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首屆校園模擬招聘會策劃書五篇范文(已修改)

2024-11-05 04:25 本頁面
 

【正文】 第一篇:首屆校園模擬招聘會策劃書首屆校園模擬招聘會策劃書一、策劃前提介紹活動背景在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下,大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。(待改)活動目的面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動,能夠架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生和企業(yè)交流的平臺。為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會,讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況,有針對性地開展人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長,作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。(待改)大賽主題“揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅”(待)主辦單位就業(yè)指導(dǎo)中心,就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦單位是否需要與各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部合辦贊助單位高校通,另外贊助商:企業(yè)贊助。能拉的盡量參加對象全校學(xué)生二、活動可行性分析從企業(yè)角度從學(xué)生角度從學(xué)校角度三、詳細(xì)具體部分(一)籌劃準(zhǔn)備工作、1尋找贊助商,確立招聘職位宣傳聯(lián)系評委(二)報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項(xiàng)加大宣傳力度,對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參加在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等現(xiàn)場報名統(tǒng)計報名人數(shù),通知簡歷上交日期。簡歷再設(shè)攤收集(三)舉辦講座(簡單點(diǎn)就行)目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個人發(fā)展方向內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧,基本禮儀,如何制作簡歷,以及其他關(guān)于就業(yè)方便的知識。聯(lián)系工作:選定主講人宣傳工作:海報等申請場地,具體其他事情大賽階段初賽每位參賽選手填一張報名表及簡歷一份。評選出簡歷設(shè)計大獎,并獲得證書及獎品。名次張榜公布。(5月20日)根據(jù)簡歷按崗位分類,并把簡歷的名次寫在每個崗位之前,然后再進(jìn)行面試。自我介紹,專家提問,同時給予評分和建議。根據(jù)簡歷和面試,進(jìn)行總分排名。選出20名進(jìn)行決賽。初賽現(xiàn)場定于音樂廣場,要考慮的比較多,天熱要雨蓬,場地布置(待)??梢栽O(shè)咨詢臺介紹各個企業(yè)。搞游戲得獎品,贈送飲料,設(shè)立休息蓬供遮陽休息??傊l(fā)動一切可以發(fā)動的,吸引學(xué)生參加?,F(xiàn)場設(shè)立現(xiàn)場報名。決賽圖書館報告廳主要環(huán)節(jié):自我介紹,2分鐘,并提出應(yīng)聘口號2自我才藝展示。(20進(jìn)15),現(xiàn)場評分。評委點(diǎn)評對所應(yīng)聘單位的競職演說必答環(huán)節(jié),抽:選手進(jìn)行現(xiàn)場抽題,先由一號選手進(jìn)行抽題(每道題分兩小題,第一小題是選擇題,第二題為問答題)并有2分鐘的準(zhǔn)備時間,準(zhǔn)備階段由2號選手進(jìn)行抽題,一號選手作答的同時2號選手準(zhǔn)備,3號選手抽題,以下選手類推。評委依據(jù)作答情況進(jìn)行評分(總18分鐘)。(4后15進(jìn)8)現(xiàn)場評分。評委點(diǎn)評職場問答環(huán)節(jié),案例分析素質(zhì)考察,評委提問現(xiàn)場評分評委點(diǎn)評中間穿插游戲環(huán)節(jié),贈送禮品?;迎h(huán)節(jié)很重要。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論將8人分成2組,進(jìn)行一個案例分子,派代表進(jìn)行陳述10分評委總結(jié),并進(jìn)行計分統(tǒng)計。最終按分?jǐn)?shù)高低評出1‘2’3等獎。最后總結(jié)。請嘉賓對此次比賽做總結(jié)。獎?wù)乱坏泉?名榮譽(yù)證書+200元獎品二等獎2名榮譽(yù)證書+100元獎品三等獎3名榮譽(yù)證書+50元獎品優(yōu)秀獎若干最受企業(yè)歡迎獎: 1名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品人氣獎: 1名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品最佳風(fēng)采獎: 1名 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品最具發(fā)展?jié)摿Κ? 1名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品大賽委將為每位獲獎?wù)咛峁┆勂罚?招聘單位頒發(fā)模擬聘書.‘PERFECT’簡歷設(shè)計大獎2名 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品校十佳求職者榮譽(yù)證書+紀(jì)念品(四)評委組成崗位提供單位人力資源專家學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)邀請人力資源研究專家浙中大各個學(xué)院相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)老師宣傳工作第一期宣傳:印象性宣傳(時間:方式:展板(兩塊)、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站,,內(nèi)容:大賽概況,基本流程第二期宣傳:具體性宣傳時間:展板:將介紹大賽詳細(xì)的情況:比賽詳細(xì)流程,崗位的分類,具體的崗位說 明書,參賽的所有細(xì)節(jié),大賽創(chuàng)新點(diǎn)等。傳單:發(fā)放至每間學(xué)生宿舍,以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽影響力及宣傳效果展臺:組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時,發(fā)放報名表及宣傳資料。網(wǎng)站:同時啟動就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、校方學(xué)生論壇,對大賽情況及發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行全方位的宣傳及跟蹤報道,增強(qiáng)學(xué)生的參與積極性廣播臺:我方將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng),由廣播臺定期滾動報道。(如果來不及就可以省,或者讓校記者團(tuán)來跟蹤報道)賽時宣傳時間:海報:在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報,用于公布決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細(xì)則等。網(wǎng)站及廣播臺:對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報道,持續(xù)擴(kuò)大活動影響力,吸引廣大在校生關(guān)注賽況。橫幅:在學(xué)校顯眼處張掛賽后宣傳時間:網(wǎng)站:將決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到浙中大校園VOD中,供參賽選手及廣大 師生點(diǎn)擊觀看。在學(xué)生論壇上展開討論,倡導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注面試,重視職業(yè)生涯規(guī)劃。展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對大賽作概括性總結(jié)。人員安排辦公室:負(fù)責(zé)本次活動常規(guī)事務(wù)的處理,如申請場地、組織報名、整理篩選簡歷、組織參賽選手比賽相關(guān)事宜、考題的制作并協(xié)助活動總負(fù)責(zé)人做好一系列安排工作:內(nèi)務(wù)部:確定招聘職位,制作報名表、評分表、成績統(tǒng)計表等表單,制作請柬、榮譽(yù)證書、模擬聘書等,內(nèi)務(wù)部宣傳發(fā)行中心:負(fù)責(zé)本次活動的所有宣傳工作,包括宣傳資料印刷、海報橫幅書寫、會場布置、攝影、通訊報道、文字圖片資料上傳等市場部:負(fù)責(zé)對外聯(lián)系活動的贊助單位。要求其提供活動經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)支持,提供虛擬招聘職位,并擔(dān)任本次活動評委職責(zé)信息
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