【正文】 第一篇：首屆校園模擬招聘會策劃書首屆校園模擬招聘會策劃書一、策劃前提介紹活動背景在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。（待改）活動目的面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生和企業(yè)交流的平臺。為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會，讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。（待改）大賽主題“揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅”（待）主辦單位就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦單位是否需要與各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部合辦贊助單位高校通，另外贊助商：企業(yè)贊助。能拉的盡量參加對象全校學(xué)生二、活動可行性分析從企業(yè)角度從學(xué)生角度從學(xué)校角度三、詳細(xì)具體部分（一）籌劃準(zhǔn)備工作、1尋找贊助商，確立招聘職位宣傳聯(lián)系評委（二）報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項(xiàng)加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等現(xiàn)場報名統(tǒng)計報名人數(shù)，通知簡歷上交日期。簡歷再設(shè)攤收集（三）舉辦講座（簡單點(diǎn)就行）目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個人發(fā)展方向內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧，基本禮儀，如何制作簡歷，以及其他關(guān)于就業(yè)方便的知識。聯(lián)系工作：選定主講人宣傳工作：海報等申請場地，具體其他事情大賽階段初賽每位參賽選手填一張報名表及簡歷一份。評選出簡歷設(shè)計大獎，并獲得證書及獎品。名次張榜公布。（5月20日）根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，然后再進(jìn)行面試。自我介紹，專家提問，同時給予評分和建議。根據(jù)簡歷和面試，進(jìn)行總分排名。選出20名進(jìn)行決賽。初賽現(xiàn)場定于音樂廣場，要考慮的比較多，天熱要雨蓬，場地布置（待）?？梢栽O(shè)咨詢臺介紹各個企業(yè)。搞游戲得獎品，贈送飲料，設(shè)立休息蓬供遮陽休息?？傊l(fā)動一切可以發(fā)動的，吸引學(xué)生參加?，F(xiàn)場設(shè)立現(xiàn)場報名。決賽圖書館報告廳主要環(huán)節(jié)：自我介紹，2分鐘，并提出應(yīng)聘口號2自我才藝展示。（20進(jìn)15），現(xiàn)場評分。評委點(diǎn)評對所應(yīng)聘單位的競職演說必答環(huán)節(jié)，抽：選手進(jìn)行現(xiàn)場抽題，先由一號選手進(jìn)行抽題（每道題分兩小題，第一小題是選擇題，第二題為問答題）并有2分鐘的準(zhǔn)備時間，準(zhǔn)備階段由2號選手進(jìn)行抽題，一號選手作答的同時2號選手準(zhǔn)備，3號選手抽題，以下選手類推。評委依據(jù)作答情況進(jìn)行評分（總18分鐘）。（4后15進(jìn)8）現(xiàn)場評分。評委點(diǎn)評職場問答環(huán)節(jié)，案例分析素質(zhì)考察，評委提問現(xiàn)場評分評委點(diǎn)評中間穿插游戲環(huán)節(jié)，贈送禮品?；迎h(huán)節(jié)很重要。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論將8人分成2組，進(jìn)行一個案例分子，派代表進(jìn)行陳述10分評委總結(jié)，并進(jìn)行計分統(tǒng)計。最終按分?jǐn)?shù)高低評出1‘2’3等獎。最后總結(jié)。請嘉賓對此次比賽做總結(jié)。獎?wù)乱坏泉?名榮譽(yù)證書+200元獎品二等獎2名榮譽(yù)證書+100元獎品三等獎3名榮譽(yù)證書+50元獎品優(yōu)秀獎若干最受企業(yè)歡迎獎: 1名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品人氣獎: 1名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品最佳風(fēng)采獎: 1名 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品最具發(fā)展?jié)摿Κ? 1名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品大賽委將為每位獲獎?wù)咛峁┆勂罚?招聘單位頒發(fā)模擬聘書.‘PERFECT’簡歷設(shè)計大獎2名 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品校十佳求職者榮譽(yù)證書+紀(jì)念品（四）評委組成崗位提供單位人力資源專家學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)邀請人力資源研究專家浙中大各個學(xué)院相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)老師宣傳工作第一期宣傳：印象性宣傳（時間：方式：展板（兩塊）、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站，，內(nèi)容：大賽概況，基本流程第二期宣傳：具體性宣傳時間：展板：將介紹大賽詳細(xì)的情況：比賽詳細(xì)流程，崗位的分類，具體的崗位說 明書，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點(diǎn)等。傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽影響力及宣傳效果展臺：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。網(wǎng)站：同時啟動就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、校方學(xué)生論壇，對大賽情況及發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行全方位的宣傳及跟蹤報道，增強(qiáng)學(xué)生的參與積極性廣播臺：我方將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺定期滾動報道。（如果來不及就可以省，或者讓校記者團(tuán)來跟蹤報道）賽時宣傳時間：海報：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴(kuò)大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。橫幅：在學(xué)校顯眼處張掛賽后宣傳時間：網(wǎng)站：將決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到浙中大校園VOD中，供參賽選手及廣大 師生點(diǎn)擊觀看。在學(xué)生論壇上展開討論，倡導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注面試，重視職業(yè)生涯規(guī)劃。展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。人員安排辦公室：負(fù)責(zé)本次活動常規(guī)事務(wù)的處理，如申請場地、組織報名、整理篩選簡歷、組織參賽選手比賽相關(guān)事宜、考題的制作并協(xié)助活動總負(fù)責(zé)人做好一系列安排工作：內(nèi)務(wù)部：確定招聘職位，制作報名表、評分表、成績統(tǒng)計表等表單，制作請柬、榮譽(yù)證書、模擬聘書等，內(nèi)務(wù)部宣傳發(fā)行中心：負(fù)責(zé)本次活動的所有宣傳工作，包括宣傳資料印刷、海報橫幅書寫、會場布置、攝影、通訊報道、文字圖片資料上傳等市場部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)系活動的贊助單位。要求其提供活動經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)支持，提供虛擬招聘職位，并擔(dān)任本次活動評委職責(zé)信息