【正文】 ()?！敖?jīng)濟(jì)人” “社會(huì)人” “非正式組織” ，以提高職工的士氣，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率()。 ()。 ()。 ()。 ()。 ()。 ()。 ()。 ()。 、社會(huì)生活日新月異的今天，現(xiàn)代決策除了要滿(mǎn)足準(zhǔn)確化和高速化的要求外，還呈現(xiàn)出以下哪些新趨勢(shì)()。 三、判斷題（共 16 道試題，共 32 分。）得分：32V ，是指人們?yōu)榱诉_(dá)到一項(xiàng)共同目標(biāo)建立的組織機(jī)構(gòu)，是綜合發(fā)揮人力、物力、財(cái)力的載體。() 。() 。又稱(chēng)軟方法，主要是指在定性分析的基礎(chǔ)之上，運(yùn)用數(shù)學(xué)模型和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，對(duì)決策對(duì)象進(jìn)行計(jì)算和量化研究，以解決決策問(wèn)題的方法。() ：靜態(tài)地組織人們分工協(xié)作的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)；集約資源、力量以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。() ，就是領(lǐng)導(dǎo)者為了避免事必躬親和有效地進(jìn)行管理控制，將其權(quán)力的一部分授予下屬，并以此作為下屬完成任務(wù)所必需的客觀手段。() 。() 。() ，也可以是概略的，可以用書(shū)面形式，也可以用非書(shū)面形式，關(guān)鍵是應(yīng)該做到授權(quán)的明確性。() 。() ，可分為宗旨、目標(biāo)、政策、程序、規(guī)劃、預(yù)算。() ，是指靜態(tài)授權(quán)，在完成一件任務(wù)的不同階段采取不同的授權(quán)方式。() ，是以企業(yè)組織為重點(diǎn)，研究管理活動(dòng)過(guò)程及其基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。() 。() ，這種改造涉及組織的方方面面，并將影響組織成員的職權(quán)、職責(zé)，以及組織內(nèi)部的信息溝通等。() ，以充分利用各種資源，從而實(shí)現(xiàn)組織行為的一系列社會(huì)活動(dòng)過(guò)程。() 。() 第五篇：中國(guó)醫(yī)科大學(xué)《護(hù)理管理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)中國(guó)醫(yī)科大學(xué)《護(hù)理管理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè) 1：長(zhǎng)期計(jì)劃一般是指幾年以上的計(jì)劃： A：3年 B：5年 C：7年 D：10年 E：12年 正確答案：B2：領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來(lái)源包括： A：獎(jiǎng)懲影響力 B：法定影響力 C：專(zhuān)家影響力 D：強(qiáng)制影響力 E：以上都是 正確答案：E3：教育的管理方法具有的特點(diǎn)是：()。A：模型化 B：客觀性 C：交換性 D：關(guān)聯(lián)性 E：互動(dòng)性 正確答案：E 4：影響護(hù)理管理的因素是：()。A：護(hù)理管理的一般環(huán)境 B：醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu) C：宗旨和目標(biāo) D：人員因素 E：以上全是 正確答案：E5：組織設(shè)計(jì)的管理幅度原則的含義是：()。A：管理人員能直接有效管理的下屬人數(shù) B：管理機(jī)構(gòu)的層次數(shù)量 C：同一管理層次的部門(mén)數(shù)量 D：某部門(mén)的人員數(shù)量 E：組織機(jī)構(gòu)配備的人員數(shù)量 正確答案：A6：以下哪項(xiàng)是目標(biāo)管理的必要性： A：調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性 B：提高管理效益 C：提高生產(chǎn)力 D：激發(fā)員工自覺(jué)性 E：以上都是 正確答案：E7：自管理科學(xué)成為獨(dú)立的學(xué)科以來(lái)，管理理論大體經(jīng)歷了幾個(gè)發(fā)展階段：()。