領導班子四風問題-資料下載頁
2025-09-28 00:59本頁面
【正文】 文件多。存在文山會海問題、以會議落實會議、以文件落實文件，內容空洞、照抄照搬、照轉照發(fā)現(xiàn)象普遍。要精簡會議數(shù)量，提高會議質量和會議決策效率。進一步加強各類文件、簡報統(tǒng)籌和精簡合并。文風應更為務實，增強可操作性。在享樂主義方面，擔當精神需要進一步增強。存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、憂慮多，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。在奢靡之風方面，鋪張浪費比較嚴重。工作講排場，追求高規(guī)格，追求奢華。開會不注重節(jié)儉，濫發(fā)筆、本、標牌，甚至送禮品。公文印刷發(fā)送存在浪費現(xiàn)象，應盡量通過電子政務系統(tǒng)、網(wǎng)絡等形式傳遞文件簡報，減少紙質公文。在官僚主義方面，直屬單位作用發(fā)揮不夠。對直屬單位重視不夠、信任不夠、作用發(fā)揮不夠。要統(tǒng)籌處理好職責關系，盡可能把機關某些工作交給直屬單位去做，充分依托和發(fā)揮直屬單位的專業(yè)咨詢、支撐服務作用。進一步關心支持直屬單位事業(yè)發(fā)展。（二）對XXX同志“四風”問題建議在奢靡之風方面，有些機關干部辦公室很擁擠，但領導辦公室過大，出現(xiàn)了過度浪費的現(xiàn)象。在官僚主義方面，缺乏與基層群眾、基層干部的密切聯(lián)系。深入一線、深入基層不夠，聽座談匯報多、看媒體反映多，多為接受二手信息，缺乏與基層群眾、基層干部的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。（三）對XXX同志“四風”問題建議在形式主義方面，忽視用理論武裝頭腦，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，對學習不重視，積極性、主動性不強，不能真正結合工作實際、帶著問題去學，看報紙、念文件多，談體會、議問題少。在享樂主義方面，缺乏苦干實干精神。（四）XXX同志“四風”問題建議在官僚主義方面，深入調查研究不夠。存在深入基層調研少，調研不深入、不細致、不全面、不科學的問題。要減少一般性活動安排，更多深入一線蹲點調研、專題調研、現(xiàn)場推進，切實幫助解決實際問題。在官僚主義方面，親自動手撰寫文稿較少。很少自己直接動手撰寫講話稿和署名文章，要提倡領導干部深入思考，自己動手、親自撰寫。
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