“環(huán)保之星”評選方案-資料下載頁
2025-09-28 10:55本頁面
【正文】 。此項維度權(quán)重為15%，滿分為15分，崗位技能嫻熟、理論知識豐富占10分，積極主動解決生產(chǎn)中各類問題占5分。學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具有很強(qiáng)的自我反省和自我診斷能力，有強(qiáng)烈的自我完善和自我提高意識，學(xué)習(xí)、掌握新知識、新理論、新方法、新技能的速度快、能力強(qiáng)；并能夠通過學(xué)習(xí)不斷更新知識、提高能力、改進(jìn)工作。敢于開拓，創(chuàng)新意識強(qiáng)，思想活躍，思路開闊，對事物有獨(dú)到見解，善于接受采用、新辦法、新思路思考問題、解決問題，能通過創(chuàng)新取得出奇制勝的效果。此項維度權(quán)重為20%，滿分20分，其中學(xué)習(xí)能力占10分，創(chuàng)新能力占10分。以上五個維度合計得分為100，各位評審根據(jù)推薦材料中員工的實(shí)際參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場打分。七、評選流程部門推薦各部門組織本部門的評選工作，對照評選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個人，并于當(dāng)月24日前將名單及事跡報部長。各部門部長對推薦的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后于當(dāng)月26日交由人力資源部，人力資源部進(jìn)行資料匯總，提報總經(jīng)理辦公會。評審總經(jīng)理辦公會上，各位評審組成員對各部門推薦候選人材料進(jìn)行討論，并根據(jù)月度之星評選表進(jìn)行打分，根據(jù)候選人得分由高至低進(jìn)行排序，前五名當(dāng)選“月度之星”。公布名單獲獎人員將于次月的升旗儀式上進(jìn)行公布及表彰。并在公司宣傳欄、KM、內(nèi)刊等進(jìn)行專題宣傳。八、獎勵辦法當(dāng)選“月度之星”的員工，公司一次性給予500元獎勵，評選結(jié)果將記入員工個人檔案，并按公司《獎懲管理規(guī)定》給予加分，在年底評優(yōu)選先中作為加分項。九、本方案自2013年1月起施行。二О一三年一月四日第五篇：評選環(huán)保之星條件白銀區(qū)第二小學(xué)“環(huán)保之星”評選活動為美化、凈化校園環(huán)境衛(wèi)生，增強(qiáng)同學(xué)們的環(huán)保意識，培養(yǎng)同學(xué)們良好的環(huán)境衛(wèi)生行為習(xí)慣，我們將推出評選校園環(huán)保之星的活動。一、評選對象：全校同學(xué)二、評選方式：班級推薦三、評選名額：每班兩名四、評選條件：，不亂扔亂拋紙屑，塑料袋、果皮等廢棄物，能自覺地扔進(jìn)垃圾筒里。，不攀花摘草，愛校如家?！肮?jié)約型社會”，節(jié)約每一滴水，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙。，保持校園區(qū)域衛(wèi)生，教室衛(wèi)生干凈。，在校園內(nèi)看見亂扔、亂拋的不良現(xiàn)象敢于及時制止。
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