市場運營部職責-資料下載頁
2025-09-29 23:47本頁面
【正文】 理負責，全面負責公司營運管理工作，完成總經辦下達的經營目標任務。協(xié)助總經理制定公司經營發(fā)展戰(zhàn)略；負責審核所轄部門組織架構、崗位職責、人員編制；負責新開發(fā)項目投資可行性分析；根據人事工資管理制度，決定部屬工資水平，并制定完善的激勵方案。培訓、考核、獎懲直接下屬。制定完善生產操作流程及標準；組織及審核所轄部門財務費用預算及其調整方案；擬定公司營運方案上報審批；負責權限內費用報銷的審批；1負責擬定合作協(xié)議及各項標準合同；1負責公司及各承包飯?zhí)迷露冉洜I分析報告的撰寫；1主持召開每月營運分析會議并針對存在問題提出整改方案；1列席每月財務經營分析例會，對存在的問題提出改進辦法；1協(xié)調所轄部門與其他部門之間的關系；1負責協(xié)調與客戶的關系，定期進行客戶滿意度調查及跟蹤；1定期監(jiān)督檢查所轄部門固定資產盤點管理；1做好部屬的思想政治工作、幫助員工解決實際問題和困難，使他們有歸宿感，責任感和事業(yè)心。1定期向總經理匯報工作。完成總經辦臨時交辦工作。崗位權限：對所轄部門人員有人事任免權，經理級以上有建議權；對部門人員人事異動、晉級晉升、轉正、調崗調薪、獎懲審批權，經理級以上有建議權；有單筆預算外10000元以下（含）費用報銷、物資采購審批權；有對直接下屬考核評估權；有培訓與培養(yǎng)中層管理干部權限；市場部/主管崗位名稱：主管直接上級：市場部經理直接下級：部門專員、其它相關職位人員 崗位要求：，高中以上文化程度，餐飲行業(yè)相關崗位2年以上工作經驗；、采購、廚房生產、加工、配送操作流程；，有較強的文字寫作能力、語言表達能力、以及溝通能力和執(zhí)行力；熟悉國家食品行業(yè)相關法規(guī)及地方相關規(guī)定；有成功的餐飲管理經驗及營銷策劃案經驗。崗位職責：對經理負責，全面負責市場營運部日常管理工作；負責建立健全承包飯?zhí)梅樟鞒碳安僮鳂藴?；負責建立健全承包飯?zhí)脧N房各崗位操作流程及標準；負責達成總經辦下達所轄區(qū)域承包飯?zhí)媒洜I目標；負責指導監(jiān)督所轄區(qū)承包飯?zhí)米裾展疽笞龊觅|量監(jiān)督、食品安全衛(wèi)生管理工作；負責指導監(jiān)督所轄區(qū)承包飯?zhí)米裾詹块T財務預算要求做好財務成本、費用控制；負責指導監(jiān)督所轄區(qū)承包飯?zhí)萌粘９芾?，力求達到員工滿意、客戶滿意、公司滿意；負責人才梯隊建設，保障人才儲備滿足公司發(fā)展需要；負責監(jiān)督檢查各承包飯?zhí)霉局贫葓?zhí)行情況、負責指導監(jiān)督各承包飯?zhí)每冃Э己嗽u估工作的完成及結果匯總；1負責新開發(fā)項目經營性分析，確保新承包飯?zhí)瞄_張不發(fā)生虧損現象；1負責所轄承包飯?zhí)脩召~款的及時催收到位工作；1負責轄區(qū)承包飯?zhí)每蛻艟S護，不定期進行客戶滿意度調查，針對客戶意見及時進行相應調整；1指導下屬開展日常工作，不定期組織培訓；1定期召開承包飯?zhí)霉芾砣藛T溝通會議，對存在問題及時協(xié)助/協(xié)調解決；1協(xié)調本部門與各職能部門關系；崗位權限：對承包飯?zhí)弥鞴芗壱韵氯藛T有人事任免權；主管級以上有人事任免建議權；對承包飯?zhí)弥鞴芗壱韵氯藛T有人事異動、晉級晉升、轉正、調崗調薪、獎懲審批權；主管級以上有建議權；有部門單比預算外2000元以下（含）費用報銷、物資采購審批權；有對直接下屬考核評估權；承包飯?zhí)脝T工考核審批權；有培訓與培養(yǎng)下屬權限；第五篇：運營部職責規(guī)范運營部職責規(guī)范一． 門店職責管理① 員工禮儀規(guī)范。② 員工的服務語言規(guī)范。③ 員工的形象規(guī)范。④ 員工的出勤規(guī)范。⑤ 新員工入職培訓。⑥ 員工的門店作業(yè)規(guī)范。① 日銷售報表分析。② 店的周銷售報表分析。③ 門店的月銷售報表分析及匯總。④ 總部針對所有門店月銷售報表分析及匯總。① 各門店的庫存管理。② 門店定期盤點。③ 商品的價格定位。④ 門店的商品品種制定。⑤ 月度及季度促銷活動商品選定。⑥ 滯銷商品的處理。① 門店衛(wèi)生。② 門店商品陳列。③ 設備的規(guī)范。① 制定開店工作流程。② 根據門店的具體工作制定開店倒計時表。③ 根據開店倒計時所規(guī)定的要求根據每項工作。④ 新店驗收。⑤ 門店員工進場。⑥ 商品上架及入庫。⑦ 商品資料入庫系統(tǒng)。⑧ 開業(yè)儀式及促銷活動的規(guī)劃。⑨ 整合門店所有物料。
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