A：二個(gè)階段 B：三個(gè)階段 C：四個(gè)階段 D：五個(gè)階段 E：無(wú)明顯的階段劃分 正確答案：B8：醫(yī)院所制定的護(hù)理制度反映了： A：護(hù)理工作的客觀規(guī)律 B：護(hù)理工作的主觀規(guī)律 C：護(hù)理工作的自身規(guī)律 D：臨床工作的客觀規(guī)律 E：臨床工作的主觀規(guī)律 正確答案：A9：下列建設(shè)性沖突的特點(diǎn)不正確的是：()。A：雙方極為關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否取勝 B：相互交流信息不斷增加 C：雙方愿意了解彼此的觀點(diǎn) D：以爭(zhēng)論問(wèn)題為中心E：雙方爭(zhēng)論是為了尋求較好的方法解決問(wèn)題 正確答案：A10：下列哪項(xiàng)不是科學(xué)管理的基本特征：()。A：管理的制度化 B：管理的程序化 C：管理的數(shù)量化 D：管理的標(biāo)準(zhǔn)化 E：管理的人性化 正確答案：D11：成就需要理論有哪些： A：權(quán)利的需要 B：愛(ài)的需要 C：生理的需要 D：安全的需要 E：投資的需要 正確答案：A12：在醫(yī)院護(hù)理管理系統(tǒng)中，最基層的管理者是：()。A：院長(zhǎng) B：護(hù)理副院長(zhǎng) C：護(hù)理部主任 D：護(hù)士長(zhǎng) E：護(hù)士 正確答案：D13：根據(jù)情景領(lǐng)導(dǎo)理論，適宜采用說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工的成熟度構(gòu)型是：()。A：能力低，動(dòng)機(jī)水平低 B：能力低，動(dòng)機(jī)水平高 C：能力高，動(dòng)機(jī)水平低 D：能力高，動(dòng)機(jī)水平高 E：以上均不適宜 正確答案：B14：組織為本單位護(hù)理人員設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知、成長(zhǎng)通道的管理方案，稱(chēng)為：()。A：職業(yè)生涯 B：職業(yè)計(jì)劃 C：職業(yè)發(fā)展 D：護(hù)理職業(yè)路徑 E：職業(yè)期望 正確答案：D15：制定計(jì)劃的步驟中最關(guān)鍵的步驟是：()。A：分析形勢(shì) B：確定目標(biāo) C：擬定備選方案 D：選定方案 E：計(jì)劃預(yù)算 正確答案：D16：下列說(shuō)明管理的科學(xué)性的是：()。A：管理活動(dòng)的隨機(jī)性 B：管理活動(dòng)的靈活性 C：管理活動(dòng)的客觀規(guī)律性 D：管理方法的多樣性 E：管理方法的創(chuàng)新性 正確答案：C17：護(hù)士長(zhǎng)的才能主要包括以下幾方面： A：籌劃和決斷能力 B：組織協(xié)調(diào)能力 C：人際交往能力D：靈活應(yīng)變和改革創(chuàng)新能力 E：以上都是 正確答案：E18：回答清楚護(hù)理質(zhì)量管理的“5W1H”問(wèn)題是在PDCA循環(huán)中的哪一階段：()。A：計(jì)劃階段 B：實(shí)施階段 C：檢查階段 D：處置階段 E：所有階段 正確答案：A19：護(hù)士長(zhǎng)的“三元”角色模式中的三元的含義是：()。A：計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià) B：人際關(guān)系、咨詢(xún)、決策 C：生理、心理、社會(huì) D：病人、醫(yī)生、護(hù)理人員 E：臨床、管理、科研 正確答案：B20：護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)體系的層次結(jié)構(gòu)應(yīng)除外： A：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系 B：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系 C：地方標(biāo)準(zhǔn)體系 D：醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)體系 E：科室標(biāo)準(zhǔn)體系 正確答案：E21：控制過(guò)程的第二步是： A：確立控制標(biāo)準(zhǔn) B：選擇控制關(guān)鍵點(diǎn) C：對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量績(jī)效 