領導班子“四風”問題個人整改方案與領導班子整改方案匯編-資料下載頁
2024-11-26 02:18本頁面
【正文】 制度，組織專門的力量，深入調研，抓緊制定符合單位實際，體現單位特點的黨建工作系列制度。五是不斷創(chuàng)新黨員責任區(qū)、支部“爭創(chuàng)達”競賽等黨內活動的內容、形式，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺。 堅持從嚴要求，抓好干部隊伍建設。一是干部的思想教育要從嚴，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權力觀、地位觀、利益觀。二是建立干部的培養(yǎng)機制，建好后備干部管理庫，并采取送出去培訓學習、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進行培訓，提高干部隊伍的綜合素質和能力；注重對政工干部的培養(yǎng)。三是改進對干部的考核辦法，準確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。四是進一步改革干部的選拔任用制度，減少聘任制，擴大招聘制，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。五是加強對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴肅地批評和抑制干部中的不良現象，防止違法違紀行為的發(fā)生。六是建立機關干部首問負責制、工作質量問責制，定期請基層單位對機關的工作作風進行評價，并有針對性地加強機關干部的思想作風教育和業(yè)務素質培訓，促進機關服務態(tài)度和服務效率的提高?！ 娀茖W發(fā)展觀，推進企業(yè)協調健康發(fā)展。一是堅持以市場需求為導向，進一步調整產品結構，做大做強做精主業(yè)，在發(fā)展中實現速度與品種、質量、效益的統一。 二是進一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展。三是加快“十一五”規(guī)劃編制工作進程，力爭今年6月底前完成并予以實施。四是繼續(xù)走產品深加工的道路，加快新項目的開發(fā)步伐。五是真實全面反映企業(yè)的效益，在提高經濟效益的同時，提高職工的收入水平。六是編制提出企業(yè)文化建設的長遠規(guī)劃和近期計劃，明確工作目標，總結提煉企業(yè)文化要素內容，加大企業(yè)文化建設的投入，健全企業(yè)文化建設的長效機制。七是進一步實施人才強企戰(zhàn)略，大力開發(fā)人力資源，進一步完善落實人才激勵制度，營造“拴心留人”環(huán)境；繼續(xù)加強職工知識、職業(yè)技能的教育培訓，提升職工綜合素質。八是加大重點污染源治理力度，督促XX年環(huán)措項目的落實，確?，F有環(huán)境污染防治設施與生產設施同步運行率達到100%，杜絕重大污染事故的發(fā)生。九是抓好廠容綠化工作，對各單位廠容廠貌、綠化復墾進行統籌規(guī)劃，強化管理，大力推動環(huán)境治理工作。十是隨著公司經營形勢的好轉，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現有的文化陣地，進一步活躍職工的文化精神生活。
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