【正文】 通過鎮(zhèn)情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現(xiàn)“群眾反映好”。在創(chuàng)建“五個好”先進黨組織方面，應立足健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、村兩委工作規(guī)則；完善鎮(zhèn)村班子集中學習制度，提高班子整體素質和能力等措施來落實“領導班子好”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規(guī)范考評程序，黨委對評定的先進黨（總）支部、先進黨小組、優(yōu)秀員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。認真推行農村黨員議事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會的延伸閱讀——創(chuàng)先爭優(yōu)整頓黨課心得《精選范文參考》一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。－－著力糾正生活作風上的”私、奢、貪“問題。－－著力解決工作作風上的”庸、懶、散“問題。人防辦：査小平二Ｏ一二年三月二十三日第五篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會2012年上班第一天，我省開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風5個方面、19種突出問題。三是團結協(xié)作，顧全大局。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。三、以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，進一步明確工作目標和任務。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。附件：新鋼中學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組名單組長：朱安先副組長：余俊輝曾能斌項建鋼朱林易慧萍鐘祎何春明李毅馮亞珍成員：肖勇朱虹歐陽乾元鄧慶生潘智林曾艷伍學龍申其良王水根蘭新根李智勇劉華娟李荊芳彭軍劉文平朱國宏領導小組下設辦公室，易慧萍同志兼辦公室主任，肖勇、歐陽乾元同志兼辦公室副主任，周新華、陳彬、余衛(wèi)銀同志為辦公室成員，負責集中整治活動的宣傳督查工作。要堅持進度服從質量，特別是問題較多、情況復雜的處室，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。學校整治辦設立投訴電話：0790－6292659。成立學校集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題工作領導小組，負責組織、協(xié)調、督促、指導本校集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調解決重要問題。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。對征集意見、投訴舉報和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并責令限期整改到位。學校整治辦負責組織對各職能處室、各年級組整治情況進行全面檢查，并接受市教育局整治辦的檢查。每位教職工就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督。結合教育行業(yè)實際，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改問題作出明確承諾。對照《決定》和本《方案》指出的干部作風突出問題，結合本單位實際，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。（一）學習動員階段(1月一2月)。2．教師缺乏愛心，教育方法簡單粗暴，諷刺、挖苦、歧視、謾罵學生等不尊重學生人格的錯誤傾向。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設法阻撓。3．違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。3．教學態(tài)度和服務態(tài)度差，對待家長和學生面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲慢、漫不經心，甚至百般刁難。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。二、集中整治范圍全校領導干部、及其他全體教職工。各股室、局屬各單位要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，結合自身職能，不必面面俱到，不搞“一刀切”。五、工作要求（一）落實責任分工。涉及違法犯罪的，移送司法機關處理。嚴格進行問責。整改措施和進行整改的情況，要在一定范圍內公布，充分聽取群眾、上級領導和服務對象的意見，接受群眾監(jiān)督。要認真落實領導責任制，切實履行好職責，明確整改的目標和時限要求，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。各股室、局屬各單位要結合各自職能，針對自我查擺和群眾反映中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。各股室、局屬各單位和廣大機關干部要聯(lián)系實際，認真查找在機關干部作風建設及優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境建設方面存在的突出問題。學習教育。重點抓好兩個方面的工作：動員部署。著力解決權力運行中的“私、奢、貪、腐”問題 堅決糾正利用職權和職務便利，為親屬、朋友經商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益；熱衷于謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化；選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設法阻擾；私設小金庫、搞賬外賬，挪用、危害國家基金安全；公務消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務用車，不按規(guī)定壓縮“三公”經費，公費出國境考察無實際內容；熱衷于迎來送往，個人生活腐化；不按規(guī)定辦事，利用職權收受紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財；辦事服務故意刁難，巧立名目吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。組 長：程漢新副組長：董小平孫榮生 方許勇 吳紅英成 員：莊國珍 程達信 董格堅 程健端 胡新彬程曙民 沈笑玲 盧細林 程永強 余治平下設辦公室，辦公室主任由董小平同志兼任，程永強同志任副主任。堅持進度服從質量，特別是問題較多、情況復雜的分場(科室)和個人，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。堅持把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成列入中心組學習和干部教育培訓的重要內容，從思想上夯實加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的基礎。集中整治工作領導小組下設辦公室，****同志兼任辦公室主任，負責全場集中整治活動的日常工作。四、工作要求（一）加強組織領導。完善提高。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據問題嚴重程度和有關問責規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消績效工資、調整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。督促整改。積極拓寬和暢通職工群眾、引資企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。屆時，市集中整治領導小組辦公室將會抽調經驗豐富、綜合素質高的干部組成若干督查組，對各地各部門各單位進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，以保證察訪的真實性、有效性。（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）全面檢查。各分場、科室要結合各自職能，針對自我查擺和職工群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整