【正文】 和配合。調(diào)查中有68％的員工對(duì)周圍的同事表示非常信任或者信任，表明構(gòu)建和諧的工作氛圍是眾心所向。第四篇：職工思想狀況調(diào)研報(bào)告職工思想狀況調(diào)研報(bào)告為了及時(shí)掌握項(xiàng)目部職工的思想狀況，切實(shí)關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，了解職工對(duì)項(xiàng)目部思想文化建設(shè)的意見和建議，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，項(xiàng)目部成立了專題調(diào)研組,通過問卷調(diào)查、座談交流等方式對(duì)職工思想文化的狀況進(jìn)行了多渠道、多形式的了解和調(diào)研，對(duì)全局思想文化建設(shè)的現(xiàn)狀和基本特點(diǎn)有了初步的、基礎(chǔ)性的了解，結(jié)合問卷調(diào)查及座談結(jié)果撰寫了本篇調(diào)查報(bào)告。一、基本情況本次調(diào)查的對(duì)象是項(xiàng)目部一線職工，采取無記名方式，共發(fā)放問卷26份，回收有效問卷26份，回收率達(dá)100％。從調(diào)查情況來看，職工能夠積極參與，認(rèn)真對(duì)待，實(shí)事求是地反映自己真實(shí)想法。（問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果見附件）二、對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目部職工思想文化建設(shè)的總體評(píng)價(jià)從調(diào)查問卷匯集的信息看，項(xiàng)目部職工普遍具有較高的政治思想覺悟，積極向上的工作態(tài)度，對(duì)公司未來的發(fā)展充滿信心，學(xué)習(xí)、工作、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是思想動(dòng)態(tài)的主流，職工的思想呈現(xiàn)出健康向上、積極進(jìn)取、觀念在不斷轉(zhuǎn)變的新態(tài)勢(shì)。在工作、學(xué)習(xí)狀況 方面。大部分職工認(rèn)為自己的工作狀態(tài)是積極向上的，對(duì)自己的收入水平也比較滿意，也有一部分職工的工作積極性處于一種被動(dòng)狀態(tài)，是在各種壓力下不得不作為的狀態(tài)。對(duì)于單位項(xiàng)目是否組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，均表示“有時(shí)組織”，從座談情況看：當(dāng)前職工受教育的意愿高，對(duì)提高文化技能素質(zhì)有強(qiáng)烈緊迫感和主觀動(dòng)力，并且具有明確的學(xué)習(xí)目的，希望單位項(xiàng)目多組織有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)單位和社會(huì)發(fā)展的需要?？偟膩碚f，項(xiàng)目部職工思想穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心公司的發(fā)展，珍惜工作崗位，理解單位的困難，他們希望通過各種方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力，愿意為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、當(dāng)前項(xiàng)目部職工思想文化建設(shè)存在的問題思想文化建設(shè)是一個(gè)全方位、多層次的系統(tǒng)工程。只有項(xiàng)目部黨委各方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，才能使思想文化建設(shè)落到實(shí)處。從現(xiàn)階段來看，項(xiàng)目部在思想文化建設(shè)的開展過程中仍缺乏科學(xué)的規(guī)劃、系統(tǒng)的統(tǒng)籌和周密的組織，在活動(dòng)內(nèi)容方面缺乏創(chuàng)新性和實(shí)效性。四、加強(qiáng)項(xiàng)目部職工思想文化建設(shè)的對(duì)策與建議以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以市場(chǎng)化、專業(yè)化、國(guó)際化為方向，以增強(qiáng)活力、競(jìng)爭(zhēng)力和影響力為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益為重點(diǎn)，應(yīng)該善于從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確分析和把握當(dāng)前職工難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，因地制宜地采取有效措施，積極營(yíng)造豐富多彩、健康有益、團(tuán)結(jié)向上的思想文化氛圍，努力為職工創(chuàng)造更加和諧、融洽的生產(chǎn)生活環(huán)境。強(qiáng)化以人為本的管理，突出思想文化建設(shè)的重點(diǎn)以人為本是企業(yè)管理的核心，同時(shí)也是思想文化建設(shè)的重點(diǎn)，它強(qiáng)調(diào)充分尊重職工的人格、權(quán)利和主人翁地位，理解職工、重視職工、培養(yǎng)職工、激勵(lì)職工，也就是強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同與群體意識(shí)的作用。