D：評(píng)價(jià)偏差 E：糾正偏差 正確答案：C22：護(hù)士長(zhǎng)向病人及其家屬進(jìn)行健康教育時(shí)扮演的角色是： A：教育者 B：傳達(dá)和宣傳者 C：聯(lián)絡(luò)者 D：計(jì)劃者 E：監(jiān)督者 正確答案：A23：工時(shí)單位值的表現(xiàn)形式為： A：秒 B：分鐘 C：小時(shí) D：工時(shí)單位 E：工時(shí)單位/小時(shí) 正確答案：C24：進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)最基礎(chǔ)的工作是： A：進(jìn)行職務(wù)設(shè)計(jì)與分析 B：確定管理寬度 C：部門(mén)劃分 D：規(guī)定管理層次 E：形成組織結(jié)構(gòu) 正確答案：A25：根據(jù)組織設(shè)計(jì)的管理層次原則，一般來(lái)說(shuō)，從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層適宜的層次數(shù)為：()。A：1～2個(gè)層次 B：1～3個(gè)層次 C：2～3個(gè)層次 D：2～4個(gè)層次 E：3～5個(gè)層次 正確答案：D26：領(lǐng)導(dǎo)的作用主要有： A：指揮作用 B：預(yù)測(cè)和計(jì)劃 C：監(jiān)督和控制 D：創(chuàng)新和獎(jiǎng)勵(lì) E：以上都是 正確答案：A27：根據(jù)我國(guó)護(hù)士長(zhǎng)的工作實(shí)際，不屬于護(hù)士長(zhǎng)角色功能的有： A：領(lǐng)導(dǎo)者角色 B：通訊員角色 C：聯(lián)絡(luò)者角色 D：監(jiān)督者角色 E：協(xié)調(diào)者角色 正確答案：B28：正式組織的特點(diǎn)是： A：講究效率 B：有較強(qiáng)的凝聚力C：一定的行為規(guī)范控制成員活動(dòng) D：領(lǐng)袖有較強(qiáng)的實(shí)際影響力 E：不一定有明確的規(guī)章制度 正確答案：A29：良好的思想作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)有的： A：心理素質(zhì) B：專(zhuān)業(yè)素質(zhì) C：思想政治素質(zhì) D：身體素質(zhì) E：以上都是 正確答案：C30：護(hù)理信息的種類(lèi)分為： A：護(hù)理人員信息和護(hù)理物質(zhì)信息 B：護(hù)理基本業(yè)務(wù)信息和新業(yè)務(wù)信息 C：護(hù)理業(yè)務(wù)信息和護(hù)理管理信息 D：護(hù)理科研信息和護(hù)理教育信息 E：基礎(chǔ)護(hù)理信息和專(zhuān)科護(hù)理信息 正確答案：C31：護(hù)士執(zhí)業(yè)時(shí)，使用惡性語(yǔ)言和不良行為，損害病人利益，屬于下列哪種執(zhí)業(yè)問(wèn)題：()。A：侵犯了自由權(quán) B：侵犯了生命健康權(quán) C：侵犯了隱私權(quán) D：失職行為 E：職業(yè)傷害 正確答案：B32：護(hù)理質(zhì)量管理的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在： A：．廣泛性和綜合型 B：程序性和連續(xù)性 C：協(xié)同性 D：獨(dú)立性 E：以上都是 正確答案：D33：質(zhì)量體系文件應(yīng)體現(xiàn)哪些特性： A：科學(xué)性 B：先進(jìn)性 C：可操作性 D：經(jīng)濟(jì)性 E：以上都是 正確答案：E34：護(hù)理部授予護(hù)士長(zhǎng)相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力，所遵循的管理原則是： A：彈性原則 B：能級(jí)原則 C：行為激勵(lì)原則 D：隨機(jī)制宜原則 E：參與管理原則 正確答案：B 35：下列組織工作的內(nèi)容需除外： A：組織設(shè)計(jì) B：組織建設(shè) C：組織聯(lián)系 D：組織運(yùn)轉(zhuǎn) E：組織變革 正確答案：B36：自我排班的優(yōu)點(diǎn)中應(yīng)除外： A：提高護(hù)理人員的主觀積極性 B：節(jié)省護(hù)士長(zhǎng)排班時(shí)間C：促進(jìn)病房?jī)?nèi)護(hù)理人員之間的關(guān)系 D：有利于護(hù)理人員的工作穩(wěn)定性 E：能充分發(fā)揮人力所長(zhǎng) 正確答案：E37：根據(jù)生命周期理論，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是： A：高工作，低關(guān)系 B：高工作，高關(guān)系 C：低工作，高關(guān)系 D：低工作，低關(guān)系 E：以上都不是 正確答案：C38：護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)病房資源的合理分配和有效利用。