“整治干部作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動實施方案-南昌大學(xué)第二-資料下載頁
2024-10-08 19:57本頁面
【正文】 做規(guī)劃的能力、拓寬思路謀項目的能力、策劃包裝編項目的能力、只爭朝夕抓進(jìn)度的能力。要強(qiáng)化服務(wù)責(zé)任。要其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)。有責(zé)任心才能大事做細(xì)、小事做精、抓好細(xì)節(jié)。有些投資者因為接待或服務(wù)中的一個細(xì)節(jié)失誤，有時就會對發(fā)展環(huán)境作出否定。我們必須切實增強(qiáng)責(zé)任意識，明確責(zé)任主體，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督，落實責(zé)任獎懲，卓有成效地履行好每一項職責(zé)、辦好每一件事情。要提速機(jī)關(guān)效能。在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的諸多要素中，機(jī)關(guān)效能是居于主導(dǎo)地位的關(guān)鍵因素和重點環(huán)節(jié)。提速機(jī)關(guān)效能要進(jìn)一步減少和規(guī)范行政審批事項，大力推行政務(wù)公開和公共服務(wù)部門辦事公開，深入開展民主評議行風(fēng)活動，嚴(yán)格監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，從制度層面上保證行政工作人員依法行政、廉潔行政和高效行政，最大限度地防止和減少慢作為、不作為、亂作為。要嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)肅追究決策失誤、治理失當(dāng)、政令失效、行為失范等行政責(zé)任及連帶責(zé)任。當(dāng)前，在少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員中存在的拖拉梗阻、刁難勒卡、亂收亂罰、違法行政等嚴(yán)重破壞發(fā)展環(huán)境、影響和干擾經(jīng)濟(jì)發(fā)展的違法違紀(jì)現(xiàn)象，廣大群眾反映強(qiáng)烈，我們要加大查處力度，切實解決不求人辦不了事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等突出問題。對典型案件要公開曝光，對違規(guī)違紀(jì)人員要出重拳嚴(yán)打擊，以儆效尤。要創(chuàng)新工作機(jī)制。始終堅持用發(fā)展的思路和辦法，用創(chuàng)新的機(jī)制和制度，不斷鞏固和發(fā)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的成果。一是要嚴(yán)格責(zé)任追究制度。要強(qiáng)化行政效能監(jiān)督，強(qiáng)化部門責(zé)任和崗位責(zé)任，嚴(yán)格行政過錯責(zé)任追究。對于嚴(yán)重違反市委、市政府有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定，屢屢發(fā)生損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為且問題嚴(yán)重的；因效能低下或有行政過錯的，要嚴(yán)格實施責(zé)任追究。二是建立定期督查制度。對發(fā)展的問題提出效能監(jiān)察結(jié)論和建議，責(zé)成相關(guān)部門和單位限期整改、辦理和答復(fù)。要對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的典型案件進(jìn)行曝光。三是要推行重大項目跟蹤服務(wù)制度。對重大投資項目必須提供全過程的服務(wù)，不斷完善“全程代理”或“代辦制”。要提高服務(wù)效率和質(zhì)量，切實做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。要對服務(wù)效率和質(zhì)量進(jìn)行全過程的跟蹤監(jiān)督，實行項目引進(jìn)來開工后的不間斷的跟蹤服務(wù)。必須做到該辦的事項要迅速暢通，出現(xiàn)梗阻要迅速疏通，需要上級解決的要迅速溝通，有利于發(fā)展但與某些規(guī)定相悖的要具體問題靈活處理，不能人為地制造行政壁壘。第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位朋友：“東方風(fēng)來滿眼春?！焙\濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上明確指出：“干部的作風(fēng)至關(guān)重要。黨的優(yōu)良作風(fēng)，說到底，是由廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部通過自己的實際行動來堅持和發(fā)揚的。干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨在人民群眾心目中的威信和形象?！绷簡⒊壬f得好：干部強(qiáng)則事業(yè)成，干部弱則事業(yè)敗。干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優(yōu)勢可以創(chuàng)造優(yōu)勢；干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好，有資金、有人才也會流失，有優(yōu)勢也會喪失，有機(jī)遇也會錯失。當(dāng)前，全國各地都在深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐，形成了千帆競發(fā)，百舸爭流的局面。形勢逼人，不進(jìn)則退。在新一輪發(fā)展的浪潮中，縣委書記鄺光華等領(lǐng)導(dǎo)深入基層、深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危時刻放在心間。他們親民愛民的形象、求真務(wù)實的作風(fēng)，就是對總書記指示的最好詮釋。但我們也應(yīng)當(dāng)看到，在干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風(fēng)不扎實、廉潔觀念不強(qiáng)，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；這些問題嚴(yán)重削弱了干部隊伍的執(zhí)行力，影響了發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是加快建設(shè)全鎮(zhèn)乃至全縣的迫切需要。我們必須按照縣委縣政府的部署，下決心扭轉(zhuǎn)干部作風(fēng)。在縣委、縣政府“發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本”理念的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一手抓轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)，一手緊緊圍繞重點工作，增添措施、落實責(zé)任、強(qiáng)化督查，在全鎮(zhèn)上下掀起 “5加2”、“白加黑”的工作熱潮?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖I(lǐng)導(dǎo)和同事語重心長告誡我們，我深深的領(lǐng)會到：作為一名一線工作的鄉(xiāng)干部來說，就是要努力的干好本職工作，從小事做起，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和無私奉獻(xiàn)的精神，為群眾服好務(wù)，做出榜樣?！澳^途難時日遠(yuǎn)，雞鳴林角現(xiàn)晨羲。”如今，史文清書記給贛州指明了發(fā)展方向，縣委縣政府也吹響了作風(fēng)建設(shè)的號角。親愛的朋友，讓我們攜起手來，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)“發(fā)展、富裕、平安、幸?！笨滋镒鞒鰬?yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家！
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