思想文化建設(shè)要本著以人為本的原則，也是說要從工作上和生活上關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛職工，真正解決職工的實(shí)際困難。所以，在項(xiàng)目管理中要把人的因素放在第一位，從職工的工作和生活實(shí)際需要出發(fā)，滿足職工需求，進(jìn)一步完善薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，想方設(shè)法增加職工收入，改善職工工作和生活條件，為職工營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，搭建一個(gè)施展才藝、謀求發(fā)展的管理平臺(tái)，為職工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，加速職工的個(gè)性發(fā)展和自我完善；把職工的敬業(yè)精神內(nèi)化為在崗奉獻(xiàn)的具體行動(dòng)，為公司盡職效力，積極奉獻(xiàn)，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加大培訓(xùn)力度，努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍人是生產(chǎn)力中最具有決定性的因素。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，必須始終以職工為主體，把培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍作為思想文化建設(shè)的根本任務(wù)來抓。一是要強(qiáng)化思想教育，從加強(qiáng)職工的思想和職業(yè)道德建設(shè)入手，運(yùn)用多種途徑和方法，不失時(shí)機(jī)地開展職工的思想道德和職業(yè)道德教育。二是要加強(qiáng)職工的職業(yè)技能教育與培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供永不衰竭的智力支持和技術(shù)保障。搞好心理疏導(dǎo)，使構(gòu)建心理和諧成為思想政治工作的有效途徑項(xiàng)目部要注意和加強(qiáng)對(duì)職工心理上的教育和疏導(dǎo)，正確引導(dǎo)職工注意在工作中自我情緒的調(diào)節(jié)，要使心理疏導(dǎo)成為思想政治工作的有效方式，通過有效的心理健康教育使職工們對(duì)自己的心理狀況有一個(gè)比較科學(xué)、客觀的認(rèn)識(shí)，尋找有效的、適合自己的放松和排遣方式。使他們感受到組織的溫暖、黨的關(guān)心和愛護(hù)，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實(shí)，從根本上保證安全生產(chǎn)的順利推進(jìn)。開展文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)可以凝心聚力，增強(qiáng)職工的歸宿感和企業(yè)的吸引力。同時(shí)也可以通過文化建設(shè)，拉近職工與項(xiàng)目部的情感，增強(qiáng)工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，使其在思想文化建設(shè)的實(shí)踐中，提高各方面文化知識(shí)和素養(yǎng)，拓展視野，豐富內(nèi)涵，提升形象。第五篇：青年思想狀況調(diào)研報(bào)告五醫(yī)院青年思想狀況調(diào)研報(bào)告當(dāng)前，全市人民在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下正奮力推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，肩負(fù)著為黨的事業(yè)源源不斷輸送新鮮血液的職責(zé)，教育引導(dǎo)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大團(tuán)員青年積極投身于黃石建設(shè)發(fā)展的洪流中，為社會(huì)提供群眾滿意醫(yī)療服務(wù)是共青團(tuán)的責(zé)任。為進(jìn)一步抓好團(tuán)的建設(shè)，根據(jù)衛(wèi)生局團(tuán)委的部署，我院團(tuán)委就以青年思想狀況、黨建帶團(tuán)建為內(nèi)容，組織開展了一次問卷調(diào)查，為了解現(xiàn)階段團(tuán)員青年的思想狀況，有針對(duì)性的開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了依據(jù)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、問卷調(diào)查的基本概況此次調(diào)查，面向我院41名青年團(tuán)員，共發(fā)放個(gè)人調(diào)查問卷41張，收回41張，回收率100%，不記姓名。在此次調(diào)查中，%，%；%，%，%，%；%，%，%；有正式編制，%，有正式編制，%，沒有正式編制，%，沒有正式編制，尚未同單%；在衛(wèi)生系統(tǒng)工作時(shí)間，%，%，%，%；政治面貌中，%，%，%；%，%，%；%，%，%。