此時(shí)扮演的角色是：()。A：護(hù)理管理者 B：計(jì)劃者 C：資源調(diào)配者 D：協(xié)商談判者 E：沖突處理者 正確答案：C39：與現(xiàn)代管理的效益原理相對(duì)應(yīng)的管理原則是： A：價(jià)值原則 B：彈性原則 C：行為原則 D：反饋原則 E：能級(jí)原則 正確答案：A40：管理學(xué)在生產(chǎn)關(guān)系方面的研究對(duì)象是：()。A：如何使組織內(nèi)部的規(guī)章制度與社會(huì)上層建筑保持一致 B：如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)和管理體制 C：如何合理規(guī)劃和組織生產(chǎn)力 D：如何提高組織的經(jīng)濟(jì)效益 E：如何創(chuàng)造組織的社會(huì)效益 正確答案：B41：我國(guó)醫(yī)院分級(jí)管理規(guī)定，三級(jí)醫(yī)院的病床數(shù)不得少于： A：50張 B：100張 C：300張 D：500張 E：1000張 正確答案：D42：在管理學(xué)中，時(shí)間的本質(zhì)是：()。A：生命 B：金錢(qián) C：資源 D：知識(shí) E：機(jī)遇 正確答案：C43：屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力構(gòu)成因素的是： A：感情因素 B：能力因素 C：知識(shí)因素 D：品格因素 E：職位因素 正確答案：E44：崗位輪轉(zhuǎn)方法的的優(yōu)勢(shì)是：A：學(xué)員可以根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)B：可以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容 C：有利于學(xué)員之間的交流與溝通 D：容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣E：可以使護(hù)理人員積累更多的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn) 正確答案：E45：我國(guó)護(hù)理科技工作者的學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體是：()。A：中華護(hù)理學(xué)會(huì) B：衛(wèi)生部護(hù)理中心 C：高等醫(yī)學(xué)院校 D：紅十字會(huì) E：醫(yī)院護(hù)理部 正確答案：A46：PD．C．A．管理循環(huán)的程序不包括： A：經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)審批 B：按目標(biāo)制定計(jì)劃C：組織護(hù)理部所屬各科室或有關(guān)護(hù)理人員實(shí)施計(jì)劃 D：按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織檢查 E：處理總結(jié)鞏固成績(jī) 正確答案：A47：下列屬于群眾衛(wèi)生組織的是：()。A：中華護(hù)理學(xué)會(huì) B：醫(yī)學(xué)院校 C：預(yù)防醫(yī)學(xué)中心 D：療養(yǎng)院 E：專(zhuān)科醫(yī)院 正確答案：A48：行政管理方法具有的特點(diǎn)是：()。A：時(shí)效性 B：利益性 C：關(guān)聯(lián)性 D：交換性 E：多樣性 正確答案：A49：為病人提供安全、舒適的環(huán)境應(yīng)除外： A：確保基礎(chǔ)設(shè)施安全 B：完善護(hù)理文件書(shū)寫(xiě) C：避免就醫(yī)環(huán)境污染 D：嚴(yán)格落實(shí)消毒隔離制度 E：加強(qiáng)病區(qū)治安管理 正確答案：B50：下列哪項(xiàng)是按計(jì)劃的作用時(shí)間分類(lèi)： A：長(zhǎng)期計(jì)劃 B：戰(zhàn)略性計(jì)劃 C：指令性計(jì)劃 D：整體計(jì)劃 E：以上都是 正確答案：A