“整治干部作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動(dòng)實(shí)施方案-南昌大學(xué)第二-wenkub.com
2024-10-08 19:57 本頁面
【正文】 親愛的朋友，讓我們攜起手來，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)“發(fā)展、富裕、平安、幸?！笨滋镒鞒鰬?yīng)有的貢獻(xiàn)?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從。一些部門門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生；這些問題嚴(yán)重削弱了干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，影響了發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨在人民群眾心目中的威信和形象。必須做到該辦的事項(xiàng)要迅速暢通，出現(xiàn)梗阻要迅速疏通，需要上級(jí)解決的要迅速溝通，有利于發(fā)展但與某些規(guī)定相悖的要具體問題靈活處理，不能人為地制造行政壁壘。三是要推行重大項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制度。對(duì)于嚴(yán)重違反市委、市政府有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定，屢屢發(fā)生損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為且問題嚴(yán)重的；因效能低下或有行政過錯(cuò)的，要嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。提速機(jī)關(guān)效能要進(jìn)一步減少和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，大力推行政務(wù)公開和公共服務(wù)部門辦事公開，深入開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，嚴(yán)格監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，從制度層面上保證行政工作人員依法行政、廉潔行政和高效行政，最大限度地防止和減少慢作為、不作為、亂作為。有些投資者因?yàn)榻哟蚍?wù)中的一個(gè)細(xì)節(jié)失誤，有時(shí)就會(huì)對(duì)發(fā)展環(huán)境作出否定。當(dāng)前，尤其要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高項(xiàng)目服務(wù)四個(gè)方面的能力，即調(diào)查研究做規(guī)劃的能力、拓寬思路謀項(xiàng)目的能力、策劃包裝編項(xiàng)目的能力、只爭(zhēng)朝夕抓進(jìn)度的能力。在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中要倡導(dǎo)“四情”，即吃透上情，掌握市情，摸清下情，帶著感情，努力做到始終與中心工作同向，與基層需要對(duì)接、與群眾需求合拍、與企業(yè)發(fā)展接軌，公正執(zhí)法，合理執(zhí)紀(jì)，用活政策，力求雙贏。要強(qiáng)化環(huán)境意識(shí)。干部作風(fēng)是發(fā)展環(huán)境的決定性因素。（三）推動(dòng)工作落實(shí)。五、具體要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（七）深入開展作風(fēng)自查活動(dòng)，深入查找分析存在的問題和根源。（四）將本部門貫徹落實(shí)服務(wù)承諾制等的具體意見和措施，以電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等形式，通過媒體向社會(huì)公開承諾，進(jìn)一步充實(shí)完善煤炭局政務(wù)信息內(nèi)容。四、主要工作安排緊密結(jié)合全市“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)融入到集中教育、主題實(shí)踐、總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段活動(dòng)中，融入到為煤炭企業(yè)辦實(shí)事、辦好事的實(shí)踐中。由局黨組紀(jì)檢組牽頭對(duì)以下情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查。凡企業(yè)、群眾、客商投訴的不作為、亂作為、效率低下等不履行或不正確履行職責(zé)的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé)。設(shè)立監(jiān)督投訴電話，建立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，自覺接受煤炭企業(yè)和社會(huì)各界的監(jiān)督，按照程序和流程，及時(shí)辦理來信來件。結(jié)合我局實(shí)際，修改完善首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和機(jī)關(guān)年終考核等項(xiàng)制度，積極推行績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)估，切實(shí)解決推諉扯皮、效率低下、資源浪費(fèi)等問題。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一發(fā)布制度。嚴(yán)格執(zhí)行行政許可項(xiàng)目目錄管理，對(duì)本局不符合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策性文件進(jìn)行認(rèn)真清理，該廢止的堅(jiān)決廢止，該規(guī)范的予以規(guī)范，最大限度地精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，減少環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化程序，壓縮時(shí)限。重點(diǎn)在提高認(rèn)識(shí)上下功夫，在改進(jìn)作風(fēng)上下力氣，在優(yōu)化環(huán)境上見成效。通過開展大討論活動(dòng)，使醫(yī)院廣大干部職工思想受到教育，認(rèn)識(shí)得到提高，作風(fēng)得到改正，效能得到提升。各科室（部門）負(fù)責(zé)人要帶頭參與，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭討論，帶頭思考，使大討論活動(dòng)真正取得實(shí)效。達(dá)到“問題抓得準(zhǔn)，整改措施實(shí)，落實(shí)執(zhí)行好”的集中整治預(yù)定目標(biāo)。（4月1日至5月31日）針對(duì)查找出的突出問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，建立整改臺(tái)賬。二、討論內(nèi)容緊密聯(lián)系單位和自身工作實(shí)際，緊緊圍繞“整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題，從以下六個(gè)方面展開討論：？如何積極參與？（部門）、本人工作作風(fēng)中存在的各類影響發(fā)展環(huán)境的突出問題有哪些？如何改進(jìn)？（財(cái)務(wù)、基建、人事、藥劑、器械、采購等）的監(jiān)督和管理？？，實(shí)現(xiàn)院務(wù)在網(wǎng)上公開、監(jiān)督在網(wǎng)上實(shí)施？？三、方法步驟將大討論活動(dòng)納入集中整治活動(dòng)第一、二階段中，自2月9日起至5月31日止，分三個(gè)步驟進(jìn)行。主題詞：作風(fēng)整治實(shí)施方案通知中共南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院委員會(huì)辦公室2012年2月14日共印50份 報(bào)：省衛(wèi)生廳集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第二篇：“整治干部作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動(dòng)實(shí)施方案 南昌大學(xué)第二關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院開展“整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》的通知各總支、支部，各部、科、室：根據(jù)《醫(yī)院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱方案）的統(tǒng)一部署，經(jīng)研究，決定在全院開展“整治干部作風(fēng)
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