二、青年團(tuán)員的思想特點(diǎn)（一）工作中，敬業(yè)愛崗、自信心強(qiáng)、希望學(xué)習(xí)完善自身、渴望得到認(rèn)可是當(dāng)前我院青年的主流。多數(shù)青年認(rèn)同敬業(yè)愛崗，做好工作要有責(zé)任心。調(diào)查中：對(duì)待工作的態(tài)度，%的團(tuán)員認(rèn)為自己是全身心投入，努力做到最好；%的團(tuán)員認(rèn)為自己是認(rèn)真工作，完成各項(xiàng)要求。對(duì)干好工作的最重要的因素，%的團(tuán)員認(rèn)為是工作態(tài)度；%的團(tuán)員認(rèn)為是技術(shù)技能。多數(shù)青年自信心強(qiáng)。調(diào)查顯示，%的團(tuán)員認(rèn)為自己工作時(shí)精神飽滿；%的團(tuán)員認(rèn)為自己能夠較好地完成工作任務(wù)；%的團(tuán)員認(rèn)為自己工作累，壓力大，需要加班才能完成工作；%的團(tuán)員對(duì)工作越來越不感興趣，消極應(yīng)付。希望不斷學(xué)習(xí)完善自身。調(diào)查顯示，%的團(tuán)員認(rèn)為工作壓力主要來自于不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)；%的團(tuán)員認(rèn)為來自于工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重。對(duì)平時(shí)讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間調(diào)查：%的團(tuán)員平均每天學(xué)習(xí)2個(gè)小時(shí)以上，%的團(tuán)員平均每天學(xué)習(xí)12個(gè)小時(shí)，%的團(tuán)員平均每天學(xué)習(xí)1個(gè)小時(shí)以內(nèi)，%的團(tuán)員想起來就學(xué)，想不起來就不學(xué)?？释玫秸J(rèn)可。在對(duì)工作上成功的最主要標(biāo)志調(diào)查中，%的團(tuán)員認(rèn)為是同事認(rèn)可，%高薪收入，%認(rèn)為是獲得榮譽(yù)，%認(rèn)為是成為專家，%認(rèn)為是當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)。（二）生活上，多數(shù)青年家庭觀念強(qiáng)，同時(shí)又希望豐富業(yè)余生活，與人交往，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)青年吸引力大。在對(duì)業(yè)余時(shí)間的興趣愛好調(diào)查顯示：%的團(tuán)員選擇與家人在一起，%的團(tuán)員選擇上網(wǎng)，%的團(tuán)員選擇讀書、看報(bào)、看雜志，%l的團(tuán)員選擇看電視、電影、演唱會(huì)等，%的團(tuán)員選擇與朋友聊天聚會(huì)，%的團(tuán)員選擇逛街、逛商場(chǎng)，%的團(tuán)員選擇旅游，%的團(tuán)員參加各種健身活動(dòng)。%的團(tuán)員認(rèn)為自己的業(yè)余生活比較欠缺，%的團(tuán)員認(rèn)為非常欠缺。%團(tuán)員每天泡在網(wǎng)上，%的團(tuán)員一周會(huì)上網(wǎng)幾次。（三）步入社會(huì)不久的青年普遍感到經(jīng)濟(jì)壓力大。%的團(tuán)員認(rèn)為來自生活的最大壓力與煩惱是收入低，%的是贍養(yǎng)父母、子女教育，%的是無住房，%的是找不到理想的伴侶。（四）我院大多數(shù)青年有較強(qiáng)的單位認(rèn)同感，有自己的職業(yè)規(guī)劃，注重能力，看重品德，希望得到技能培訓(xùn)。調(diào)查顯示，%的團(tuán)員認(rèn)同我院有很好的發(fā)展前景，%的團(tuán)員認(rèn)為雖然存在一些問題，經(jīng)過改革會(huì)有好的前景。訂立職業(yè)計(jì)劃方面，17%的團(tuán)員青年有，很具體；%的有，但比較粗略。青年成才方面，%的團(tuán)員青年看重實(shí)踐能力和創(chuàng)造能力，%的看重道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)。%的團(tuán)員青年希望單位提供專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。（五）多數(shù)團(tuán)員青年能樹立正確的世界觀、人生觀； 能夠保持中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確理解與處理“利他”與“利己”的關(guān)系；關(guān)注社會(huì)事務(wù)和問題，尤其是與自身工作生活密切相關(guān)的社會(huì)問題，同時(shí)對(duì)改革發(fā)展中問題存有疑惑。%的團(tuán)員青年認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀的提出很有意義，%的認(rèn)為有意義，%的說不清，%的不知道這個(gè)概念。%的團(tuán)員青年認(rèn)為堅(jiān)持走建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路，一定能使中國(guó)更加富強(qiáng)、民主、文明，%的認(rèn)為改革開放各種社會(huì)矛盾和問題，很大程度上積重難返，%的認(rèn)為走一步，看一步，當(dāng)前社會(huì)撲朔迷離。