領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2025-09-28 00:59本頁(yè)面
【正文】 文件多。存在文山會(huì)海問(wèn)題、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，內(nèi)容空洞、照抄照搬、照轉(zhuǎn)照發(fā)現(xiàn)象普遍。要精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量和會(huì)議決策效率。進(jìn)一步加強(qiáng)各類(lèi)文件、簡(jiǎn)報(bào)統(tǒng)籌和精簡(jiǎn)合并。文風(fēng)應(yīng)更為務(wù)實(shí)，增強(qiáng)可操作性。在享樂(lè)主義方面，擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、憂(yōu)慮多，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。在奢靡之風(fēng)方面，鋪張浪費(fèi)比較嚴(yán)重。工作講排場(chǎng)，追求高規(guī)格，追求奢華。開(kāi)會(huì)不注重節(jié)儉，濫發(fā)筆、本、標(biāo)牌，甚至送禮品。公文印刷發(fā)送存在浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)盡量通過(guò)電子政務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等形式傳遞文件簡(jiǎn)報(bào)，減少紙質(zhì)公文。在官僚主義方面，直屬單位作用發(fā)揮不夠。對(duì)直屬單位重視不夠、信任不夠、作用發(fā)揮不夠。要統(tǒng)籌處理好職責(zé)關(guān)系，盡可能把機(jī)關(guān)某些工作交給直屬單位去做，充分依托和發(fā)揮直屬單位的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、支撐服務(wù)作用。進(jìn)一步關(guān)心支持直屬單位事業(yè)發(fā)展。（二）對(duì)XXX同志“四風(fēng)”問(wèn)題建議在奢靡之風(fēng)方面，有些機(jī)關(guān)干部辦公室很擁擠，但領(lǐng)導(dǎo)辦公室過(guò)大，出現(xiàn)了過(guò)度浪費(fèi)的現(xiàn)象。在官僚主義方面，缺乏與基層群眾、基層干部的密切聯(lián)系。深入一線(xiàn)、深入基層不夠，聽(tīng)座談匯報(bào)多、看媒體反映多，多為接受二手信息，缺乏與基層群眾、基層干部的溝通交流，直接傾聽(tīng)基層訴求不夠。（三）對(duì)XXX同志“四風(fēng)”問(wèn)題建議在形式主義方面，忽視用理論武裝頭腦，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)不重視，積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不能真正結(jié)合工作實(shí)際、帶著問(wèn)題去學(xué)，看報(bào)紙、念文件多，談體會(huì)、議問(wèn)題少。在享樂(lè)主義方面，缺乏苦干實(shí)干精神。（四）XXX同志“四風(fēng)”問(wèn)題建議在官僚主義方面，深入調(diào)查研究不夠。存在深入基層調(diào)研少，調(diào)研不深入、不細(xì)致、不全面、不科學(xué)的問(wèn)題。要減少一般性活動(dòng)安排，更多深入一線(xiàn)蹲點(diǎn)調(diào)研、專(zhuān)題調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。在官僚主義方面，親自動(dòng)手撰寫(xiě)文稿較少。很少自己直接動(dòng)手撰寫(xiě)講話(huà)稿和署名文章，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部深入思考，自己動(dòng)手、親自撰寫(xiě)。
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