡歷設計獎 1名獎金50元頒發(fā)校團委和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽證書 校十佳求職者10名頒發(fā)校團委和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽證書十三、后期總結(jié)總結(jié)工作：由學校領導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。主辦方：浙江大學就業(yè)指導中心承辦方：浙江大學學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會第五篇：校園模擬招聘會策劃書我一、活動名稱：模擬招聘會策劃書我享創(chuàng)業(yè)社團首屆校園模擬招聘會二、活動的背景與目的：繼過來人“托業(yè)杯”在我校掀起職場熱潮后，本校即將又開始組織企業(yè)對畢業(yè)生提供就業(yè)機會。隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。本活動主要是為我校同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大四學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大二大三學生有良好的教育指導作用。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：模擬求職現(xiàn)場，規(guī)劃你的大學四、活動單位:（一）主辦單位：東北農(nóng)業(yè)大學水利與建筑學院社團聯(lián)合（二）承辦單位：我享創(chuàng)業(yè)社團（三）協(xié)辦單位：東北農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導中心（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權）。（五）擬邀嘉賓：哈爾濱天浩誠管理咨詢有限公司總經(jīng)理楊麗曼，國際勞動組織KAB教師卜范奇，東北農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導處老師。五、活動時間：2011年10月21日晚上招聘會正式開始 活動地點：研究生樓多媒體教室 參與對象：東北農(nóng)業(yè)大學全體學生六、前期準備階段：（一）確定合作商：一個主贊助商，冠名支持。（二）邀請企業(yè)負責人及與各學院老師作為活動的嘉賓評委（三）禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式（頒獎儀式）（四）道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，宣傳PPT及視頻，音響設備等（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。七、前期宣傳階段（一）為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。（二）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部響力，鼓勵同學積極參加。(三)制作大型流動展板，在食堂和浴池等地介紹本次參與企業(yè)的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。（四）邀請校廣播站及校內(nèi)報刊對活動進行宣傳報道（五）與校外媒體（如哈爾濱日報，新晚報等）聯(lián)系，邀請其前來報到。八、活動進行階段前期：（一）參賽準備：所有參賽人員需做一份簡歷交到我享創(chuàng)業(yè)社團，對應聘職位及公司需要有詳細的了解。具體以主贊助商意思安排。（二）應聘培訓邀請學校內(nèi)知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。（三）設立咨詢點在人人網(wǎng)及設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業(yè)的有關信息（由參會企業(yè)決定）。（四）預備報名（暫定10月14號10月20號）：在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。對預交簡歷進行篩選，角逐出最后參加面試的20人。比賽：（一）舉行地點：研究生樓多媒體教室（暫定）（二）舉行時間：10月21日晚上（三）出席嘉賓：學校領導、企業(yè)代表、老師代表、我享創(chuàng)業(yè)社團主席團（四）具體流程：。，并公布本次招聘會開幕 活動進行階段：（一）報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。（二）評委簡介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學生代表作為評委輔助。（（三）面試過程：，并將參加面試同學的簡歷交給評委。，進行答辯，困難者可以進行現(xiàn)場觀眾求助。評委根據(jù)同學表現(xiàn)進行點評打分。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領取自己的成績。（四）面試結(jié)束后期：選出其中成績優(yōu)秀的六名同學，進行第二輪的比賽。問題具體以主贊助商意思安排。成績公布：招聘會結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進行公布。有學校領導和參會企業(yè)代表對獲獎者進行頒獎。并對應聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。招聘會結(jié)束九、二等獎2名，三等獎三名（頒發(fā)證書，獎品由贊助商定）。（頒發(fā)證書）。此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。十、后期總結(jié)階段：（一）招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進行成果展示。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。（二）加強與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員，同時為同學提供更多的假期實踐機會。附件一：評分原則：、表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進行打分。，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應的分數(shù)。，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項進行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。