在關(guān)注社會(huì)事務(wù)方面，%的團(tuán)員青年關(guān)心社會(huì)就業(yè)和物價(jià)、房?jī)r(jià)，%的關(guān)心衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展前景，%的關(guān)心收入分配問題，%的關(guān)心社會(huì)治安和綜合治理，%的關(guān)心能源供給和環(huán)境保護(hù)，%的關(guān)心反腐倡廉，%的關(guān)心低碳經(jīng)濟(jì)。在道德觀念方面，%的團(tuán)員青年認(rèn)為長(zhǎng)江大學(xué)見義勇為救人大學(xué)生的行為是新時(shí)代青年群體形象的光榮代表，%的團(tuán)員青年認(rèn)為不應(yīng)“啃老”，%的團(tuán)員青年擇偶最看重人品，%的認(rèn)為最應(yīng)弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，%的認(rèn)同開拓創(chuàng)新，在有關(guān)如何處理“利他”和“利己”的關(guān)系時(shí)，%的團(tuán)員可以“為了他人的利益愿意犧牲自己的利益”；%的團(tuán)員“在不損害自己利益的前提下，愿意幫助別人”；%的團(tuán)員抱有代償心理選擇“如果別人幫助了我，我也可以幫助別人”%的團(tuán)員“只管自己的事，不管別人的事”，但這畢竟是少數(shù)?！袄迸c“利己”往往是對(duì)一個(gè)人進(jìn)行道德價(jià)值評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，以上數(shù)據(jù)說明我院青年團(tuán)員的道德觀是值得肯定的。（六）團(tuán)員青年對(duì)共青團(tuán)以生活化，貼近個(gè)人的方式開展思想政治教育，在幫助青年成才、提高業(yè)務(wù)技能、關(guān)愛社會(huì)弱勢(shì)群體志愿等方面開展活動(dòng)更認(rèn)同。在最樂意接受的思想政治教育方式方面，%的團(tuán)員青年選擇看錄像、電影，%的選擇開展談心，%的選擇典型人物現(xiàn)身說法，%的選擇參觀訪問，%的選擇專題講座。%的團(tuán)員青年希望團(tuán)組織在為青年搭建單位發(fā)展和青年成才交流的橋梁方面幫助自己，%的希望在提供參加技能、技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)方面幫助自己。在參加社會(huì)志愿服務(wù)方面，%的團(tuán)員青年愿意參加關(guān)愛弱勢(shì)群體的愛心活動(dòng)，%的愿意參加到社區(qū)及貧困地區(qū)開展送醫(yī)送藥活動(dòng)，%的愿意參加全市大型節(jié)會(huì)志愿活動(dòng)，%的愿意參加定期為市民開展健康知識(shí)宣傳，%的愿意參加院內(nèi)針對(duì)患者的志愿服務(wù)，%的愿意參加街頭文明宣傳。三、掌握青年思想，完善團(tuán)的工作在此次調(diào)查問卷中，我們發(fā)現(xiàn)多數(shù)團(tuán)員在思想、政治、道德、人生觀、價(jià)值觀上還是能夠保持清醒的頭腦，做出正確的抉擇的。但還有少數(shù)團(tuán)員青年立場(chǎng)不穩(wěn)定，這就需要我們團(tuán)組織的幫助和引導(dǎo)。針對(duì)當(dāng)前團(tuán)員思想現(xiàn)狀分析，我們作出了如下完善團(tuán)的工作的思考。（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建精神支柱，使團(tuán)員青年思想教育和理想信念結(jié)合起來。首先是在團(tuán)員青年中進(jìn)一步深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤總書記提出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論精髓，做到一層抓一層，團(tuán)委抓團(tuán)干部，團(tuán)干部抓團(tuán)員，把政治理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期機(jī)制落實(shí)在每一次的學(xué)習(xí)中，并且在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義而奮斗的理想，確立正確、科學(xué)的世界觀和人生觀，在各方面更好的服務(wù)于群眾。（二）推進(jìn)團(tuán)建的創(chuàng)新，形成強(qiáng)有力的團(tuán)委集體?，F(xiàn)階段團(tuán)員青年的需求在日益增長(zhǎng)，團(tuán)組織的服務(wù)體系已不能適應(yīng)團(tuán)員青年的需求，長(zhǎng)此以往會(huì)使團(tuán)組織缺乏凝聚力和號(hào)召力，這就要求我們團(tuán)組織今后必須從團(tuán)員青年實(shí)際需要出發(fā)，大力發(fā)展適應(yīng)團(tuán)員青年所需要的服務(wù)體系，只有這樣才能增強(qiáng)共青團(tuán)組織的活力，使共青團(tuán)緊跟時(shí)代潮流、加快發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。