【正文】 自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。具體表現(xiàn)在，在黨校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時，有時會因單位工作忙而請假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。（二）在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。牢記“兩個務(wù)必”?！八娘L(fēng)”題目危害極大，是嚴(yán)重侵害黨的肌體的“毒瘤”。鄧盛平總隊長在動員大會講話中指出，總隊“四風(fēng)”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢主義方面，有的工作不夠扎實，不敢管理，當(dāng)好好先生；對一線新情況了解不夠；對有的源頭數(shù)據(jù)失真覺察不夠；忽視基層實際，減負(fù)不夠；以會議落實會議、用文件落實文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。我們一定要進(jìn)步對“四風(fēng)”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實清廉的隊伍，切實提升xx部分執(zhí)行力，切實進(jìn)步xxxx工作效能。每個xxxx職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線，始終堅持求真務(wù)實。二是開辟創(chuàng)新精神。特別當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)生活等領(lǐng)域正發(fā)生巨大變化，大數(shù)據(jù)時代抽樣xx正面臨巨大挑戰(zhàn)，也孕育發(fā)展機(jī)遇。xx工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、綜合性也高，從事這個行當(dāng)?shù)穆殕T必須是既曉得xx又曉得經(jīng)濟(jì)，既熟練業(yè)務(wù)，又善于溝通，同時需要具有廣納博采、與時俱進(jìn)的知識吸收能力。xx部分工作任務(wù)沉重，工作待遇較低，國家xx隊由于種種條件限制，清貧的狀態(tài)還要愈甚。要不斷加強(qiáng)道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風(fēng)氣所動，堅持淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn)。總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。3．有的工作督辦不到位，缺乏執(zhí)行力。，存在怕得罪人的思想。多深入課堂，堅持聽課制度，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，掌握教學(xué)一手材料。6．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，克服懶散的思想，帶領(lǐng)大家想辦法，克服各種困難。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺主動。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。（三）宗旨意識不夠牢固，CC服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。一是思想不夠解放。三是CC調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍顯滯后，CC指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、CC咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。第四篇：農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告在此次學(xué)習(xí)教育聽取意見階段活動中，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，我辦雖然在工作上出現(xiàn)了一些起色，管理上取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。有些工作在主觀上想把事情辦好，但有時存在急躁情緒，特別是在處理突發(fā)事件時，片面強(qiáng)調(diào)時效，聽取基層意見不夠，影響了政策執(zhí)行的效力。二、原因分析（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進(jìn)。努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境。堅持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾的意見和建議。認(rèn)真落實**制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。根據(jù)“四風(fēng)”整頓的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運轉(zhuǎn)。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題一、形式主義方面（一）理論知識不夠，涉及經(jīng)營管理、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定的理論知識積累不夠，遇事需要“翻本本”。二、官僚主義方面（一）領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工的交心談心不夠，與所屬單位（項目）職工溝通的時間少、方式單一，與工程施工項目部的青年員工、民工直接交流溝通不多，了解他們的工作態(tài)度、思想行為、人生規(guī)劃情況少。（二）創(chuàng)新解難不夠，公司主業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好，輔業(yè)已具備一定基礎(chǔ)，把輔業(yè)做大、做強(qiáng)的開拓精神和措施方法不夠。遇事通過電話指揮，針對性不強(qiáng)。（二）對下屬單位（項目）生產(chǎn)管理情況了解不細(xì)，存在掌握的情況不全，對協(xié)作隊伍管理不到位的情況，對項目反映的問題及時解決不夠。（五）建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。（四）嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象。堅持調(diào)查研究制度，每年確定重點調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實情況，指導(dǎo)工作，解決問題。堅持理論學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，身體力行的踐行主題實踐活動，積極地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升干部素質(zhì)。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠，農(nóng)辦改革步子邁得不夠大。（二）班子成員有時放松了對工作的要求。開展工作有時“左顧右盼”，自己束縛自己，沒有很好發(fā)揮特長；改革意識不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神,求穩(wěn)怕亂，長此以往，將很難開創(chuàng)新的工作局面。一、存在的主要問題在形式主義方面，一是學(xué)習(xí)不深入，政策理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，缺乏持之以恒的精神，我們農(nóng)辦擔(dān)負(fù)著新農(nóng)村建設(shè)、合作社發(fā)展等重任，因此必須十分注重黨的理論和路線、方針、政策的學(xué)習(xí)；二是調(diào)研不扎實，工作安排部署以及深基層調(diào)查研究次數(shù)不少，但安排落實不夠細(xì)，整改力度不夠大。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告。面對多種多樣的CC調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。一是深入基層調(diào)查研究少。二是觀念不夠超前。主要表現(xiàn)在CC服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象；在服務(wù)過程上，重事后CC，輕事前監(jiān)測，存在預(yù)測預(yù)警作用不強(qiáng)的問題；在服務(wù)方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象；在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。（二）CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。對征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀(jì)”四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。4．經(jīng)常找教師、學(xué)生談心、交流，了解教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面的情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。二、整改措施1．采取靈活多樣的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，如采取討論、講座、專題輔導(dǎo)、實地考察調(diào)研等形式。、前瞻性，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。一、班子集體存在的問題（一）形式主義方面1．政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活形式單一，活動不夠深入。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。要堅定理想信念，保持高昂向上的狀態(tài)，不逾越安身立命的紅線。xx工作又具有對經(jīng)濟(jì)社會反映最敏感，對現(xiàn)代科技使用最跟進(jìn)的特點，他要求xx職員，特別是一代又一代的xx年輕必須努力學(xué)習(xí)xx新知識、新理論、新方法。具體要在xxxx方法、xx計算方法、xx項目更新、xx服務(wù)方式、xx工作管理等方面進(jìn)手，緊跟時代，切實開辟創(chuàng)新。創(chuàng)新是各項事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。匯總、整理、審核、上報xx數(shù)據(jù)，不唯權(quán)、不為私、只唯實。一是求真務(wù)實精神。享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，有的安于現(xiàn)狀，開辟進(jìn)取意識不強(qiáng)；有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好；有時工作講條件，淡忘了敬業(yè)奉獻(xiàn)；有時思慕安逸，思想上出現(xiàn)攀比等等。聯(lián)系實際，從整體上看，我省xx隊系統(tǒng)黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年犖椋貏e是中心八項規(guī)定出臺后，總隊黨組高度重視，全系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風(fēng)精益求精，xx行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了很多新成績。幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎(chǔ)上，始終把經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內(nèi)容放到突出的位臵上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，堅決與一切不正之風(fēng)作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。三、整改承諾加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。二、存在問題的原因 上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識不深，主要有以下兩個方面的原因：1．忙于事務(wù)，輕視學(xué)習(xí)。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，篇四：個人四風(fēng)問題自查報告?zhèn)€人四風(fēng)問題自查報告范文一：集中整治活動進(jìn)入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據(jù)查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實進(jìn)行督查整改。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。有時候去基層調(diào)研，基層安排接待超了規(guī)格，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待好一點也是應(yīng)該的，就沒有制止。勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。具體表現(xiàn)在，分管工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的有機(jī)結(jié)合起來，在構(gòu)建工作格局上還缺少行之有效的方法手段?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事