【正文】 高昂向上的狀態(tài)，不逾越安身立命的紅線。要養(yǎng)成遵規(guī)守紀、令行制止的習慣，耐得住孤單，守得住清貧，坐的穿冷板凳。要不斷加強道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風氣所動，堅持淡泊明志、寧靜致遠。個人四風問題自查報告范文三：這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?？倳浽谥袊伯a(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一篇五：系班子四風問題自查報告礦業(yè)工程系班子集體存在“四風”問題自查報告 礦業(yè)工程系通過召開教師座談會、學生座談會、發(fā)放民主評議表、班子成員自評互評等形式，對系班子集體存在的“四風”問題認真自查，對存在的問題進行梳理，制定了初步的整改措意見，具體如下。一、班子集體存在的問題（一）形式主義方面1．政治學習和黨的組織生活形式單一，活動不夠深入。2．存在以會議落實會議的問題，缺乏創(chuàng)造性。3．有的工作督辦不到位，缺乏執(zhí)行力。（二）官僚主義方面、學生不夠，調(diào)查研究少，對有些問題不能做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決。、前瞻性，導致工作完成質(zhì)量不高。（三）享樂主義方面，創(chuàng)新不夠。，存在怕得罪人的思想。（四）奢靡之風方面。二、整改措施1．采取靈活多樣的政治理論學習和組織生活形式，如采取討論、講座、專題輔導、實地考察調(diào)研等形式。2．深入教師、學生，加強調(diào)研，認真聽取意見，加強督辦檢查，保證工作落實到位。多深入課堂，堅持聽課制度，了解教師授課情況和學生課堂情況，掌握教學一手材料。3．切實轉(zhuǎn)變工作作風，克服應(yīng)付的工作態(tài)度，結(jié)合實際工作，找準工作的切入點，提高工作效率和工作質(zhì)量。4．經(jīng)常找教師、學生談心、交流，了解教學管理、學生管理等方面的情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。5．要提高工作的計劃性，做到及時指導，避免工作的盲目性。6．加強學習，提高覺悟，增強事業(yè)心和責任感，積極進取，克服懶散的思想，帶領(lǐng)大家想辦法，克服各種困難。7．堅持原則、嚴格遵守制度，敢于管理，一視同仁，不循私情，嚴格要求每位第三篇：黨政領(lǐng)導班子四風問題自查報告黨政領(lǐng)導班子四風問題自查報告按照市四風整頓集中活動辦公室的要求和《市CC局四風整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市CC局通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和個縣區(qū)CC局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀”四方面的具體表現(xiàn)，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。現(xiàn)歸納如下：（一）理論學習有待進一步加強。一是理論學習不夠自覺主動。因為CC工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少。二是學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實用主義思想，用什么學什么，忽視了全面素質(zhì)的學習提高。三是學習形式不夠靈活多樣。主要以集中學習、領(lǐng)學為主，其它形式采用較少。（二）CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進一步提高。近幾年，我市的CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，但是，影響CC數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，CC作用增強、地位明顯提高與CC數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，CC數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域；二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象；三是CC數(shù)據(jù)對經(jīng)濟社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時；四是部分基層CC人員素質(zhì)不高，源頭CC數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。（三）宗旨意識不夠牢固，CC服務(wù)水平有待進一步提升。CC服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對CC服務(wù)日益增加的需要，服務(wù)水平CC有待進一步提升。主要表現(xiàn)在CC服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象；在服務(wù)過程上，重事后CC，輕事前監(jiān)測，存在預測預警作用不強的問題；在服務(wù)方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強的現(xiàn)象；在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟指標，輕社會指標，存在反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。（四）CC創(chuàng)新機制有待進一步完善。一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經(jīng)驗學習不多，消化不快，有時還習慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強。三是CC調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟發(fā)展相比仍顯滯后，CC指標體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導決策、CC咨詢服務(wù)的需要，有待進一步地完善。（五）工作作風有待進一步改進。一是深入基層調(diào)查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。三是對CC工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的CC調(diào)查任務(wù)，需不斷加強調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。（六）紀律觀念有待進一步加強。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴，但還存在認識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。二是個別科室、部分同志服務(wù)意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、黨政領(lǐng)導班子四風問題自查報告。黨政領(lǐng)導班子四風問題自查報告。工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。