領導班子四風問題-wenkub.com
2024-10-07 00:59 本頁面
【正文】 在官僚主義方面，親自動手撰寫文稿較少。在享樂主義方面，缺乏苦干實干精神。（二）對XXX同志“四風”問題建議在奢靡之風方面，有些機關干部辦公室很擁擠，但領導辦公室過大，出現(xiàn)了過度浪費的現(xiàn)象。在官僚主義方面，直屬單位作用發(fā)揮不夠。在奢靡之風方面，鋪張浪費比較嚴重。文風應更為務實，增強可操作性。第五篇：對領導班子“四風”問題對領導班子活動建議（一）對班子“四風”問題建議在形式主義方面，會議多、文件多。(2)有的落實工作習慣于以開會、發(fā)文件替代貫徹落實，滿足于打電話安排交代，當二傳手，自己不具體抓落實，更談不上跟蹤問效，被動應付了事，甚至是只說不做。四、奢靡之風方面存在的問題、勤儉辦會的意識不夠，逢會必做橫幅，辦公用品、紙張打印浪費較多，大手大腳，花公家的錢、用公家的物不心疼。三、享樂主義方面存在的問題，有“等靠”現(xiàn)象，依賴上級出主意、給辦法，缺乏主動破解難題的意識和工作新思路，新舉措。，不能充分考慮實際情況，統(tǒng)籌安排，存在憑經(jīng)驗辦事、拍腦袋、一刀切的現(xiàn)象。，深入調(diào)查研究少，只是為了完成工作任務，沒有把調(diào)研與解決實際問題相結(jié)合。、以干代學的現(xiàn)象，理論聯(lián)系實際不夠，干部學習常常滿足于達到規(guī)定的學時，不求實效。第三篇：領導班子“四風”問題清單領導班子“四風”問題清單一、形式主義方面存在的問題、輕長效，重突擊、輕常態(tài)，重安排、輕落實的現(xiàn)象，對工作的落實跟蹤、督辦檢查不及時，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：對“一滴水、一張紙”節(jié)約不夠，辦公用品及辦公耗材監(jiān)管力度不夠，嚴重現(xiàn)象時有發(fā)生。主要表現(xiàn)為：工作的責任感、危機感、擔當精神有待進一步加強，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。在考核的“優(yōu)秀”評審中，重程序、輕實效，把領導意愿作為評審的唯一標準，沒有綜合考慮并提出有針對性的措施辦法，影響了評審的公平性，教師意見大。為師生服務宗旨不強。主要表現(xiàn)在：各項制度落實不力，執(zhí)行制度缺乏連續(xù)性，存在緊一時松一陣的現(xiàn)象。求真務實的精神不夠。第二篇：領導
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