領導深化四風問題自查報告--資料下載頁
2025-04-13 00:41本頁面
【正文】 定了細化、量化標準。四、強化案件流程管理，實行繁簡分流。進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發(fā)出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發(fā)揮簡易程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。五、 提高司法干警的素質(zhì)，牢固樹立民本思想。必須大力提高干警的素質(zhì)，這也是開展黨的群眾路線實踐教育活動的根本之策。堅持不懈的加強教育工作，使干警樹立正確的世界觀、人生觀和全心全意為人民服務的思想。人民法院做為審判機關，是公正和權力的象征，人民法院的根基應深扎于人民，動力應源自于人民，價值應歸宿于人民，人民法官應該自覺踐行人民法官為人民，要常存愛民之心，常懷為民之情，常行惠民之舉，常解眾民之憂，常思貪欲之害。六、加強領導作風建設。領導作風是隊伍作風建設的關鍵，在新的形勢下要轉變領導作風、提高領導水平、工作能力。領導作風要正，為人正派、公道處事。作風要實，體察實情，真抓實干。作風要細，抓住細節(jié)，落實細節(jié)。作風要硬，自身硬朗，敢作表率。作風要嚴，嚴于律己，政令暢通。問題不解決不放手，責任不落實不放過，局面打不開不放松。同時堅決杜絕超標準接待。 7 / 7
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