第四篇：農(nóng)辦領(lǐng)導班子四風問題自查報告農(nóng)辦領(lǐng)導班子四風問題自查報告在此次學習教育聽取意見階段活動中，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，我辦雖然在工作上出現(xiàn)了一些起色，管理上取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。通過認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。一、存在的主要問題在形式主義方面，一是學習不深入，政策理論學習不夠全面系統(tǒng)，缺乏持之以恒的精神，我們農(nóng)辦擔負著新農(nóng)村建設(shè)、合作社發(fā)展等重任，因此必須十分注重黨的理論和路線、方針、政策的學習；二是調(diào)研不扎實，工作安排部署以及深基層調(diào)查研究次數(shù)不少，但安排落實不夠細，整改力度不夠大。在官僚主義方面，對于區(qū)委1號文件和年初既定任務(wù)貫徹實施執(zhí)行情況的協(xié)調(diào)推進、督促檢查工作不夠。有些工作在主觀上想把事情辦好，但有時存在急躁情緒，特別是在處理突發(fā)事件時，片面強調(diào)時效，聽取基層意見不夠，影響了政策執(zhí)行的效力。在享樂主義方面，存在安于現(xiàn)狀、貪圖安逸現(xiàn)象，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。開展工作有時“左顧右盼”，自己束縛自己，沒有很好發(fā)揮特長；改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩(wěn)怕亂，長此以往，將很難開創(chuàng)新的工作局面。在奢靡之風方面，缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的作風，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，執(zhí)行財政紀律不夠嚴格，公務(wù)接待仍有不規(guī)范現(xiàn)象，對公共財產(chǎn)管理、規(guī)章制度執(zhí)行有所放松。二、原因分析（一）對理論學習的重要性認識不夠。因為工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐積極指導作用，學習不深入、不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。（二）班子成員有時放松了對工作的要求。農(nóng)辦的工作任務(wù)重，加上機關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機關(guān)干部的實際承受能力和工作的強度，沒有嚴格按照上級的規(guī)定去檢查督促。（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進。對新形勢下出現(xiàn)的新問題還缺乏周密的思考，對經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強，創(chuàng)造性的工作不夠，農(nóng)辦改革步子邁得不夠大。三、整改措施和努力方向（一）強化學習，不斷提升素質(zhì)。努力提高學習的自覺性，學無止境。全面系統(tǒng)學理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。堅持理論學習和工作實踐相結(jié)合，身體力行的踐行主題實踐活動，積極地轉(zhuǎn)變工作作風，提升干部素質(zhì)。（二）牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。堅持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾的意見和建議。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅持調(diào)查研究制度，每年確定重點調(diào)研課題，領(lǐng)導班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實情況，指導工作，解決問題。（三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子集體合力。認真落實**制度，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的工作機制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高領(lǐng)導班子科學決策水平，不斷增強班子的整體合力。（四）嚴明紀律，樹立良好形象。一是領(lǐng)導班子成員要起到模范帶頭作用。根據(jù)“四風”整頓的要求，領(lǐng)導班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工作高效運轉(zhuǎn)。二是建立健全科學的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。（五）建立健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。在建立健全機關(guān)各項管理制度的同時，切實把機關(guān)作風建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實提高機關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。第五篇：領(lǐng)導班子四風問題一、形式主義方面（一）理論知識不夠，涉及經(jīng)營管理、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定的理論知識積累不夠，遇事需要“翻本本”。理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的實際問題結(jié)合得不夠好、能力不足，有憑經(jīng)驗、憑過程作決定的情況。（二）對下屬單位（項目）生產(chǎn)管理情況了解不細，存在掌握的情況不全，對協(xié)作隊伍管理不到位的情況，對項目反映的問題及時解決不夠。（三）存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對項目的動態(tài)管理不夠、項目反映情況解決不夠及時，印發(fā)的文件、制度偏多，存在執(zhí)行不到位的情況。二、官僚主義方面（一）領(lǐng)導班子與普通員工的交心談心不夠，與所屬單位（項目）職工溝通的時間少、方式單一，與工程施工項目部的青年員工、民工直接交流溝通不多，了解他們的工作態(tài)度、思想行為、人生規(guī)劃情況少。（二）領(lǐng)導班子召開現(xiàn)場辦公會的時間不夠，領(lǐng)導到施工現(xiàn)場解決工程施工、專業(yè)技術(shù)難題的時間少。遇事通過電話指揮，針對性不強。三、享樂主義、奢靡之風方面（一）自中央八項、省委、省政府十項規(guī)定和四川路橋集團公司七項措施頒布實施以來之前，存在接待超過規(guī)定標準，公司業(yè)務(wù)招待費超支的情況，公務(wù)用餐配備名煙、名酒以及相互宴請的情況，對下屬單位（項目）熱情招待，制止不夠堅決，執(zhí)行力不夠，之后，上述現(xiàn)象基本杜絕。（二）創(chuàng)新解難不夠，公司主業(yè)發(fā)展狀況良好，輔業(yè)已具備一定基礎(chǔ)，把輔業(yè)做大、做強的開拓精神和措施方法不夠。